Выход после отпуска?

(4 ответа)

Здравствуйте работаю сутки через трое выход в отпуск 04.08 на 14 дней, заканчивается отпуск 17 числа а смена стоит 18 числа выход мне на работу 18 числа или в следующую смену

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По трудовому законодательству отпуск исчисляется в календарных днях. 14 Дней с 04.08 заканчиваются 17.08 включительно, поэтому 18.08 Вы обязаны выйти на работу согласно графику смен. Ваш трудовой договор предусматривает сменный режим с суммированным учётом рабочего времени или иной порядок? На практике работодатели нередко некорректно составляют графики сменности, накладывая смены на период отпуска, что само по себе является нарушением трудового законодательства. В подобных спорах трудовая инспекция и суды общей юрисдикции придают ключевое значение именно правильности составления графика и приказа о предоставлении отпуска, - расхождение между этими документами в большинстве случаев оборачивается предписанием в адрес работодателя. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

ОТВЕТ НА УТОЧНЯЮЩИЙ ВОПРОС ПРИСЫЛАЙТЕ В МЕССЕНДЖЕР (указано в профиле)! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG - отвечаю сразу!
Гость
Примите благодарность за качественную консультацию и точные рекомендации, Георгий Владимирович!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вам выходить 18 числа, если именно эта смена стоит у Вас в графике. Отпуск считается календарными днями, но после его окончания работник выходит не "на следующий день вообще", а в свой первый рабочий день по графику. Если отпуск заканчивается 17-го, а Ваша смена 18-го, значит выход — 18-го.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Евгений Константинович, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Вам нужно выйти на работу 18 числа, если этот день по вашему графику является рабочей сменой.

Если бы 18 августа у вас стоял выходной день по графику, тогда вы бы вышли в свою следующую рабочую смену. Но так как смена стоит именно 18-го, вы обязаны на неё выйти.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Гость
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Выходить на работу нужно 18 числа.

❤️ если мой ответ вам помог - напишите пожалуйста отзыв в знак благодарности 🙏
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы работаете по сменному графику «сутки через трое» и уходите в отпуск с 4 августа на 14 календарных дней. Возникает вопрос, когда вы должны выйти на работу после отпуска — сразу после его окончания или в следующий свой «графиковый» день.

Применимые нормы:
Согласно статье 120 Трудового кодекса РФ, отпуск предоставляется в календарных днях, включая выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением некоторых случаев). По статье 111 ТК РФ, если окончание отпуска выпадает на день перед вашим рабочим днем по графику, вы должны выйти на работу в ближайшую смену, предусмотренную вашим графиком.

Риски и нюансы:
Если вы не выйдете на работу в свой первый рабочий день после окончания отпуска, это может быть расценено как прогул. Важно сверить утверждённый график смен и убедиться, что выход из отпуска и рабочий день не совпадают с дополнительными выходными или праздничными днями.

Что делать:
1. Уточните у работодателя или в отделе кадров утверждённый график смен на август, чтобы убедиться, что 18 августа — ваш первый рабочий день после отпуска.
2. Если отпуск заканчивается 17 августа, а по графику ваша смена — 18 августа, вы обязаны выйти на работу 18 августа.
3. Если по каким-либо причинам ваш график был изменён на время отпуска, уточните это заранее, чтобы избежать недоразумений.

Что нужно уточнить:
Для точного ответа важно знать, не изменялся ли ваш график смен на период отпуска и нет ли внутриотдельных распоряжений работодателя. Если есть сомнения, запросите письменное подтверждение даты выхода на работу после отпуска.

Для уверенности в правильности действий и учета всех нюансов вашего графика рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом