Печать Ген.директора?

(4 ответа)

Что будет если Ген.директор передаст печать организации сотруднику и уедет, Без доверенности и всего

Собанин Виктор Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В организации должны быть определены права и полномочия руководителя, а также порядок передачи печати. Печать передается по акту приема-передачи, с оттиском этой печати и подписями сторон, а также указанием на доверенность на основании которой, лицо может хранить у себя эту печать. В организации должны понимать риск ситуации, особенно если речь идет "о различных целях".

Юристы по арбитражу

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Обожин Александр Юрьевич
Отвечает адвокат
Стаж 15 лет
добрый вечер. Печать без права подписи не обладает какой-либо правовой силой. Директор априори является первым лицом, имеющим право подписывать документы без доверенности, если нет никаких оговорок в решении учредителей о его назначении. В любом случае, одной лишь печати маловато для решения вопросов ЮЛ
Буду благодарен за отзыв в моем профиле
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

По возвращении получит премию, как хранитель печати.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Сулаев Дмитрий Анатольевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Сотрудник наделает делов)

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Передача печати организации сотруднику без соответствующей доверенности или других официальных полномочий может привести к ряду юридических и организационных проблем. В российском правовом контексте печать сама по себе не является обязательным атрибутом юридического лица, но часто используется в деловой практике для подтверждения подлинности документов.

Вот некоторые потенциальные риски и последствия:

1. Недействительность документов: Документы, подписанные и заверенные печатью без должных полномочий, могут быть оспорены как недействительные. Контрагенты или другие заинтересованные стороны могут отказать в признании таких документов.

2. Ущерб репутации: Неправомерное использование печати может повлечь за собой репутационные риски для компании, особенно если это приводит к финансовым или юридическим спорам.

3. Внутренние конфликты: Передача печати без доверенности может вызвать недовольство среди других сотрудников или акционеров, что может привести к внутренним конфликтам и нестабильности.

4. Юридическая ответственность: Генеральный директор может понести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, если передача печати приведет к негативным последствиям для компании.

5. Необходимость восстановления контроля: В случае неправомерного использования печати может потребоваться принятие мер по восстановлению контроля над документами и процессами компании, что может включать в себя юридические действия.

Рекомендуется как можно скорее оформить официальную доверенность, если необходимо, чтобы сотрудник мог законно пользоваться печатью и выполнять определенные функции. Также стоит рассмотреть возможность разработки внутренних регламентов, регулирующих порядок использования печати и делегирования полномочий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Арбитражу