-
Вопрос № 00225185
Работаю по 16 часов на ногах в жаре зарплату не выплатили идти не куда так как жилье снимаю. Зделали бомжом
Жанна, отсутствие письменного договора не лишает вас права на зарплату. Если работодатель допустил вас к работе, трудовые отношения считаются возникшими (ст. 16, 67 ТК РФ).
Сохраните переписку, графики, фотографии с рабочего места, сведения о переводах и контакты свидетелей. Письменно потребуйте выплатить долг. При задержке более 15 дней работу можно приостановить после письменного уведомления работодателя, если вы не относитесь к исключениям (ст. 142 ТК РФ). Одновременно обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и районный суд с требованиями признать отношения трудовыми, взыскать зарплату, оплату доказанных переработок, компенсацию за задержку и моральный вред. Срок по зарплате — один год со дня, когда её должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ). Уход с этой работы не лишит вас права взыскать долг.
Здравствуйте, идти вам есть куда в Трудовую инспекцию, но этого если вы продолжаете работать надо собрать максимум доказательств.
1) заручиться поддержкой других работников;
2) сохранить все переписки с работодателем где велась речь о зарплате (важным вопросом станет доказывание размера вознаграждения)
3) Попробовать записать на диктофон разговор о зарплате с работодателем, где должна быть четко названа сумма требования
4) Сделать фото и видео с места работы.
Со всеми собранными доказательствами обратиться в Трудовую инспекцию, либо после сбора доказательств поставить ультиматум перед работодателем
Да, вы вправе добиться выплаты зарплаты и компенсаций, даже если работали неофициально. Невыплата и условия труда с нарушениями незаконны
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
