-
Вопрос № 00228648
Можно ли уволится с госслужбы Россельхознадзора, если начальник говорит, что есть у нас "мораторий", за место тебя никого не будет, а нового не могут взять. И нужна ли подпись его для согласования при увольнении, и можно ли в отделе кадров вручить в руки, (и если при отказе) заказным письмом заявление отправить в Управление через почту?
Руслан, если Вы действительно проходите государственную гражданскую службу по служебному контракту, запрет начальника или внутренний «мораторий» не лишает Вас права уволиться по собственной инициативе.
По ст. 36 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт, письменно предупредив представителя нанимателя (руководителя или иное должностное лицо, которое вправе принимать и увольнять госслужащих) за две недели. Согласие непосредственного начальника и наличие сотрудника на замену для этого не требуются.
Заявление можно передать через отдел кадров или канцелярию, но желательно получить на своем экземпляре отметку о принятии и дату регистрации. Если заявление отказываются принимать, его можно направить почтой в государственный орган по официальному адресу на имя представителя нанимателя - лучше заказным письмом с описью вложения и подтверждением вручения.
После истечения двухнедельного срока гражданский служащий вправе прекратить исполнение должностных обязанностей. Само по себе отсутствие замены этот срок не продлевает.
Если же Вы работаете в Россельхознадзоре не как государственный гражданский служащий, а по обычному трудовому договору, порядок будет регулироваться уже Трудовым кодексом, поэтому здесь важно посмотреть, что указано в Вашем договоре.
Да, вы имеете полное право уволиться. Никакого «моратория» на увольнение по собственному желанию в законодательстве РФ не существует, а производственные проблемы (отсутствие замены, запрет на наем новых сотрудников) — это риски руководства, которые не могут ограничивать ваши конституционные права.
Порядок увольнения с государственной гражданской службы регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (статья 36).
Есть ли у вас возможность зафиксировать отказ отдела кадров (например, подать заявление через общую канцелярию/отдел делопроизводства ведомства)?
Это я на будущее спросил, если отдел кадров тоже увернутся от подписания
