-
Вопрос № 00226164
Добрый день! Не могу разобраться сама,решила просить помощи тут...
В июне заключила с местной соцзащитой соцконтракт на работы.Получила в июле первую выплату,снялась с учёта центра занятости.И в конце июля устроилась в МВД,заключила контракт без записи в трудовой.Увезла в соцзащиту копию приказа,мне сказали что первую полученную выплату мне не надо возвращать..но последующие три я уже не получу,так как записи в трудовой нет...Но я же увезла им приказ...я по идеи выполнила условия контракта и устроилась на работу...смогу ли получить оставшиеся три выплаты?
Сотрудники соцзащиты не правы. Для получения оставшихся выплат запись в трудовой книжке не является обязательным документом.
Согласно типовым региональным порядкам, факт трудоустройства подтверждается трудовым договором (служебным контрактом) или заверенной копией приказа о приеме на работу. Вы предоставили копию приказа — это надлежащее подтверждение. Служба в МВД по контракту признаётся трудоустройством в рамках соцконтракта.
Что делать:
Подайте в соцзащиту письменное заявление с требованием возобновить выплаты, приложив копию приказа (если не сделали этого ранее) и ссылаясь на п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.11.2019 № 1559, где перечислены документы для подтверждения трудоустройства.
Если откажут — обжалуйте отказ в вышестоящий орган соцзащиты или в суд (ст. 218 КАС РФ).
Вы вправе получить оставшиеся выплаты, если предоставили приказ о приёме на работу. Требование записи в трудовой книжке неправомерно. Соцзащита может ссылаться на региональные правила, требующие запись в трудовой, но это незаконно, если федеральное регулирование такого не предусматривает.
И как тогда мне их получить если они прямо говорят что не заплатят?не положено.
