Оформление пособия на отца?

(1 ответ)

Здравствуйте. Хотим оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет на отца. Расскажите, пожалуйста, про это и порядок оформления. И что нужна делать матери, которая официально трудоустроена

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Да, отец может оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если мать не получает его и не находится в отпуске по уходу (ст. 13, 15 Закона № 81-ФЗ). Размер пособия для работающего отца составляет 40% от его среднего заработка за два предшествующих года. Минимальная выплата с 1 февраля 2026 года – 10 837, 20 руб., максимальная – 83 021, 18 руб..

Порядок оформления отцу:

Подать работодателю два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия.

Работодатель передаст сведения в СФР в течение 3 рабочих дней.

СФР назначает выплату в течение 10 рабочих дней. Деньги поступают ежемесячно до 8-го числа.

Матери необходимо подтвердить, что она не получает это пособие и не находится в отпуске по уходу. Для этого она может либо не оформлять отпуск по уходу и выйти на работу, либо предоставить отцу справку с работы о неполучении пособия. Отцу также нужно будет подтвердить, что мать не получает пособие – это обязательное условие.

Пособие можно оформить через работодателя или портал «Госуслуги». Срок обращения – не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1, 5 лет.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Алла

Мать вместе с отцом может находиться в отпуске, не получая пособия?

Разумовская София Дмитриевна
Разумовская София Дмитриевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Более подробно можем с вами обсудить в личной консультации)

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Оформить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно на любого из родителей, в том числе на отца, если он фактически осуществляет уход за ребёнком и не работает (или работает неполный рабочий день, либо находится в отпуске по уходу за ребёнком). Это предусмотрено ст. 256 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Какие нормы права применимы
— Ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребёнком);
— Федеральный закон № 81-ФЗ (о государственных пособиях гражданам, имеющим детей);
— Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 (порядок назначения и выплаты пособия).

Риски, сроки, нюансы
Пособие назначается одному лицу — либо матери, либо отцу, либо другому родственнику, фактически осуществляющему уход. Оформить пособие одновременно на двоих нельзя. Выплата осуществляется по месту работы, службы или в органах соцзащиты (если родитель не работает).
Если мать официально трудоустроена и не уходит в отпуск по уходу за ребёнком, она продолжает работать в обычном режиме. Важно: если мать уже оформила отпуск и получает пособие — потребуется оформить отказ от пособия, чтобы отец мог его получить.

Пошаговый порядок действий
1. Отец должен оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего работодателя (если трудоустроен), подав заявление и приложив свидетельство о рождении ребёнка.
2. Если отец не работает — обращаться в органы соцзащиты по месту жительства.
3. Матери необходимо предоставить работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу за ребёнком (если она его оформляла) и выйти на работу.
4. После оформления отпуска отцом и подачи всех документов (заявление, свидетельство о рождении, справка с места работы матери о том, что она не получает пособие), работодатель назначает и выплачивает пособие отцу.
5. Если оба родителя трудоустроены — справку о неполучении пособия мать получает у своего работодателя и передаёт отцу для предоставления по месту его работы.

Что нужно уточнить
Для точного определения порядка действий важно знать:
— оформляла ли мать отпуск по уходу за ребёнком и получает ли сейчас пособие;
— трудоустроен ли отец (или будет оформлять пособие через соцзащиту);
— нет ли других лиц, претендующих на пособие.

Если остались вопросы по процедуре или особенностям оформления, рекомендую проконсультироваться с юристом для разбора вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам