Контракт на мобилизационный резерв?

(6 ответов)

Добрый день, на работе выдали контракт на мобилизационный резерв со словами "Подписать". В случае объявления мобилизации, военного положения и т. д. согласно данному контракту я буду призван на службу в зону СВО? Как можно отказаться от подписания данного контракта?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Контракт о пребывании в мобилизационном резерве — добровольный, и работодатель не вправе принуждать вас к его подписанию (ст. 57.2 Федерального закона № 53-ФЗ).

Что означает контракт: вы добровольно обязуетесь проходить подготовку и исполнять обязанности военной службы при мобилизации. Резервисты могут направляться на специальные сборы, в том числе для защиты объектов. Это статус военнослужащего с соответствующими правами и обязанностями. Контракт вступает в силу с момента подписания должностным лицом.

Отказ от подписания:

Вы не обязаны подписывать контракт, если не желаете.

За отказ не предусмотрено административной, дисциплинарной или уголовной ответственности.

Если работодатель настаивает, откажитесь письменно. На практике после письменного отказа вас, скорее всего, перестанут беспокоить.

Ваши действия: устно откажитесь от подписания. Если давление продолжится, подайте письменное заявление об отказе от заключения контракта в двух экземплярах, один оставьте себе с отметкой о принятии. При угрозах обратитесь в военную прокуратуру.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Подписание контракта о пребывании в мобилизационном резерве является добровольным. Работодатель не вправе принуждать Вас к его подписанию. Вы можете письменно отказаться, сославшись на добровольный характер данных правоотношений. Контракт Вам уже вручён в бумажном виде или направлен иным способом? Данная ситуация находится на стыке военного и трудового права, и именно здесь большинство граждан допускают ключевую ошибку - не фиксируют письменный отказ надлежащим образом, что впоследствии лишает их доказательной базы при возможном давлении со стороны работодателя. Грамотно составленное письменное обращение с отказом, зарегистрированное через канцелярию с отметкой о принятии, кардинально меняет правовое положение гражданина в данном споре. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Матилян Роланд Овикович
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Подписывать такой контракт вы не обязаны, если речь именно о контракте о пребывании в мобилизационном людском резерве: он заключается добровольно, и отказ от подписания сам по себе не влечет ответственности, а призыв в зону СВО возможен не «автоматически по контракту», а только при наступлении предусмотренных законом оснований и отдельном решении. Отказ лучше оформить письменно: подайте заявление, что контракт не подписываете, и сохраните копию с отметкой о принятии; если давят, требуйте письменный отказ и обжалуйте действия в военкомат, прокуратуру или суд.

🔹 Консультации & документы 🔹 Telegram • WhatsApp • VK (платно) 🌟 Отзывы — в ТГ-канале Буду рад помочь! 🤝 Базу дел можно посмотреть в ТЖ журнале.
Русый Роман Павлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Подписание контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (так называемый "контракт мобилизационного резерва") означает, что в случае мобилизации, военного положения или аналогичных обстоятельств вы подлежите призыву в Вооружённые Силы РФ по условиям контракта, включая возможное направление в зону проведения специальной военной операции (СВО). Подписание такого контракта является добровольным, и вы вправе отказаться от его подписания без негативных юридических последствий.

Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве является строго добровольным, поэтому вы имеете полное законное право отказаться от его подписания, и работодатель не может вас к этому принудить.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Цуциев Жан Валерьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Контракт в мобилизационный резерв подписывается добровольно, заставить вас никто не может. Нет желания не подписывайте.

При объявлении мобилизации призвать могут и без такого контракта

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве — это добровольное соглашение между гражданином и Министерством обороны РФ (или иным уполномоченным органом), по которому гражданин обязуется в случае мобилизации прибыть в воинскую часть. Такой контракт не является обязательным для всех работников — его подписание происходит только по желанию гражданина.

Применимые нормы
Основные положения регулируются Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Постановлением Правительства РФ от 03.11.2015 № 1195. Принудительное заключение контракта законом не предусмотрено.

Риски, сроки, нюансы
1. Подписание контракта означает, что в случае мобилизации или военного положения вы обязаны будете прибыть по повестке в указанное место и подлежите призыву в первую очередь, в том числе для прохождения службы в зоне боевых действий.
2. Если контракт не подписан, вы подлежите призыву только в общем порядке, как остальные граждане, — при объявлении всеобщей мобилизации.
3. За отказ от подписания контракта ответственности не предусмотрено. Принудить к его заключению работодатель не вправе.

Что делать
1. Если вы не хотите вступать в мобилизационный резерв, вы вправе не подписывать контракт.
2. Сообщите работодателю о своем отказе — устно или письменно (лучше письменно, чтобы был след).
3. Если на вас оказывают давление, зафиксируйте этот факт (например, переписку, аудиозапись) и при необходимости обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что нужно уточнить
Если вы работаете в организации, связанной с обороной или госслужбой, могут быть свои особенности — это стоит уточнить отдельно. Также важно знать, не проходили ли вы ранее военную службу по контракту или не имеете ли ограничений по здоровью.

Для точной оценки вашей ситуации и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам