Работал в ИП, делал 'левак'?

(2 ответа)

Владимир

Вопрос № 00020876
05.07.2023 23:53

Работал в ИП, без договора ТК РФ, около полугода.Работодатель узнал, что я брал часть выручки, которая нигде не учитывалась.Насчитали мне 185.000 рублей.Я сказал, что отдам.Прошло около года уже, я просто их игнорировал,случайно встретились,сейчас требуют вернуть эти деньги, угрожали "продажей долга не очень хорошим людям". Что мне делать в этой ситуации?Как таковой бухгалтерии там нету, обычная таблица в Excel

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

06.07.2023 06:59

Телефон

Пообещайте, если "продаст" долг бандитам, то есть поручит им выбивать долг с Вас обратитесь с заявлением в полицию о вымогательстве, ст.163 УК РФ.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

06.07.2023 01:20

Телефон

Пишите заявление в полицию о вымогательстве, отрицайте долг и утверждайте, что не понимаете о чём речь.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

18 минут среднее время ответа

83 вопроса за сутки

Что делать

3 ответа

Подруга работала неофициально. Ее работодатель обвинил в краже 20 тыс , что будет если он подаст в суд ,на нее.. угрожает что есть запись видео камер

Оганесян Арег Каренович

Если работала не официально, то она не материально ответственное лицо. Другое дело, если на записи будет видна кража с её стороны- могут быть уголовные последствия

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Человек, на которого она работала, может написать заявление о хищении в полицию если этот факт действительно имел место быть. Если не было - обычная пугалка для тех, кто просит деньги за работу при увольнении. Доказывать трудовые отношения можно в судебном порядке. Обращайтесь, документы составлю

Кузьмин Константин Александрович

Вопрос некоректен если честно. За кражу заявление подают не в суд, а в полицию, и тогда может быть уголовная ответственность. Вопрос наличия видео, то это действительно может быть доказательством, но не все так просто. Доказательство должно быть ещё оценено, что именно на нём видно, и что говорит сама работница. Я сомневаюсь что на видео видно именно как берется 20 т., каждая купюра. Опять же в вопросе нет сведений как установленно что именно 20 т. рублей взято. Ну и ещё много нюансов уголовного процесса и права. Статья может быть как за кражу, так и за присвоение вверенного имущества. Если работница украла деньги, то ей нужна консультация адвоката по уголовным делам. Если же это недостача во время работы, это совершенно другой вопрос и при обращении в суд, берете юриста по трудовым спорам и доказать недостачу будет практически невозможно будет, поскольку неофициальная работа, нет договора о материальной ответственности, нет ревизий, нет актов приём ТМЦ и т.д
Медкомиссия?

1 ответ

В марте 2020 года при трудоустройстве работник проходила медкомиссию, согласно трудового договора медкомиссия проходится раз в год, как поясняет вышестоящее руководство, что в связи с нехваткой денежных средств работодатель не имеет возможности заключить договор с мед учреждением для проверки состояния здоровья своих работников ( а именно прохождение медкомиссии) и в нарушении дабы выкрутиться с данной ситуации работодатель придумал требовать диспансеризацию ( которая не доступна 3 лицам и не является допуском для дальнейшего осуществления деятельности работником организации).
Вопрос 1: на дворе конец 2022 года работодатель так и не потребовал от работника медкомиссии в которой имеется подтверждение группы пригодности. А за 2 года состояние работника ухудшилось и на данный момент потребовалось оперативное разрешение данного заболевания, если бы медкомиссия была пройдена согласно трудового договора, то данное заболевание выявилось бы на ранней стадии и возможно оперативного вмешательства бы не потребовалось. Какая статья УК РФ усматривается в данном случае в отношении работодателя, который халатно относится к здоровью своих работников?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, в вашем вопросе мало информации. Нужно для начала оценить условия трудового договора в части того, в правах и обязанностях какой стороны предусмотрено прохождение мед.комиссии, за чей счет и в каком порядке. В любом случае не совсем понятно, почему работник не озаботился своим здоровьем самостоятельно без мед.комиссии, предусмотренной трудовым договором, и какими доказательствами будет подтверждено начало течения заболевания (до установленного срока мед.комиссии или после).
В какой орган написать заявление?

3 ответа

Судом признаны трудовые отношения, работодатель обязан выплатить зарплату, за время исполнительного производства была погашена часть задолженности, прошло 2 года.
В какой орган написать заявление о привлечении руководителя к уголовной ответственности и подходит ли к этому нарушению 145 статья?

Бронштейн Александр Михайлович

невыплатой зарплаты занимается следственный комитет. ссылаться на статьи в заявлении не обязательно

Меньшикова Ольга Борисовна

Да. Но мало информации.

Шамаев Андрей Александрович

Добрый день. Если Вы уже не состоите с работодателем в трудовых отношениях и долги выплачиваются в ходе исполнительного производства, здесь уместнее говорить о ст. 315 УК РФ - неисполнение решения суда, такие дела расследует ФССП, но для начала необходимо привлечение к административной ответственности по ст.17.14 КоАП РФ, что тоже прерогатива ФССП.
Смерть у ИПшников?

3 ответа

Добрый день. У меня погиб брат во время подработки на пилораме. Случилось это у ИПшников, которые наняли их на подработку. Естественно, никакого договора не было. СИЗ им не предоставили, работодатель сказал, что вообще у них арендовали это помещение и какой то другой мужчина их нанял, но этого мужчины никто не знает. Очки для защиты органов зрения индивидуальные им не выдали, просто показали на очки общего пользования, которые висели на стене, их одевать никто не стал. Инструктажи по ТБ они не проходили. В итоге, на видео не совсем понятно, как точно это произошло, но брату в глаз залетел кусок доски, который выбил глаз и задел мозг. Он пролежал 2 дня в коме и умер. ИПшники сразу сказали,что им ничего не будет. Следователь отказал в возбуждении уголовного дела. Подскажите, на основании каких статей их можно привлечь к уголовной ответственности, ведь у них на территории погиб человек, погиб зарабатывая всего лишь 500 руб.

Куликова Нина Александровна

Вероятно ст 143 ук, обратитесь в полицию, пусть проводят расследование

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Во-первых, отказ следователя можно обжаловать, допускаю, что может иметь коррупционная составляющая между ИП и следователем. В рамках уголовного процесса, вам понадобится адвокат, котрый имеет право заниматься уголовными делами. Писать вам о каких-то статьях нет смысла, чтобы заниматься вашим делом нужно полностью ознакомиться со всеми нюансами дела, ознакомиться с копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Много юридических нюансов, который знает только профессиональный юрист, поэтому вам нужно найти местного адвоката. Во-вторых нужно подготовить иск в суд, это тоже сложная работа по такому делу и адвокат тоже этим может заняться. В вашем случае, без адвоката вам не обойтись, это сложное дело и много юридических нюансов надо знать, их невозможно написать вам в ответе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обжаловать постановление следователя, а кроме того, владельца источника повышенной опасности(пилорама), никто не освобождал от гражданской ответственности возместить ущерб.
Бывший работодатель (Сеть аптек Апрель) использует мои персональные данные

2 ответа
Добрый день.
Бывший работодатель (Сеть аптек Апрель) использует мои персональные данные.
Мне был выдан рабочий телефон с симкартой, который я сдала при увольнении. Спустя 3 года я узнаю, что этот номер телефона привязан к моим данным. Есть подтверждение от оператора связи.
Номер телефона использует отдел рекламы, связываясь его средствами с подрядчиками. Обсуждаются большие суммы. Порой, подрядчик, разочарованный тем, что его не выбрали исполнителем, угрожает расправой.
И, сейчас я понимаю, что меня подвергали опасности 3 года.
Я обратилась в полицию и в Роскомнадзор.
Ответа от них пока нет. Хочу обратиться в суд. Хочу получить компенсацию.
Как мне составить досудебное письмо в этом случае?
Манаков Артём Геннадьевич

Могу вам помочь в данном вопросе напишите на ватсап все обсудим
Хакимов Азат Равилевич

Из роскомнадзора ответ должен прийти до истечения 30 дней

Если подтвердится и вынесут постановление в отношении работодателя

Составляете претензию, Составляете иск, постановление о привлечении к административной ответственности будет доказательством.
Но будьте готовы к тому, что сумму компенсации морального вреда могут снизить и снизить существенно... сумму можете указывать любую.
Есть ещё варианты, но это тот, о котором вы интересуетесь.
Мощенничество

2 ответа

Была сделана справка 2 НДФЛ по форме банка с поддельной подписью руководителя с завышенным доходом, так как зарплата состоит из официальной части и серой части, банк отказал в выдаче кредита, потом работодателю пришла бумага с указанием статей и просьбой провести проверку, работодатель об этом узнал и уволил одним днем. Сейчас же работодатель пытается подать на работника в суд к привлечению к уголовной ответственности по статье 159 и 327. Стоит ли переживать, если кредит не был выдан банком и ущерба для работодателя нет

Ватолин Александр Иванович

Если работник подделал документы, то это может быть квалифицировано как уголовное преступление, независимо от того, был ли ущерб для работодателя или банка. Если работодатель решил подать на работника в суд по статьям 159 и 327 УК РФ, то это может привести к уголовному преследованию и наказанию работника, если его вина будет доказана. Я рекомендую обратиться к юристу/адвокату для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи на платной основе, так как у Вас вопрос серьёзный и требует изучение обстоятельств дела и документов. Остальное - гадание на кофейной гуще.

Основа Артем Владимирович

Возможно уголовное дело по статье 327 УК РФ Подделка или использование заведомо подложного документа. Либо покушение на мошенничество в сфере кредитования, что впрочем менее вероятно.
Невозврат выданной орг. Тахники

4 ответа

Работал в компании, вдали ноутбук, за который я не давал никаких расписок, в следствии но был сломан и утерян и тут объявился работодатель спустя пол года с угрозами написать заявления в полицию если в телечнии 2 дней ничего не верну, что делать, как поступить?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. В день расчёта с увольняющимся работником администрация должна выявить кто кому что должен. Если Вы не являлись материально-ответственным лицом за этот ноутбук и Вам при расчёте не были предъявлены претензии, то не нужно бояться ничего.

В случае, если на Вас напишут заявление в полицию, Вы можете подать встречную жалобу за клевету.

По возможности обеспечьте свидетелей, тех людей, которые подтвердят, что ноутбук давно потерян и Вы его не забирали

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вернуть то что продал.

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Вы можете бывшему работодателю скомпенсировать стоимость ноутбука, либо вернуть аналогичный. Но обязательно потребуйте составление документа о компенсации и отсутствии претензий к вам. После этого можете не опасаться заявления в полицию от работодателя. Удачи.
Уголовное преступление работодателя

2 ответа

Подскажите пожалуйста, если работодатель, казалось бы обычная фирма, но у него оказались связи в ФСБ и он с помощью них заставил меня сначала написать заявление по собственному (это было ещё в 2019 году), а потом с этого времени (с помощью связей в этой службе) мешает мне на каждой новой работе (уже сменила 5 мест работы), то куда мне обратиться, что бы восстановится на работе и привлечь виновников по УК РФ?

Деревянко Иван Павлович

В службу собственной безопасности.

Ломакин Игорь Игоревич

Добрый вечер! Необходимы доказательства угроз работодателя, о том, что вы принудительно написали заявление об увольнении. В случае наличия доказательств вы можете обратиться в суд о восстановлении на работе.
Зачем требуют признать вину?

4 ответа

Здравствуйте. Человек работал продавцом в магазине. Работодатель задолжал ему зарплату в 10 тысяч. Продавец берет сумму в 10 тысяч из кассы которую должен был ему работодатель, притом камера видеонаблюдения стоит в магазине видно что продавец из кассы взял деньги. Работодатель написал в полицию о краже. Продавец сказал что он забрал свои деньги т.к работодатель должен был ему заплатить за работу но не сделал этого поэтому он сам забрал свою зарплату из кассы. Следователь и адвокат по назначению принуждают признать вину и выбрать особый порядок сказали что так меньше дадут и ты не докажешь что работодатель виноват и не заплатил тебе деньги за работу. Вопрос зачем принуждают признать вину если у них есть доказательства с камеры что человек берет деньги? И какое наказание мне будет если не признаю вину?

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте! Согласно части 2 статьи 61 УК РФ, суд вправе признать признание вины, в том числе и частичное, в качестве обстоятельства, смягчающего наказание.Также в качестве смягчающих обстоятельств могут быть признаны: раскаяние в содеянном;наличие несовершеннолетних детей при условии, что виновный принимает участие в их воспитании, материальном содержании и преступление не совершено в отношении них;наличие на иждивении виновного престарелых лиц;состояние здоровья виновного. Таким образом признание вины уменьшит меру Вашей ответственности в рамках возбужденного уголовного дела в отношении Вас.

Рябуха Диана Джамбулатовна

Добрый день! Скорее всего речь идёт о ч.1 ст.330 УК РФ (о самоуправстве). Преступление относится к категории небольшой тяжести. Если в деле имеются неоспоримые доказательства, как то видеозапись с камер наблюдения и Ваши показания о целях и мотивам Ваших действий, то защитник правильно рекомендует признать вину (смягчающее обстоятельство) и избрать особый порядок рассмотрения дела в суде (при таком, наказание не может превышать 2/3 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного санкций статьи).

Калмыкова Марина Владимировна

Здравствуйте! Исходя из описанной Вами ситуации следует, что вменяют состав преступления-кража, однако, с учетом указанного Вами умысла, действия подлежат квалификации как самоуправство, причем в данном случае важна значительность ущерба, который возможно для работодателя не является значительным с учетом его доходом, а значит, в теории не будет состава именно преступления как такового. Поэтому здесь два варианта:

1. признание вины-царица доказательств, плюс особый порядок, который исключает в дальнейшем оспаривание Вами квалификации;

2. При признании вины возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, в связи с назначением судебного штрафа, в случае, если причиненный ущерб будет возмещен. Соответственно для Вас это лучше, чем наличие судимости и наказания.

Владимиров Вячеслав Викторович

признать вину в чем? По сути здесь можно рассмотреть вопрос о самоуправстве, в чем и признать вину. Ведь Вы в нарушение предусмотренных законом правил решили присвоить себе часть выручки.
Есть ли состав преступления?

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель внёс ложные данные в трудовую книжку работника ( скрыл полгода работы т.к не платил налоги и все отчисления ) написано заявление в полицию прошел месяц ответа нет. Есть ли здесь состав преступления и должны ли возбудить уголовное дело?

Чеботарев Василий Сергеевич

В уголовном процессе Вы не добьетесь защиты своих интересов.

Притулин Роман Валерьевич

Здравствуйте! Ваша ситуация серьезная и требует внимания.

1. Состав преступления: - Действия работодателя могут подпадать под статью 327 УК РФ (Подделка, изготовление или оборот поддельных документов). - Также возможно нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов.

2. Возбуждение уголовного дела: - Решение о возбуждении дела принимается после проверки заявления. - Срок проверки обычно составляет до 30 дней, но может быть продлен.

Дальше обратитесь в полицию за информацией о ходе рассмотрения вашего заявления. - Подайте жалобу в прокуратуру на бездействие полиции, если ответа нет. - Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. - Подайте заявление в налоговую службу о возможном уклонении от уплаты налогов. Соберите все возможные доказательства вашей работы в этот период (переписка, свидетельства коллег и т.д.).

