-
Вопрос № 00224574
Как мне вернуть мои деньги? Имею ли я законное право требовать 72000рублей у работодателя за год работы ?Я участвую в федеральной программе Земский работник культуры. На сайте министерства моей области размещен список вакансий и какие льготы представляет работодатель. А именно ежемесячная выплата молодому сотруднику в размере 3000р и возмещение коммунальных услуг в размере 3000рублей. Отработав год и затребовав квитанции по моей зарплате данных выплат я не увидела. В трудовом договоре мне это тоже не прописали.
Ваше право на 72 000 руб. Зависит от обязательности этих выплат по региональному нормативному акту. В федеральной программе «Земский работник культуры» (Постановление Правительства РФ) предусмотрены единовременные выплаты, а ежемесячные доплаты и компенсация ЖКУ — это меры поддержки, устанавливаемые субъектами РФ. Если они не прописаны в вашем трудовом договоре и не закреплены обязательным региональным законом или локальным актом работодателя, требовать их вы не можете (ст. 57, 135 ТК РФ). Информация на сайте министерства сама по себе не создаёт обязанности.
Что делать:
Запросите в региональном Минкульте письменное разъяснение о правовом статусе этих выплат и ссылку на нормативный акт.
Изучите этот акт: если он обязателен и вакансия подпадает под него, выплаты должны производиться независимо от договора.
Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить 72 000 руб., приложив копию акта.
При отказе — обратитесь в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм. Срок исковой давности по ст. 392 ТК РФ — 1 год.
Вы имеете полное законное право требовать эти деньги, если условия о льготах были официально опубликованы Министерством культуры вашей области в качестве публичного обязательства (оферты) для участников программы «Земский работник культуры». То, что их забыли или умышленно не внесли в трудовой договор, является грубым нарушением со стороны работодателя.
По закону вам положено:
Выплата молодому специалисту: 3 000 руб. × 12 Месяцев = 36 000 рублей
Компенсация услуг ЖКХ: 3 000 руб. × 12 Месяцев = 36 000 рублей
Итого к возврату: 72 000 рублей
Здравствуйте. Вы вправе требовать 72 000 рублей, если выплаты установлены региональным актом, условиями программы или обязательными документами работодателя: 6 000 × 12 месяцев. Отсутствие выплат в трудовом договоре не исключает требования, если право подтверждается иными документами. Направьте работодателю письменное требование, приложив объявление и подтверждение работы. При отказе обращайтесь в инспекцию труда и суд; срок — один год по ст. 392 ТК РФ.
