Здравствуйте,как уволиться без отработки 2ух недельной?

В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно, чтобы защитить свои права. Вот примерный шаблон заявления, который вы можете использовать для урегулирования вопроса с работодателем:

---

[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Ваш контактный телефон]
[Дата]

Директору [наименование организации]
[Имя директора]
[Адрес организации]

Заявление

Уважаемый [Имя директора],

Я, [Ваше имя], работаю в [наименование организации] на должности [ваша должность] с [дата начала работы]. Настоящим уведомляю вас о том, что с 30 июня 2025 года я фактически прекратил выполнение своих трудовых обязанностей в связи с [укажите причину, если она есть, например, окончанием срока трудового договора или другой обоснованной причиной].

На текущий момент у меня отсутствуют какие-либо трудовые отношения с [наименование организации], однако я не получал(а) никаких уведомлений о моем увольнении. В связи с этим я выражаю обеспокоенность возможностью увольнения по статье за прогулы.

Прошу вас инициировать процесс расторжения трудового договора по соглашению сторон или по собственной инициативе работника, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, и оформить увольнение на основании [укажите основание, например, собственное желание, истечение срока трудового договора и т.д.].

Прошу вас предоставить мне трудовую книжку и все причитающиеся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Надеюсь на ваше понимание и оперативное разрешение данного вопроса.

С уважением,

[Ваша подпись]
[Ваше имя]

---

Рекомендуется направить это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении или вручить его лично в отдел кадров под расписку о получении. Если работодатель отказывается от сотрудничества, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.