Юридическая помощь: - Рассмотрите возможность обращения к адвокату для профессиональной поддержки.6. Гражданский иск: - Вы можете подать гражданский иск о восстановлении трудовых прав и компенсации.

Факт внесения ложных данных в трудовую книжку - серьезное нарушение. Не прекращайте добиваться справедливости. Если полиция не реагирует, обращайтесь в вышестоящие инстанции и другие органы контроля. Ваши права должны быть защищены.
Возбуждение уголовного дела

2 ответа

Брал микрозайм, оплаты по нему были. Звонили из полиции, сказали, что нужно прийти к ним для беседы по этому микрозайму. Придя к ним с меня взяли объяснение, и как оказалось, что коллектора подали заявление в полицию на предмет возможного мошенничесткого действия с моей стороны в плане предоставления данных в анкете для получения микрозайма. Я полицейскому показал информацию, в которой отображено, что оплата поступает. В итоге всё бы ничего, но он хотел убедиться в том, что работал ли я на той работе, которую указал в анкете или нет. Полиции увидеться с бывшим мои работодателем не удалось, а сам полицейский говорит - Если работодатель скажет, что вы не работали у него, то будет возбуждать уголовное дело или если не сможет связаться с работодателем, то тоже будет возбуждать уголовное дело. Будет ли возбуждено уголовное дело в отношении меня, если он в конечном итоге так и не смог связаться с моим работодателем? И как быть мне в такой ситуации? В добавок ко всему займ этот уже полностью оплачен и закрыт, документы об этом у меня имеются, а закрыл я его на второй день после похода в полицию.

Чеботарев Василий Сергеевич

Могут предположить, что погасив задолженность по займу, Вы разрешили свои проблемы.

Маслов Александр Анатольевич

ну если вы закрыли займ до возбуждения дела, то по идее должно быть все нормально! С другой стороны если вы все же сообщили ложные данные то вы все же совершили преступление, и дело могут все же возбудить, а оплату вами займа посчитать как смягчающие вину обстоятельства! Посмотрим!
Понижение зарплаты

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной форме что изменения вступают в силу с понедельника. Это законно? И что можно сделать? Работаю официально зарплату получаю на карту.

Пушкарева Елена Анатольевна

Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ

Гайнуллин Камиль Рауфович

Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за фактическое отработанное время в случае отказа обращайтесь в суд. По соглашению сторон в случае увольнения с последующей компенсацией за два месяца. Односторонний отказ от исполнения трудового договора не допускается. Не оставляйте рабочее место самовольно уволят за прогул доказать обратное практически не возможно.
Материальная ответственность

2 ответа

Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым).
Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении ущерба в соответствии со ст. 15, ст. 1064 ГК РФ, согласно которым причиненный ущерб должен быть возмещен в полном объеме. А вот в ст. 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материлальной ответственности. Если соглашения о полной материальной ответственности между Вами заключено не было, иных обстоятельств, установленных данной статьей, не имелось, то к работнику применяются правила ст. 241 ТК РФ, согласно которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Учитывая изложенное, Вам было бы выгоднее все же признать факт наличия трудовых отношений. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Увольнение со сменой места жительства

1 ответ

Здравствуйте! Увольняюсь в связи со сменой места жительства. Отрабатывать двеинедели времени нет. Работодатель требует справку о временной регистрации по новому месту пребывания, чтобы уволить, иначе отработка 2 недели. Законно ли это?
Оплата ученического отпуска

1 ответ

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте).
Мной принято решение сменить предприятие. На новом предприятии мне сказали, что отпустят в ученический отпуск, но без оплаты, оплатят только в случае, если я соглашусь работать ещё 3 года на них (типо целевое обучение).
Это моё первое высшее.
Так и есть? Работодатель вообще не обязан оплачивать?

Шевченко Виталий Николаевич

Вы обучались за счет предприятия?