Реестр?

(1 ответ)

Здравствуйте, я нарушил правило 90/180, и я в реестре, мне сказали что я могу выйти из него если у меня будет трудовой договор и уведомление, это правда?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Да, это правда, но с очень важными оговорками. Само по себе наличие трудового договора и уведомления о его заключении действительно является ключевым основанием для законного продления сроков пребывания, однако процедура исключения из реестра контролируемых лиц имеет строгие нюансы

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы превысили разрешённый срок пребывания в России по правилу "90 из 180 дней" (ст. 5 Закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). За такое нарушение иностранного гражданина обычно включают в реестр лиц, въезд которым временно запрещён (ст. 26 Закона № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"). Это ограничение действует автоматически и может быть снято только при определённых основаниях, установленных законом.

Какие нормы права применимы
- Закон № 115-ФЗ (ст. 5, 18, 20) — регулирует сроки пребывания и основания для продления/оформления разрешений.
- Закон № 114-ФЗ (ст. 26, 27) — устанавливает основания и порядок запрета въезда.
- Приказ МВД России № 907 — порядок уведомления о трудовой деятельности.

Риски, сроки, нюансы
Включение в реестр — это запрет на въезд в Россию на определённый срок (обычно от 3 до 5 лет). Исключение из реестра возможно только при наличии оснований, прямо указанных в законе, например, если запрет был наложен ошибочно, либо если есть уважительные причины (тяжёлая болезнь, смерть близкого родственника и пр.), либо по решению суда.

Трудовой договор и уведомление о приёме на работу не являются самостоятельным основанием для снятия запрета на въезд. Однако если вы находитесь в России на законных основаниях и заключили трудовой договор, работодатель обязан уведомить МВД, что может повлиять на ваш статус, но не отменяет автоматически запрет, если он уже действует.

Что делать пошагово
1. Уточните, действительно ли вы внесены в реестр — это можно сделать через официальный сайт МВД РФ или обратившись в территориальное подразделение по вопросам миграции.
2. Если запрет уже действует, соберите документы, подтверждающие основания для его отмены (например, ошибки в данных, уважительные причины и т.п.).
3. При наличии трудового договора — работодатель должен уведомить МВД. Это не гарантирует снятия запрета, но может быть учтено при рассмотрении вашего заявления.
4. Подайте заявление в МВД с просьбой пересмотреть решение о запрете въезда, приложив все подтверждающие документы. Если получите отказ — обжалуйте его в суде.
5. Если вы находитесь в РФ незаконно, самостоятельное оформление трудового договора не легализует ваше пребывание и не отменяет запрет.

Что нужно уточнить
Для точного ответа нужно знать:
— Находитесь ли вы сейчас в России или за её пределами?
— Сколько времени прошло с момента нарушения?
— Какой срок запрета указан в реестре?
— Есть ли у вас основания, кроме трудового договора, для отмены запрета (например, близкие родственники — граждане РФ, болезнь и т.д.)?

Для оценки вашей ситуации и выбора правильной стратегии обратитесь к юристу, чтобы учесть все нюансы вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
242 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам