Отработка по программе земский доктор?

Выйти из декретного отпуска на дистанционную работу на полную ставку можно только по взаимному согласию с работодателем, однако зачесть такой формат в отработку по программе «Земский доктор» не получится.

Вы имеете полное законное право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полную ставку (с сохранением пособия до 1, 5 лет). Однако дистанционный формат имеет свои нюансы:

Работодатель обязан по вашему заявлению предоставить вам прежнее рабочее место на прежних условиях (то есть очно). Перевод на удаленку — это изменение существенных условий трудового договора. Оформить его можно только через подписание дополнительного соглашения между вами и администрацией клиники. Принудить работодателя дать вам удаленку по закону нельзя.

То, что в вашем контракте ничего не написано про декрет — стандартная практика. Все декретные гарантии (сохранение места, право на досрочный выход) автоматически регулируются статьей 256 ТК РФ и действуют независимо от текста договора.

Нет, не будет. Даже если руководство больницы пойдет вам навстречу и подпишет соглашение об удаленной работе, вы столкнетесь с жесткими правилами федеральной программы:

Фактическое присутствие: Смысл программы «Земский доктор» заключается в ликвидации дефицита кадров непосредственно на местах (в сельских амбулаториях, районных больницах, рабочих поселках). Работая дистанционно (например, заполняя карты из дома или ведя телемедицинские консультации из другого города), вы не выполняете ключевое условие программы — фактическую работу в сельском учреждении

Позиция Минздрава и судов: Согласно нормативно-правовым актам и сложившейся судебной практике, в пятилетний срок отработки засчитываются только периоды, когда врач фактически исполнял свои обязанности в предусмотренных договором сельских условиях. Время нахождения в самом декрете (отпуске по уходу за ребенком) в эти 5 лет также не включается и просто продлевает срок действия вашего обязательства.

Какую именно должность вы занимаете и какую работу вам предлагают делать удаленно?

Выход на дистанционную работу на полную ставку из отпуска по уходу за ребенком возможен. С 1 января 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется при работе на полный рабочий день, в том числе дистанционно (ст. 256 ТК РФ, Федеральные законы от 19.12.2023 № 614-ФЗ и № 620-ФЗ)

Включение периода такого отпуска в отработку по программе «Земский доктор» однозначно не урегулировано. Существует позиция, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в пятилетний срок отработки. Однако есть и прямо противоположное мнение, что он не включается в срок отработки. Единообразной судебной практики и официальных разъяснений нет, поэтому решение зависит от конкретных обстоятельств и может быть оспорено.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций, вы можете обратиться к любому юристу, ответившему на ваш вопрос.

Выйти из декретного отпуска на дистанционную работу можно, но это не будет считаться выполнением условий программы «Земский доктор». Главная цель программы — личное присутствие врача на рабочем месте в сельской местности или малом городе для борьбы с дефицитом кадров