Что делать если не согласна с размером пособия?

(2 ответа)

Работала на предприятии, меня сократили.
3 месяца получала пособие от предприятия.
Встала на учет по безработице.
Стала мониторить интернет и написано, что последующие три месяца размер пособия 60% от среднего заработка.
В приказе сумма расчитали меньше, не пойму с чем это связано, и как теперь быть если уже подписала приказ от центра занятости.

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Подпись под приказом центра занятости не лишает Вас права оспорить расчёт. По ст. 45 Федерального закона № 565-ФЗ пособие может быть 60% среднего заработка, но не выше максимума и не ниже минимума по ст. 44 Этого закона. После выплат от работодателя пособие назначается по ст. 46. Запросите письменный расчёт: средний заработок, период и применённый максимум.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Анушина Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуй. Обратитесь письменно и попросите дать разъяснения относительно размера пособия. С ответом может поработать юрист.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
После сокращения вы получили выходное пособие и сохраняемый средний заработок от работодателя за три месяца — это предусмотрено ст. 178 Трудового кодекса РФ. Далее вы встали на учет в центре занятости как безработная и рассчитываете на пособие в размере 60% от среднего заработка за последние три месяца. Однако сумма, указанная в приказе центра занятости, оказалась меньше ожидаемой.

Какие нормы права применимы:
Размер и порядок выплаты пособия по безработице регулируются Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства РФ от 07.11.2022 № 2042. Размер пособия зависит от нескольких факторов: стажа, причины увольнения, периода обращения, а также максимального и минимального размеров пособия, ежегодно устанавливаемых Правительством РФ.

Риски, сроки, нюансы:
- Пособие по безработице действительно составляет 75% от среднего заработка первые три месяца, 60% — следующие три месяца, но не выше установленного максимума (например, в 2024 году — 12 792 руб. в месяц).
- Если вы уже получали выплаты от работодателя три месяца, то период выплаты 60% пособия по безработице начинается только после этого срока, и расчет ведется не с момента увольнения, а с момента постановки на учет.
- Центр занятости обязан учесть все выплаты, которые вы уже получили, и может установить пособие в минимальном размере, если вы уже использовали право на выплаты по сокращению.
- Размер пособия ограничен максимальной суммой, даже если 60% от вашего среднего заработка превышает этот лимит.

Что делать пошагово:
1. Получите у центра занятости расчет пособия с указанием, как определена сумма (попросите письменное разъяснение).
2. Проверьте, какой средний заработок был взят за основу и не превышает ли рассчитанная сумма максимальный размер пособия, установленный на текущий год.
3. Если расчет кажется неверным, подайте письменное заявление (жалобу) на имя руководителя центра занятости с просьбой пересчитать пособие.
4. В случае отказа можете обратиться с жалобой в отделение службы занятости субъекта РФ или в прокуратуру.

Что нужно уточнить:
- Какой средний заработок был принят для расчета (вы можете запросить копию расчетных документов).
- Какой период был учтен при расчете (с даты постановки на учет или с даты увольнения).
- Не превышает ли рассчитанный размер пособия установленный максимум.

Для точного анализа вашей ситуации и возможной корректировки выплат рекомендую обратиться к юристу с вашими расчетными листами и приказом центра занятости.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам