-
Вопрос № 00224763
Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ, если директор увольняется и через 2 дня принимается обратно? Директор же является учредителем.
Нет, вносить изменения в ЕГРЮЛ в этой ситуации не нужно.
Согласно позиции ФНС России, если полномочия лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности, фактически не изменились (то есть директор остался тем же самым), подавать заявление в налоговый орган не требуется (Письмо ФНС России от 21.01.2011 № ПА-3-6/114).
Поскольку увольнение и повторный прием произошли с разницей в 2 дня, а директор является учредителем, сведения о нем в ЕГРЮЛ (ФИО, паспортные данные) остались неизменными.
Это фактически продление его полномочий, а не смена руководителя. Представление заявления по форме Р13014 требуется только при смене лица, имеющего право действовать без доверенности.
Однако необходимо правильно оформить кадровые документы:
Принять решение участника (или оформить протокол собрания) о назначении директора.
Заключить новый трудовой договор или дополнительное соглашение.
Издать приказ о приеме на работу.
Подать сведения о приеме в СФР по форме ЕФС-1.
Корректировать ранее поданные сведения об увольнении (ЕФС-1) не нужно, так как они отражают фактическое состояние на момент их подачи. Подача заявления в ИФНС для внесения изменений в ЕГРЮЛ в данном случае не требуется.
Нет не нужно.







