-
Вопрос № 00224163
Здраствуйте. Мой муж участник СВО, заключил контракт в июне 2025г. У нас многодетная семья. Мужу в сентябре исполняется 60,может ли он подать рапорт на расторжения контракта?
На данный момент ваш муж не сможет подать рапорт на увольнение ни по достижении 60 лет, ни на основании многодетности
Для всех граждан, заключивших контракт с Министерством обороны после июня 2023 года, предельный возраст пребывания на службе в период мобилизации законодательно повышен до 65 лет (для высших офицеров — до 70 лет). Конституционный суд РФ официально подтвердил, что уволиться по возрасту до наступления 65 лет невозможно. Исполнение 60 лет в сентябре не дает права на расторжение контракта.
Статус многодетной семьи дает право на отсрочку от мобилизации до заключения контракта. Однако для действующих контрактников наличие троих и более детей не является законным основанием для досрочного увольнения или расторжения договора. После подписания документов контракт автоматически продлевается до окончания периода частичной мобилизации.
Также в редких случаях увольнение возможно по решению аттестационной комиссии при наличии исключительных и крайне тяжелых личных/семейных обстоятельств (например, необходимость постоянного ухода за тяжелобольным близким родственником, если больше некому), но это является правом, а не обязанностью командования.
По достижении 60 лет военнослужащий вправе подать рапорт на досрочное расторжение контракта по возрасту, так как предельный возраст военной службы для данной категории составляет 60 лет. Наличие многодетной семьи может выступать дополнительным основанием. Контракт Вашего мужа заключён в период действия особых правовых режимов - на каких условиях он был подписан, указывалось ли в нём особое ограничение на досрочное расторжение? В военно-правовой практике ключевым является разграничение между основаниями расторжения контракта, которые действуют в общем порядке, и теми, применение которых в особый период существенно ограничено ведомственными регуляторными актами Министерства обороны. Данные ограничения не всегда очевидны из текста самого контракта, однако именно они в большинстве случаев определяют итоговый результат рапорта. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Рекомендую сохранить мои контакты! При возникновении необходимости - буду рад Вам помочь!
В период частичной мобилизации расторжение контракта возможно только по строго определённым законом основаниям.
Достижение 60 лет может быть основанием для увольнения — если этот возраст является предельным для воинского звания вашего мужа.
Многодетность сама по себе не гарантирует расторжение контракта, но отдельные семейные обстоятельства могут учитываться аттестационной комиссией.
Для увольнения нужно подать рапорт на имя командира части и приложить подтверждающие документы.
Окончательное решение принимает командование с учётом норм ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и действующих указов.
Для подробной консультации можете обратиться к нашим специалистам на платной основе
Для грамотной подготовки документов рекомендовал бы вам обратиться к специалистам нашей компании если ответ вам помог оставьте отзыв пожалуйста
Здравствуйте. Само достижение 60 лет не даёт мужу автоматического права расторгнуть контракт: для большинства званий предельный возраст составляет 65 лет. Досрочное увольнение по собственному желанию возможно только при уважительных причинах и положительном заключении аттестационной комиссии. Многодетность сама по себе не гарантирует увольнение. Важны воинское звание, условия контракта и документы, подтверждающие семейные обстоятельства.
Здравствуйте. По достижении 60 лет военнослужащий вправе подать рапорт на досрочное расторжение контракта по возрасту, так как предельный возраст военной службы для данной категории составляет 60 лет. Наличие многодетной семьи может выступать дополнительным основанием. Необходимо подать рапорт, указав причины
