-
Вопрос № 00222705
Здравствуйте! На работе делают частичную компенсацию стоимости путевки в лагерь, санаторий согласно Постановления Губернатора МО 27.05.2013 № 123-ПГ.
В п. 4 сказано, что не более 24 дней в год. В п.13 сказано, что частичная компенсация или частичная оплата стоимости путевки (путевок) в санаторно-курортные организации или организации отдыха предоставляется не более одного раза в календарном году на каждого ребенка.
У меня ребенок в июне ездил на 14 дней в лагерь, а в июле ездил в санаторий на 12 дней. Итого получается 26 дней.
Возможно ли получить частичную компенсацию стоимости путевки в лагерь на 14 дней, а также за санаторий, но не за 12 дней, а за 10, чтобы итого было 24 дня за год? Или компенсация возможна только либо за лагерь, либо за санаторий?
По буквальному смыслу п. 13 Порядка компенсация предоставляется не более одного раза в календарном году на каждого ребенка, поэтому получить две отдельные компенсации — за лагерь и затем за санаторий — нельзя, даже если суммарно оплатить лишь 24 дня.
Ограничение «не более 24 дней» относится к продолжительности одной путевки, за которую предоставляется компенсация, а не к общему числу дней, которое можно «набрать» из нескольких поездок. Поэтому вариант «14 дней лагеря + компенсация только 10 дней из 12 санаторных» нормативным актом прямо не предусмотрен.
Что можно оформить
Нужно выбрать одну путевку для компенсации:
Путевку в лагерь на 14 дней.
Путевку в санаторий на 12 дней.
Обе укладываются в лимит продолжительности до 24 дней, но компенсацию можно заявить только по одной из них — как правило, по той, чья стоимость выше или по которой размер выплаты будет выгоднее. Порядок предусматривает частичную компенсацию/оплату стоимости путевки в санаторно-курортную организацию или организацию отдыха, но ограничивает предоставление мерой один раз в год на ребенка.
Важная оговорка
Если речь не о выплате по Постановлению Губернатора МО № 123-ПГ, а о самостоятельной корпоративной льготе работодателя, коллективном договоре, локальном положении об оплате отдыха детей или профсоюзной программе, работодатель может установить иные условия. Но работодатель, использующий именно порядок № 123‑ПГ и бюджетную компенсацию, не вправе дробить вторую путевку на 10 дней, чтобы обойти ограничение «один раз в календарном году».
Что проверить
Запросите у работодателя или бухгалтерии:
Локальный акт о компенсации детского отдыха.
Сведения, за счет каких средств осуществляется выплата: бюджета Московской области или собственных средств работодателя.
Разъяснение, какую именно путевку предлагают принять к компенсации и как определен ее размер.
Если выплата бюджетная, желательно подать заявление и документы по одной выбранной путевке с приложением договора, платежных документов, отрывного талона/справки о пребывании ребенка и реквизитов для выплаты.
Здравствуйте! К сожалению, получить компенсацию за обе путевки не получится, даже если сократить количество дней в санатории.
Согласно п. 13 Порядка, утвержденного Постановлением, частичная компенсация стоимости путевки (путевок) в санаторно-курортные организации или организации отдыха предоставляется не более одного раза в календарном году на каждого ребенка.
Таким образом, в 2026 году вы можете выбрать только одну из двух путевок для получения компенсации — либо за лагерь, либо за санаторий. Суммировать дни из разных поездок, чтобы «набрать» лимит в 24 дня, нельзя, так как это прямо запрещено нормой о периодичности.
Что касается ограничения в 24 дня, оно применяется к продолжительности одной путевки и не позволяет получить компенсацию за несколько поездок в течение года.
