Правомерно ли?

Здравствуйте!

1. Оплата смены белья: Если вы являетесь сотрудниками государственного учреждения, то обеспечение необходимыми условиями труда, включая смену белья, обычно должно быть организовано работодателем. Если ваши должностные обязанности предполагают использование спецодежды или белья, то работодатель обязан обеспечить вас всем необходимым. Если вы работаете в рамках платных услуг, это не должно отменять обязательств работодателя. Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними локальными актами, регламентирующими ваши обязанности и права.

2. Установка счетчиков на воду: Если вы не арендуете кабинет и не являетесь собственниками помещения, то требование установить счетчики за свой счет выглядит неправомерным. Обычно подобные затраты несет либо собственник помещения, либо организация, арендующая помещение.

3. Списание показаний электроэнергии: Если это действие связано с контролем расхода электроэнергии, то оно может быть оправдано, однако вас не должны обременять дополнительными затратами, если это не предусмотрено вашими трудовыми обязанностями.

4. Закупка материалов за свой счет: Если вы вынуждены приобретать материалы для выполнения своих должностных обязанностей за свой счет, это также может быть неправомерно. Работодатель обязан обеспечить вас всеми необходимыми ресурсами для выполнения работы. Онлайн-чеки могут служить доказательством ваших затрат, которые, возможно, можно будет компенсировать через суд.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и предложить конкретные правовые шаги. Также полезно ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними нормативными актами вашего учреждения.