Возможно ли расторгнуть целевой договор по соглашению обеих сторон? 2022 год заключения.?

Окончила медицинский.институт.Училась по целевому договору, работать в этой больнице не могу, т.к семья в другом городе. Больница социальную поддержку не оказывала.Могу ли я расторгнуть договор, без выплат?

Сергеев Евгений Павлович

Пришлите целевой договор

Мингазов Юрий Саитгареевич

Если коротко, то не для того составляются договора, что бы их так просто расторгать.А какую именно соц.поддержку не оказывала больница, какие меры предпринимались Вами, что бы устранить это нарушение договора, эти все вопросы возникнут в суде.

Имею желание расторгнуть договор с медицинской организацией. Отработав 1 год из 3 по договору, должна ли я выплатить компенсацию медицинской организации и сколько?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Должны, в лучшем случае пропорционально не отработанного времени.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы должны выплатить все фактически понесённые затраты. Расчёт делает бухгалтер организации.

Здравствуйте!
В 2022 году я заключила целевой договор с больницей своего родного города и недавно, я закончила ординатуру и планирую расторгнуть целевой договор.
Я не знаю, есть ли другие эффективные способы, пока только нашла один способ разорвать договор с помощью обращения в суд, потому что в моем договоре написано, что и заказчик, и работодатель обязаны выплатить мне обещанную меру поддержки в размере 1000 рублей, но Минздрав МО (заказчик) вообще ничего не заплатил, а больница (работодатель) выплатила только 870 рублей после вычета налога в размере 13%.
Скажите, пожалуйста, как Вы думаете, в такой ситуации данное обстоятельство может помочь мне расторгнуть целевой договор? Есть ли смысл обращаться в суд и с большей вероятностью можно ли выиграть это дело?

Бударагин Александр Александрович

На платной основе помогу вам сделать правовое заключение.

Здравствуйте, мной был заключен целевой договор, сейчас хочу его расторгнуть на основании "неполучение гражданином в течение __ месяцев мер социальной поддержки от Организации;". В договоре такая обязанность у заказчика есть (они обязаны оплачивать проезд, питание при предоставлении подтверждающих факт расходов документов), но меры предоставлены не были, сама я не обращалась к организации с данной просьбой и не присылала подтверждающие документы. Можно ли расторгнуть целевой договор без возмещения стоимости обучения на этом основании, если я не просила предоставить мне меры социальной поддержки, сейчас обучаюсь на третьем курсе?
Если я сейчас пришлю им подтверждение, то в какой срок они должны возместить расходы? Должна ли я сама предъявлять к ним требования или это их обязанность запрашивать подтверждение.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все расходы вы обязаны сами подтвердить. Подайте организации сейчас подтверждение расходов. Организация не обязана вам оплачивать то о чём она не знала. Поэтому это обстоятельство не является основанием для расторжения договора без выплаты компенсации расходов на обучение.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо ознакомиться с текстом всего договора, но сомневаюсь, что при не представлении Вами документального обоснования расходов у Вас появилось право на расторжение договора

Сегодня ходила в минздрав,хотела расторгнуть целевой договор об обучении с лечебным учреждением,мне отказали, в виду «личные обстоятельства- не основание».
сказали,что в октябре, если не устроюсь, тогда уже с меня будут взыскивать, как за неисполнение обязательств. а сейчас по своему желание не могу расторгнуть
что делать? это правомерно?

Василенко Василий Тихонович

Здравствуйте! Конечно, не правомерно! Минздрав ведь выполнил свои обязательства, теперь очередь за вами. Должен отметить - вы проявляет редкую находчивость.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. По ГК РФ (ст. 450 — изменение и расторжение договора) и ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании в РФ» целевой договор расторгается по соглашению сторон; односторонний выход возможен только если это прямо предусмотрено договором или законом. Это значит, что вам не обязаны расторгать его по «личным обстоятельствам», но и взыскание затрат будет возможно лишь при наличии законных оснований и доказанного нарушения вами условий договора. Попросите оформить отказ от расторжения в письменном виде с указанием правовой основы, а я проверю ваш договор и подготовлю заявление/жалобу — записывайтесь на консультацию.

Договор целевой не был расторгнут как положено.
31.07.2019 г заключила целевой договор с больницей. В 2021 году начала отработку. В 2022 году вышла замуж за военнослужащего и решила расторгнуть договор. Мне в этом отказали,появнив что не имею права и оснований,введя тем самым в заблуждение. Было принято решение просто уволиться 31.10.2022. В заявление указала соответствующую причину согласно пункту 20 постановления 1681. Как позже оказалось,Согласно пункту 20 основания для расторжения все таки есть (муж военнослужащий).
Штраф от университета за неисполнение обязанностей по договору же пришел в 2024,когда уже в силу вступил приказ 555,полное противоположность 1681.и согласно пункту 34 я не могу расторгнуть договор, так как контракт мужа заключения ранее,чем мой целевой договор.
Вопрос: можно ли рассматривать мою ситуацию по старому постановлению 1681 и расторгнуть целевой договор?
Или это не по закону?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Направьте в вуз письменную претензию а при отказе — обжалуйте действия в суде.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Если в 2022 при обращении действовала Постановление №1681 и пункт 20 действительно давал право на расторжение при браке с военнослужащим, то последующий приказ 555 (2024) не может ретроактивно лишить вас уже возникшего права. Университет не вправе штрафовать по новой норме за прошлое действие. Действуйте: соберите доказательства (договор, свидетельство о браке, даты контрактов, переписку), подайте жалобу в вуз, при отказе — иск в суд об отмене штрафа и признании расторжения; советую юриста для сопровождения.

Я закончила университет. И сейчас по целевому договору я должна отработать в больнице, которая находится в другом городе, и в там я уже трудоустроена. Мой муж военнослужащий, который служит в городе, где находится мой университет. Можно ли расторгнуть целевой договор?

Гузей Дмитрий Александрович

Вы можете не исполнять обязанности по договору, но в таком случае с вас могут взыскать оплату за обучение в университете.

В 2023 году был заключен договор, обучаюсь на очном отделении. Могу ли я расторгнуть договор и не платить неустойку в случае, если в период своего обучения я выйду замуж за военнослужащего (курсант во, контракт), который проходит службу в другом субъекте РФ? Если да, то как уведомить организацию, в какой форме?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Ст. 71.1 Ч. 15 Закона 273-ФЗ разрешает расторгнуть целевой договор без штрафа, если выпускник не может отработать «по уважительной причине», в том числе из-за перевода супруга-военнослужащего в другой регион (ст. 10 Закона 76-ФЗ). Напишите в организацию заявление, приложите свидетельство о браке и справку из воинской части.

Здравствуйте, меня зовут Александр
В 2020 году я заключил договор о целевом обучении с больницей
В договоре прописано,что организация должна мне выпалчивать 500 рублей каждый месяц в качестве степендии,организация прекратила выплаты через 2 года,т.е остальные 4 года я их не получал
Могу ли я расторгнуть целевой договор без возврата денежных средств за обучении и прочих условий ?
Я хочу сослаться на приказ 555 от 27.04 2024 года раздел 4 пункт 56
""В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 6 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки. (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2025 N 447)

В случае если гражданин после истечения указанного в абзаце первом настоящего пункта срока непредоставления мер поддержки направил заказчику уведомление о расторжении договора о целевом обучении с указанием причины его расторжения, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения указанного уведомления, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении."""

Арахова Диана Алексеевна

Да, вы имеете полное право расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке без возврата каких-либо средств, так как в соответствии с пунктом 56 Постановления Правительства РФ № 555 от 27.04.2024, ваше право возникает в случае непредоставления мер поддержки (стипендии) в течение 6 месяцев, и с момента получения вашего уведомления вы освобождаетесь от ответственности за неисполнение договора

Великанов Юрий Андреевич

Вы сами ответили на свой вопрос. В законе все однозначно указано. Направляйте уведомление о расторжении договора

Можно ли расторгнуть целевой договор если , мать является инвалидом 1 группы , нет больше родственников которые могут осуществлять уход , проживает в другом регионе , отличном от региона отработки . Имеет ли значение то что мать на момент заключения договора уже была признана инвалидом первый группы , но в уходе не нуждалась и тогда были родственники которые могли этот уход теоретически осуществлять . Может ли ухаживающий за больным родственником , быть официально трудоустроен и имеет ли значение в каком регион ? Заранее благодарен

Мингазов Юрий Саитгареевич

Смотрите раздел основания расторжения договора, то что уважительная причина, это безусловно, возможно придется устанавливать опекунство над матерью.

Грачёв Георгий Владимирович

Расторжение целевого договора возможно при наличии исключительных обстоятельств. Инвалидность 1 группы матери и отсутствие иных лиц, способных осуществлять уход, - весомое основание. Регион проживания и трудоустройство ухаживающего лица имеют значение при оценке совокупности обстоятельств. Была ли группа инвалидности матери изменена после заключения договора, либо она оставалась 1 группой на протяжении всего периода? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике организации, выдавшие целевое направление, системно отказывают в расторжении, ссылаясь на то, что обстоятельства существовали до заключения договора. Однако судебная практика последних нескольких лет разграничивает существование формального статуса инвалида и реальную нуждаемость в постоянном уходе как самостоятельные юридически значимые факты. Именно изменение фактической нуждаемости, а не даты присвоения группы, является ключевым при оценке судом наличия исключительных обстоятельств. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист в области трудового права Грачёв Георгий!

Здравствуйте,я выучилась на медсестру но мне предстоит работать в больнице по направлению . А я бы хотела работать в другой больнице можно ли как то договориться чтобы я отработала там

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте.
Проверьте ваш договор/направление и условия возврата расходов — именно там прописаны штрафы/обязанности. Действуйте так:

Обсудите ситуацию с работодателем/учреждением, выдававшим направление — попросите согласие на перевод или на досрочное расторжение обязательства.
Предложите замену (найти другого специалиста) или выплату компенсации по договору — всё оформить письменно.
Если отказ — проконсультируйтесь с юристом до принятия решений, чтобы минимизировать риск взыскания.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Договориться можно, но только с согласия заказчика вашего целевого направления. Не начинайте работать в другой больнице без такого согласия, чтобы избежать юридических последствий, включая необходимость возместить стоимость обучения