-
Вопрос № 00022692
Прокомментируйте пожалуйста абзац п.20. Постановления правительства РФ 1681 от 13.10.2020
Здравствуйте!
Договором о целевом обучении устанавливается, что обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином или заключения трудового договора между гражданином и организацией-работодателем на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.
Соответственно, если имеются основания для приостановления исполнения трудовой деятельности по инициативе гражданина по основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении, то исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении приостанавливается.
В течение 3 лет со дня установленного срока трудоустройства гражданин ежегодно в письменной форме уведомляет заказчика о наличии основания для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении с приложением подтверждающего документа (документов).
Таким образом, если у вас есть основания для приостановления и они сохраняются Вам необходимо ежегодно уведомлять заказчика об этом. Если указанное основание для приостановления не устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Основания для расторжения, приостановления указаны в п.19-21 вышеуказанного Постановления.
Здравствуйте! Вроде написано понятно и на русском языке. Что конкретно Вас смущает в тексте?
Если основание для приостановления обязательства по договору оцелевом обучении устранено до истечения трёх лет со дня установления срока трудоустройства, исполнение обязательств сторон по целевому договору возобновляется и действует до истечении 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, ща исключением периода времени, на который исполнение обязательств было приостановлено.
Тоесть, если справки подтверждения нет и срок отработки вновь будет считаться три года или засчитается предыдущие, и нужно будет отработать оставшееся время, а не все три года?
Если основание для приостановления исполнения обязательств по договору о целевом обучении устранено до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, исполнение обязательств сторон по договору о целевом обучении возобновляется и действует до истечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства, за исключением периода, на который исполнение обязательств было приостановлено., то есть не считая срока приостановления
U0421u0432u0435u0442u043bu0430u043du0430, спасибо за ваш ответ!
Вы все правильно поняли. Отрабатывается оставшиеся время.
