-
Вопрос № 00226799
В настоящее время замещаю должность муниципальной службы, работаю в территориальной администрации....планируется сокращение штата сотрудников, имеет ли значение, что я являюсь членом УИК
В разводе, имею несовершеннолетнего сына (5 лет)
Добрый день! Да, членство в УИК в вашей ситуации имеет существенное значение.
Если вы являетесь членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса, п. 19 Ст. 29 Закона № 67-ФЗ устанавливает гарантию: до окончания срока полномочий член комиссии не может быть уволен по инициативе работодателя. Сокращение штата по п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ относится именно к увольнению по инициативе работодателя.
То, что вы муниципальный служащий, эту гарантию не отменяет. При сокращении муниципальным служащим предоставляются гарантии трудового законодательства — это прямо предусмотрено ст. 23 Федерального закона № 25-ФЗ.
Отдельно имеет значение ребёнок. Сам по себе развод и наличие сына 5 лет автоматически не запрещают сокращение. Но если фактически вы воспитываете ребёнка без отца — например, отец уклоняется от воспитания и участия в жизни ребёнка, — при определённых обстоятельствах вы можете рассматриваться как одинокая мать для целей ст. 261 ТК РФ. Тогда сокращение также не допускается, поскольку ребёнку нет 16 лет.
Поэтому сейчас желательно письменно уведомить кадровую службу о членстве в УИК и приложить решение о назначении/удостоверение. Если уже выдали уведомление о сокращении, его текст и ваш статус в УИК желательно изучить отдельно — здесь может быть основание для оспаривания увольнения. Эти обстоятельства могут существенно влиять на правовую оценку. Чтобы не давать вам фрагментарные ответы без изучения всей ситуации, лучше разобрать их комплексно в рамках консультации.
Здравствуйте. Да. Если вы член УИК с правом решающего голоса, сокращение как увольнение по инициативе работодателя до окончания полномочий не допускается (п. 19 Ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ). При совещательном голосе защита действует только во время избирательной кампании. Проверьте документ о назначении и срок полномочий: это определит законность сокращения.
В случае если сокращение именно моей должности, как в этом случае действует работодатель?
Да, ваш статус члена УИК имеет решающее значение, так как закон устанавливает прямой запрет на увольнение по инициативе работодателя (куда относится и сокращение штата) для членов избирательных комиссий.
