Отмена районного коэффициента в Забайкальском крае?

(1 ответ)

Мария

Вопрос № 00021348
11.07.2023 11:27

Здравствуйте, правительство забайкальского края сейчас делает отмену 20 %районного коэффициент. Мы МРОТ на нас скажется эта отмена. Сейчас руководство заставляет нас подписывать соглашение на отмену. Если я не подпишу, что будет?

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

11.07.2023 12:04

Телефон

Здравствуйте! Если это относится к ведению Правительства Забайкальского края в соответствии с региональным законом, то решение правительства должно действовать без Вашего согласия. Странная ситуация. Но если правительство вышло за пределы своих полномочий или нарушило федеральный закон, то Вы вправе оспорить соответствующее решение регионального правительства в суде субъекта федерации по первой инстанции путем подачи административного иска.

Желаю всем успехов! Для подробной консультации пишите на Ватсапп.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

361 юрист отвечают

15 минут среднее время ответа

68 вопросов за сутки

Получение займа в Юанях на Российское АО?

1 ответ

Добрый день.Ген.директор АО,взял займ в венчурном фонде в Юанях эквивалентно 2 млн.евро.15 % суммы потратили на реализацию проекта под который был выдан займ.После этого решением большинства акционеров ,ген.директора сменили на нового.От суммы займа на счету компании осталось 85 %.В случае если нынешнее руководство компании оставшимися деньгами распорядится не по назначению,могут ли возникнуть неблагоприятные последствие для ген.директора подписавшего договор займа с венчурным фондом?
Благодарю за ответ

Чёрный Валерий Александрович

Бывший ген директор не должен отвечать за компанию и ее действия
Оплата взносов СНТ

1 ответ

В нашем СНТ до сих пор продолжается сбор членских взносов наличными, хотя еще 4 года назад законом установлено, что оплата взносов должна осуществляться на счет организации. В связи с этим возникают обоснованные сомнения в целевом использовании этих средств руководством кооператива. Можно ли на этом основании вообще прекратить оплату взносов наличными и на что можно сослаться при этом? Может ли СНТ в этом случае отключить свет, воду на участке?

Ким Галина

нет, не можно.

обязанность оплаты взносов никак не влияет на способ их оплаты.

способы оплаты устанавливаются общими собраниями. Ваши кажущиеся подозрения - проведением правового, финансово-хозяйственной аудита (проверки) в части расходования получаемых СНТ взносов на основании истребуемых документов
Отказ в ИТР

2 ответа

Здравствуйте!
Такая ситуация: человек отбывает срок тюрьме общего режима, отбыл 3 из 4 лет. Этот человек хочет подать заявку на замену наказания оставшегося срока на ИТР(исправительно трудовые работы). Во время отбывания срока никаких замечаний не получал. Но изза полученного срока на воле остался невыплаченной задолженность по кредиту около 50 000 р. Руководство тюрьмы отказывает в ИТР, сказало пока не отработаешь долг по кредиту мы тебя не выпустим на свободу, в том числе и на ИТР или УДО. Насколько я знаю такие решения принимает только суд. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно такое поведение со стороны юристов тюрьмы и что делать заключенному в такой ситуации?

Братчик Дмитрий Михайлович

Вы правы долг по кредиту не влияет на замену наказания другим видом. Повлиять может только если долг вытекает из самого преступления, например возмещение морального или материального суда в результате совершения преступления. Решение принимает суд. Нужно разбирается в чем причина такой позиции администрации исправительного учреждения.

Перцев Сергей Викторович

Статья 80 УК предусматривает положения о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Более того, ст.175 УИК (уголовно-исполнительного кодекса) РФ о порядке обращения с ходатайством на удо непосредственно связывает понятия исправления осужденного с полным или частичным возмещением вреда потерпевшим. Согласно Постановления пленума Верховного Суда РФ от 21.04.2009 г. № 8, в котором речь идет о судебной практике по удо, следует, что суд не вправе отказать в удо лишь на том основании, что ущерб возмещен лишь в незначительном размере в силу объективных причин. Следовательно, вы в праве обратиться в суд с ходатайством об изменении условий содержания. Однако, все решает суд.
По вопросу трудоустройства.

1 ответ

Мне 40, я самозанятый. У меня есть условная судимость, полученная 15 лет назад (ст.119 ч.1) и было заведено уголовное дело за хулиганство,
потом закрыто в связи отсутствия состава преступления 20 лет назад.
И может быть 1 или 2 административные правонарушения.
Моя мама и сестра работают на почте. Сестре помимо основного оклада дают еще подработку, но за 50% от реальной оплаты.
Естественно неофициально. Мне предложили меня трудоустроить на почту официально.
Так как мама и сестра работают там очень давно и руководство дает свое согласие меня трудоустроить.
Я даже работать там не буду, а только приходить отмечаться. Работать будет сестра, у сестры будет еще одна ставка со 100% оплатой.
И у меня будет числиться стаж.
Я заполнил анкету. Но служба безопасности не согласует, звонил им узнать причину. Говорят, не имеем право обсуждать этот вопрос.
У маня есть какие-нибудь варианты?
Кто из юристов подскажет

1 ответ

Здравствуйте! На государственном предприятии ставка ведущего инженера может быть равна МРОТу? Здесь нет никакого противоречия? Спасибо.

Прозоров Александр Владимирович

Добрый день, на гос.предприяти да, да и в любом предприятии
Возврат кофемолки

2 ответа

Здравствуйте. Вчера мой папа купил кофемолку в маленьком магазине, домой принес к вечеру. Кофемолку включили и нам показалось, что мощность у нее слишком маленькая (кофе не мололи). Сегодня попытались вернуть обратно в магазин. Продавец принял и сказал, что руководство скорее всего откажется. Так и получилось. Других кофемолок в магазине у них нет, то есть обмен на более мощную невозможен. Есть ли шанс вернуть деньги за кофемолку?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Да, 10 дней – срок для возврата денег за некачественный товар. Он отсчитывается со дня предъявления требования (претензии) (ст. 22 ЗОЗПП).

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Возврат исправного технически-сложного товара невозможен. Но в данном случае, очевидно, нарушена норма ЗоЗПП, предписывающая продавцу (исполнителю) довести полную информацию о товаре до потребителя. По этому основанию расторгнуть в судебном порядке договор купли-продажи абсолютно реально.
Можно ли менять график работы?

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите, сменный график работы, водитель, на месяц дается график с маршрутами и согласовывается, но руководство меняет в течении месяца маршрут, законно ли это?
Нахожусь на декретном месте.

2 ответа

Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как я,в долность ниже то есть в продавцы переходить не хочу.Предложили остаться на тойже долности но в другом салоне,могут ли предложить это место девушки которая выходит из декрета а меня оставить на этом же месте.Дали две недели отпуска,сказали что все решат,нахожусь в расстеренности так как буду две недели в отпуске и если они все таки не чего не смогут решить искать работу а то миниммум месяц.

Ильин Геннадий Юрьевич

Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи после декрета на работу по новому адресу не соответствует нормам трудового права. Чтобы это сделать, нужно достичь соответствующего соглашения между работником и работодателем. Если вам так дорого это место работы, обратитесь к той самой декретнице, попросите поменяться. Или как вариант, работодатель действительно сам предложит ей поменяться с ввами местами, тем более что должности равнозначны.

Ильин Геннадий Юрьевич

Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника, а посему не волнуйтесь, все будет хорошо)
Увольнение курсанта с университета МВД?

1 ответ

Поступил в университет МВД , сейчас на первом курсе , только начал учёбу , присягу ещё не принимал. Вопрос состоит в следующем: я лишился 4-х передних зубов года 3 назад, вместо них сейчас стоит съёмный зубной протез, на ВВК скорее всего не заметили , т.к даже не задавали вопросы по этому поводу. Могут ли меня отчислить с университета ? Как должно повести себя руководство в данном случае?

Дема Светлана Евгеньевна

Здравствуйте! Вас должны направить на ВВКа для установления степени годности и учебе в университете МВД
Ограничение по здоровью курсанта университета МВД?

1 ответ

Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» прописано: отсутствие 4 и более фронтальных зубов на одной челюсти или отсутствие второго резца, клыка и первого малого коренного зуба подряд.
У курсанта МВД отсутствует 4 зуба , но у него стоит съёмный зубной протез , который не является основанием ограничения по здоровью. Дело в том , что съёмный протез может сломаться , в этом случае , есть ли у курсанта "Ограничение по здоровью"? Что будет делать руководство в данном случае?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Вы "вырываете" слова из контекста. В Постановлении указано именно про нарушение развития и прорезывания зубов (отсутствие 4 и более), но никак не про удаленные зубы. Про удаленные зубы имеется п. в), в котором указано, что он применяется, когда общее количество кариозных, пломбированных и удаленных зубов составляет более 9, при этом не менее 4 зубов - с клиническими или рентгенологическими признаками хронического воспаления с поражением пульпы и периодонта, включая зубы с пломбированными корневыми каналами. Если у курсанта просто удалены 4 зуба и имеется замещающая конструкция, ограничений нет.
Учебная нагрузка

1 ответ

Работаю в Колледже преподавателем. В год учебная нагрузка составляет - 1090 часов. Плюс есть совмещение о,5 ставки методиста. Руководство предлагает перейти на нагрузку 720 часов, ссылаясь на то, что министерство образования требует, чтобы один преподаватель занимал только одну ставку. На самом деле мою учебную нагрузку хотят отдать другому преподавателю (хорошая знакомая руководства).
Вопрос ставят таким образом, либо я беру полную ставку методиста и немного часов (менее 720, т.е о,5 ставки преподавателя), либо оставляю 720 часов и отказываюсь от методиста. В том и другом случае я сильно теряю в зарплате, почти в два раза. Правомерно ли поступает руководство?

Гусеина Екатерина Сергеевна

Здравствуйте. Я всегда рекомендую обращаться по трудовым спорам и вопросам в Трудовую инспекцию. Они проведут соответствующую проверку и установят наличие/отсутствие фактов нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Спасибо.
Кинули на пол зарплаты

1 ответ

Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка. И всё, проехали. Если обращусь в трудовую инспекцию, могут ли они обязать работодателя не просто выплатить эту разницу до МРОТ, а выплатить стимулирующие выплаты за этот месяц, в том случае, если эти выплаты и критерии по которым они выплачиваются прямо содержатся в трудовом договоре и указано, что они выплачиваются в пределах ассигнований оплаты труда?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в заявлении
Трудовой договор

2 ответа

Здравствуйте. В своем отпуске решила переехать в другую страну, созвонились с руководством за 10 дней до окончания отпуска и предупредила о своём намерении уволиться. Прислала заявление на электронную почту, отдел кадров отказался принять, отправила заявление через СДЭК. Письмо в пути, отпуск заканчивается, дойдет на днях. Руководитель мне сообщает, что пошли прогулы и отказывается увольнять даже если письмо придёт. Настаивает вернуться и написать заявление собственноручно. Такой возможности приехать я не имею на данный момент. Работаю в поликлинике участковой медсестрой официально, нахожусь на договоре земский доктор 350 тысяч рублей для медсестёр от 22.12.17. На работу устроилась 27.07.17. Что мне можно сделать в таком случае?

Ермилов Анатолий Витальевич

В соответствии со статьей 80 ТК РФ, работник, который решил уволиться, обязан письменно предупредить о своем намерении работодателя не менее чем за две недели. Существует несколько способов сделать это: 1) Отнести соответствующее обращение лично руководителю или в отдел кадров. 2) Отправить заявление об увольнении по почте работодателю (этот способ Вами уже использован 13.10.2022). 3) Направить телеграмму. Для сведения: в соответствии с приказом Мининформсвязи РФ от 11.09.2007 № 108, для ее составления потребуется: а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность отправителя и образец его подписи; б) бланк заявления, содержание которого должно полностью соответствовать тексту телеграммы, в) принимающий телеграмму оператор проставляет на ней отметку «Заверено», тем самым подтверждая соответствие текста и подписи отправителя. 4) Написать на электронный адрес, обязательно заверив письмо электронной цифровой подписью. Для сведения: в соответствии с содержанием Федерального закона от 06.04.2011 № 63, электронный документ, оформленный надлежащим образом, имеет такую же юридическую силу, как и его бумажный эквивалент.

Кузьмин Константин Александрович

Я не вижу для Вас проблем, Вы переезжаете в другую страну. Чтобы не делал работодатель, даже ставя прогулы, как это может Вам отразиться в другой стране? Единственное Вы надо написать заяаление как вам забирать трудовую книжку если она у вас ведется не в электронном, а в бумажном виде. Ну и продублировать то же самое заявление о увольнении по почте, Вам никто не мешает.
Индексация заработной платы

1 ответ

Нам провели индексацию заработной платы путем увеличения окладов.но при этом понизили доплату до МРОТ.и получилось что заработная плата совсем не повысилась.правомерно ли это

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте, Наталья. Здесь можно поспорить, поскольку статья 134 Трудового кодекса РФ говорить о том, что - обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. То есть, законодатель прямо указывает, что индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ). Нарушение порядка индексации работодателем наказуемо административными штрафами, предусмотренными ст. 5.27 КоАП РФ. По смыслу индексация заработной платы направлена на предотвращение возможного снижения основного источника дохода человека и является государственной мерой по поддержке покупательной способности оплаты труда, и в Вашем случае весь смысл правовой нормы был искажен до такой степени, что в итоге Ваша покупательская способность снизилась, учитывая рост цен. С данной проблемой Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона.
Как получить расчёт за работу

3 ответа

Как можно получить белую зарплату за 6 лет при увольнении если получал только серую. Работал на пол ставки от МРОТ. Но получал за ежедневные работы около 1000-4000 в день серой. Белую получал только первые 3 месяца работы.

Казанкова Елена Викторовна

Здравствуйте. Через суд признавать факт наличия трудовых отношений между вами и вашим работодателем.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Как получали серую?

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Могу провести правовой анализ ситуации, так как много вопросов по ситуации. От нюансов зависит ответ на ваш ответ. Обращайтесь. 8 918 980 3623