-
Вопрос № 00021507
Здравствуйте ! Ситуация такая: я устроилась на работу (в Ленту) , отработала 2 дня и поняла , что это не моё , в связи с тем , что физически для меня это очень трудно , не только во время работы , но и после: нормально ходить не могу.
Но , хотела бы отметить , что при подписании договоров на работу , я подписала бумагу об увольнении (вроде по собственному желанию) на 25 августа.
Могу ли я уволиться на днях без отработки , а также с учетом подписанной бумаги об увольнении на 25 августа ? И как это сделать лучше всего ?
Здравствуйте. По закону работник должен предупредить работодателя об увольнении не позже чем за 2 недели, но по договоренности с руководителем срок отработки можно сократить до нескольких дней. Уволиться можно даже в день подачи заявления — законом это не запрещено. ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Документы для увольнения. В некоторых организациях или ИП перед увольнением нужно сдать помещение, инструменты, рабочее место за подписью начальников отделов на обходном листе.
Понимаю так, что Вы приняты с испытательным сроком на 2 месяца с 25 июня по 25 августа. Работник может уволиться находясь на испытательном сроке по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка на испытательном сроке, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ). Заявление в данном случае пишется в свободной форме с указанием причин увольнения. Например: «Прошу Вас уволить меня по собственному желанию до истечения срока испытания в связи с тем, что меня не устаивают условия труда на занимаемой мной должности».
Спасибо за ответ! Я не на испытательном сроке, так как договор срочный (?), т.е я устроилась практически на 1, 5 месяца из-за учёбы, которая начинается с сентября. Не знаю, как поступить, потому что работа физически действительно не моя, да и морально не особо.
Вам могут уволить по соглашению сторон в любое время без отработки в 2 недели.
По соглашению с работодателем - можете.
