-
Вопрос № 00057274
Задача про разрыв замкнутого круга.
Гражданин Узбекистана нашел в интернете мою вакансию в Подмосковье, созванивается и говорит что он готов приехать работать ко мне. У меня сейчас строится жилая площадка из сертифицированных вагончиков, оснащенных туалетом, умывальником и кухней, со сроком готовности через 3 месяца. На территории компании есть комната межсменного отдыха наладчиков – россиян оборудованная кухней и остальными удобствами. Но как я понимаю я не могу заселить кандидата и дать ему регистрацию по месту пребывания, т.к. не могу заключить с ним трудовой договор, ведь у него нет патента. А без регистрации подать на патент в Сахарово нельзя. Круг замкнулся. Что нам делать в этой ситуации? Можем ли заключать предварительные трудовые договора? Прошу дать практические советы (дорожную карту).
Добрый вечер! Ваша ситуация действительно сложная. На данный момент вы не можете зарегистрировать иностранного гражданина без патента, который, в свою очередь, требует регистрации по месту пребывания. Однако вы можете обсудить возможность заключения предварительного трудового договора, где будет указано, что работа начнется после получения патента и регистрации. Также стоит рассмотреть возможность будущего получения патента через аренду жилья, что позволит избежать замкнутого круга. Рекомендуется проконсультироваться с миграционными службами для получения более точных рекомендаций. Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.
Если оформляете трудовой договор, то патент не оформляют. Но, вы в течение 3 дней обязаны уведомить УФМС. Но этот случай вам не выгодный, там очень много сложностей. Лучше пусть покупает патент, тогда будет сам нести за все ответственность.
Предварительный договор (договор о намерениях) ничего Вам не даст. Необходимо понять почему у иностранного гражданина нет регистрации, когда она истекла и была ли вообще.
