-
Вопрос № 00221450
Можно ли досрочно расторгнуть по собственному желанию срочный трудовой договор? Должна ли я выработать норму часов (суммированный учёт рабочего времени), заложенную на период действия договора (сезон)? Законно ли требование отдела кадров требовать внутреннее визирование моего заявления об увольнении? Заявление не принимают, требуют отработать установленную на сезон норму часов.
Да, Вы вправе расторгнуть срочный трудовой договор досрочно, предупредив работодателя за 14 дней. Требование отработать норму часов за сезон незаконно. Работодатель обязан принять Ваше заявление без внутреннего визирования. Внутреннее согласование заявления об увольнении - локальное требование, не предусмотренное трудовым законодательством и не имеющее юридической силы. Каким способом Вы подавали заявление об увольнении - лично под роспись, почтой или иным способом? Трудовые споры об увольнении по собственному желанию - это область, где бытовое понимание нормы кардинально расходится с её реальным применением. Суды системно разграничивают отказ принять заявление и ненадлежащий способ его подачи: если заявление подано способом, не фиксирующим дату вручения, работодатель успешно оспаривает сам факт его получения, и 14-дневный срок не начинает течь. Таких процессуальных ловушек в данной категории споров несколько, и каждая из них способна лишить работника законной защиты. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Лично под роспись не брали в работу заявление - требовали внутреннее визирование, также отправляла почтой России - они его не забрали за 10 дней, поэтому ещё отправила на электронную почту, указанную на официальном сайте компании
Вы имеете полное право досрочно расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию.
Действия отдела кадров абсолютно незаконны: вы не обязаны вырабатывать сезонную норму часов, а требование собирать внутренние визы и подписи начальников отделов нарушает Трудовой кодекс РФ.
Статья 80 ТК РФ дает право уволиться по собственному желанию с любого места работы, включая срочный или сезонный контракт. Принудительный труд в России запрещен.
Вы обязаны лишь письменно предупредить работодателя. Срок отработки составляет 3 календарных дня, если договор заключен на сезон (до 2 месяцев), или 2 недели (14 дней), если договор более длительный.
Требование отработать всю норму сезона незаконно. При вашем досрочном увольнении работодатель обязан пересчитать норму часов по производственному календарю строго за фактически отработанное время (с начала сезона по день увольнения). Если по факту вы переработали эту пропорциональную норму, вам обязаны оплатить сверхурочные часы в повышенном размере.
Здравствуйте. Да, срочный трудовой договор можно расторгнуть по собственному желанию: подайте заявление за две недели, если нет специального сокращённого срока. "Дорабатывать" сезонную норму часов вас не могут заставить: увольнение не зависит от выполнения всей нормы за период. Отказ принять заявление из-за внутреннего визирования неправомерен. Направьте заявление заказным письмом или через канцелярию с отметкой.
Да, вы имеете полное право уволиться досрочно по собственному желанию со срочного трудового договора на сезонных работах, а требования отдела кадров отработать всю сезонную норму часов и собирать внутренние визы полностью незаконны [Статья 80 ТК РФ].
