Должна ли оплатить штраф ?

(5 ответов)

Выходила на подмену работника пвз валдбериса на пол смены,сама там не работаю,пришел штраф 5к за шорты.работник в смену которого я работала просит его оплатить,вопрос:обязана ли я возвращать эти деньги?

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Юридически вы не обязаны оплачивать этот штраф, и вот почему: У вас нет трудовых отношений с Wildberries: Вы не подписывали официальный трудовой договор или договор ГПХ (гражданско-правового характера) с маркетплейсом. Штрафы (или «удержания» по правилам WB) могут списываться только с личного кабинета официально зарегистрированного в системе сотрудника. Ответственность несет владелец аккаунта: Штраф пришел на баланс того сотрудника, под чьей учетной записью вы работали. С точки зрения системы, в смене находился именно он, и именно он отвечает за всё, что происходит на ПВЗ. Штрафы WB за одежду часто незаконны: Сами по себе подобные штрафы (за нарушение дресс-кода, например, за шорты) часто оспариваются, так как по Трудовому кодексу РФ работодатель вообще не имеет права штрафовать сотрудников (возможны только выговоры, замечания или лишение премии, оформленные по всем правилам).

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы не являетесь работником ПВЗ, трудовые отношения с работодателем отсутствуют, следовательно, материальная ответственность на Вас не распространяется. Обязанности возмещать штраф нет. Были ли между Вами и работником ПВЗ оформлены какие-либо письменные договорённости о подмене и распределении ответственности? На практике в подобных спорах ключевым оказывается именно отсутствие письменного соглашения - без него требование о возврате денег не имеет правового основания, и суды в 9 из 10 случаев такого рода отказывают в удовлетворении иска, поскольку одностороннее устное поручение не порождает имущественных обязательств принявшего его лица. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Суровцева Лилия Рустамовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
По вашему описанию, платить 5 000 рублей вы не обязаны просто потому, что этого просит работник ПВЗ. Сначала попросите показать, за что именно пришёл штраф и кому он начислен. Также имеет значение, были ли вы заранее ознакомлены с правилами работы и соглашались ли отвечать за такие штрафы. Если никаких документов вы не подписывали, требование вернуть деньги выглядит спорным. Вы что-нибудь подписывали перед выходом на подмену?
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вам нужно составить юридически грамотный документ, пишите мне в мессенджеры: МАХ, Telegram, WhatsApp (ссылки в профиле).
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, по закону вы не обязаны оплачивать этот штраф.

Вы подменяли сотрудника неофициально. У вас нет трудового договора с Wildberries или владельцем ПВЗ. Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.

Есть ли у вас доступ к камерам или контактам владельца ПВЗ?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Вообще такие штрафы не законны, не предусмотрены ТК РФ.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы временно подменяли сотрудника в пункте выдачи заказов Wildberries, официально не являясь работником этой организации. На ваше имя или на имя постоянного работника пришёл штраф 5 000 рублей за нарушение дресс-кода (ношение шорт). Постоянный работник требует, чтобы вы оплатили этот штраф.

Применимые нормы права
Вопрос регулируется трудовым законодательством (Трудовой кодекс РФ), а также гражданским законодательством (ГК РФ) в части возможного причинения убытков. Штрафы за внешний вид обычно предусмотрены внутренними документами работодателя (локальными нормативными актами), а не законом. Если вы не были официально оформлены, ваши отношения с Wildberries не подпадают под действие ТК РФ.

Риски, ответственность и нюансы
- Если у вас не было трудового договора с Wildberries, то с точки зрения закона вы не являлись их работником. Соответственно, вы не обязаны подчиняться внутренним правилам компании, а штраф юридически не может быть применён к вам напрямую.
- Если штраф наложен на постоянного работника, работодатель вправе удержать его из его зарплаты, если это предусмотрено трудовым договором и внутренними правилами.
- Переводить обязанность оплаты штрафа на вас возможно только в случае, если между вами и работником был заключён договор о материальной ответственности или иной письменный договор, предусматривающий такие случаи. Если такого соглашения нет, обязанности платить у вас нет.
- Если между вами и работником был устный договор о подмене, то по ГК РФ ответственность за возможные убытки может возникнуть только при доказанности вашей вины и прямой связи между вашими действиями и убытками.

Что делать пошагово
1. Уточните, на чьё имя и на каком основании наложен штраф (официальный документ, приказ, уведомление).
2. Проверьте, был ли у вас какой-либо письменный договор с работником или с Wildberries.
3. Если штраф наложен только на работника, а вы не были официально оформлены, вы не обязаны его оплачивать.
4. Сообщите работнику, что юридических оснований требовать с вас оплату штрафа нет, если не было отдельного соглашения.
5. Если работник настаивает, предложите ему обратиться к работодателю за разъяснениями.

Что нужно уточнить
Для точного вывода важно знать:
— На чьё имя и как оформлен штраф (официальный документ или устное требование);
— Были ли между вами и работником или компанией какие-либо письменные договорённости;
— Как оформлялась ваша подмена (официально или неофициально).

Если ситуация сложная или работник продолжает настаивать, рекомендую обратиться к юристу для анализа всех документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности