Компенсация за лагерь и санаторий?

(3 ответа)

Здравствуйте!
Согласно Постановления Губернатора МО 27.05.2013 № 123-ПГ бюджетная организация делает частичную компенсацию стоимости путевки ребенка сотрудника в лагерь и санаторий.
У сотрудницы ребенок ездил на 14 дней в лагерь и на 10 дней в санаторий.
Возможно ли ей получить частичную компенсацию стоимости путевки и за лагерь, и за санаторий? Или же компенсировать можно только что то одно? У нас мнения разделились.

Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Согласно Постановлению Губернатора Московской области от 27.05.2013 № 123-ПГ, получить компенсацию можно только за что-то одно — либо за лагерь, либо за санаторий

Данная мера социальной поддержки носит однократный характер в течение календарного года, поэтому сотруднице придется выбрать одну из двух поездок для подачи документов.

Компенсация стоимости путевки (или ее частичная оплата работодателем за счет бюджетных средств) предоставляется один раз в календарный год на одного ребенка. Выплатить деньги за две разные поездки в течение одного года, даже если их суммарная длительность (14 + 10 = 24 дня) укладывается в нормативные сроки, закон не позволяет.

Компенсировать обе путевки одновременно возможно только в том редком случае, когда путевки в лагерь и санаторий были оформлены подряд как один непрерывный оздоровительный тур (одна комплексная смена) в рамках одного договора, что в вашей ситуации (разные типы учреждений и разное количество дней), скорее всего, не применимо.

Превышает ли среднедушевой доход семьи сотрудницы величину прожиточного минимума в Московской области?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В соответствии с п. 13 Порядка, утверждённого Постановлением Губернатора Московской области от 27.05.2013 № 123-ПГ, частичная компенсация или оплата стоимости путевки (путевок) в санаторно-курортные организации или организации отдыха предоставляется не более одного раза в календарном году на каждого ребёнка.

Таким образом, сотрудница не может получить компенсацию за обе путевки (в лагерь и санаторий) в одном календарном году. Она может выбрать только одну из них для получения компенсации.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Получить компенсацию за обе путевки нельзя, так как компенсация предоставляется один раз в год на одного ребенка только за одну путевку (лагерь либо санаторий).

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша организация компенсирует сотрудникам часть стоимости путёвок для детей в соответствии с Постановлением Губернатора Московской области от 27.05.2013 № 123-ПГ. Вопрос — можно ли компенсировать обе поездки ребёнка сотрудницы: и в лагерь, и в санаторий, если они проходили в разные периоды в течение года.

Применимые нормы
Пункт 1.2.2. Постановления № 123-ПГ предусматривает компенсацию части стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря и санатории для работников бюджетных организаций. Документ не содержит прямого запрета на компенсацию только одной из поездок, а говорит о компенсации части стоимости путёвки ребёнка в течение календарного года.

Риски, сроки, нюансы
Ограничение по количеству компенсаций за разные виды путёвок (лагерь и санаторий) в течение года в самом Постановлении не установлено. Однако, некоторые работодатели могут локальными нормативными актами или в порядке применения Постановления вводить свои ограничения (например, компенсировать только одну путёвку в год или только один вид путёвки). Также размер и порядок компенсации может зависеть от объёма выделенных средств и наличия подтверждающих документов.

Что делать сотруднице
1. Ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации (Положение о компенсации, коллективный договор и др.) — там могут быть установлены дополнительные условия или ограничения, не противоречащие Постановлению.
2. Подать заявление на компенсацию по каждой из поездок, приложив подтверждающие документы (договор, квитанции, справки о пребывании).
3. Уточнить у бухгалтерии или кадров, нет ли внутренних ограничений по количеству компенсаций за год.
4. Если отказывают — запросить письменный отказ с указанием причины.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать, есть ли в вашей организации внутренние положения, ограничивающие количество компенсаций в год или вид путёвок. Также важно, чтобы обе поездки соответствовали целям оздоровления и были подтверждены документами.

Вывод
По действующему Постановлению № 123-ПГ компенсация может быть предоставлена за обе поездки, если локальные акты организации не устанавливают иного. Рекомендую изучить внутренние документы и, при необходимости, проконсультироваться с юристом по трудовому праву для оценки конкретных нюансов вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом