Ответ нейросети:
Добрый день!
Ваша ситуация действительно распространена и связана с порядком расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и правилами определения расчетного периода.
Суть проблемы:
- Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
- Если отпуск начался/заявление подано в декабре 2025 года, расчетный период — это 2023 и 2024 годы.
- Если отпуск начался/заявление подано в январе 2026 года, расчетный период — 2024 и 2025 годы.
- Поскольку в 2023 и 2024 годах у вас доход был по ИП, а, скорее всего, страховые взносы на ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) не уплачивались, учитывается минимальная база, и пособие меньше.
Важные моменты:
1.
Дата наступления отпуска по уходу за ребёнком — ключевая. Если отпуск начался в декабре 2025 г., позднее подать заявление и получить перерасчет не получится.
2.
Порядок выплаты:
- Заявление можно подать в любой момент до исполнения ребёнку 1,5 лет.
- Пособие выплачивается с даты фактического начала отпуска по уходу за ребёнком, а не с даты подачи заявления.
3.
Изменить расчетный период:
По общему правилу, если вы не были в отпуске по беременности и родам/уходу за другим ребенком, или не были на больничном, оснований для замены расчетного периода нет.
Что можно сделать:
1.
Если отпуск начался в декабре 2025 года:
- К сожалению, изменить расчетный период нельзя, даже если заявление подано в 2026 году. Расчет будет по 2023-2024 гг.
- Переподать заявление не поможет — право на пособие и расчетный период определяются датой начала отпуска, а не датой заявления.
2.
Если формально отпуск может быть оформлен с января 2026 года:
- Возможно, вы поторопились с оформлением отпуска. Если есть возможность аннулировать/отозвать заявление и оформить отпуск с января 2026 года, тогда расчетный период будет 2024-2025 годы.
- На практике, если работодатель еще НЕ издал приказ/НЕ оформил отпуск по уходу за ребенком, попробуйте обратиться к работодателю с просьбой аннулировать прежнее заявление и оформить отпуск с января 2026 года.
3.
Проверьте правильность оформления документов:
- Если есть возможность доказать ошибку в дате начала отпуска (например, заявление подано, но фактически на работу выходили до января), попробуйте скорректировать дату начала отпуска.
4.
ИП и добровольные взносы:
- Если в 2023-2024 годах были уплачены добровольные взносы на ВНиМ, их можно учесть при расчете. Если не были — только минималка.
РЕЗЮМЕ:
- Если отпуск официально начался в декабре 2025 г., изменить расчетный период нельзя — переподача заявления не поможет.
- Если отпуск еще не оформлен, постарайтесь начать его с января 2026 г.
- Проконсультируйтесь с бухгалтерией работодателя — возможно, еще можно изменить дату начала отпуска.
Рекомендация:
Срочно обратитесь к вашему работодателю и уточните, оформлен ли отпуск и издан ли приказ. Если не оформлен — отзовите заявление и подайте новое с января 2026 г. Если оформлен — переподача не поможет, расчетный период уже определен.
Если потребуется, напишите, помогу с формулировкой обращения к работодателю.
---
Обоснование:
- Ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
- Письмо ФСС от 09.07.2015 № 02-09-11/16-10191.
Если есть еще детали — сообщите, уточню ответ.
