Как я поступаю?

(2 ответа)

Я работаю без трудового договора. Деньги за услуги иногда беру себе через перевод и наличными. Ресурсы на которых я делаю услуги я покупаю в магазине по его цене. Видеозаписей нет.
Меня же нельзя привлечь, правильно? Из доказательств только переводы без комментариев.
Если работодатель узнает, мне ничего не грозит? В теории слова свидетелей, которые могут сказать, что я попросил перевести за услугу (я не уточнял, что лично мне или ещё что-то, хотя перевод был мне) могут ли являться доказательством?
Как вообще практика обстоит по этим делам?
Спасибо за ответ огромное!

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо заключить договор, в котором отразить все существенные условия: предмет, стоимость, порядок расчетов итп. Обращайтесь
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Юристы по уголовным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Моргачев Алексей Николаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Привлечь к чему?

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Иван
Ответственности с точки зрения закона. Просто страшно, что делаю что-то не то
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация достаточно распространенная, и важно понимать, какие риски она может нести с точки зрения российского законодательства.

1. Отсутствие трудового договора: Если вы работаете без трудового договора, то формально вы не являетесь сотрудником компании, и у вас нет трудовых прав и обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Это может быть как плюсом, так и минусом, в зависимости от ситуации. Однако, если вы фактически выполняете трудовые функции, это может быть расценено как трудовые отношения, и работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.

2. Доказательства трудовых отношений: Переводы денег на ваш счет без комментариев сами по себе не являются прямым доказательством трудовых отношений. Однако в совокупности с другими доказательствами, такими как свидетельские показания, переписка, документы, подтверждающие выполнение вами определенных обязанностей, они могут быть использованы в суде для установления факта трудовых отношений.

3. Налоги и легальность доходов: Если вы получаете доходы от своей деятельности, даже если это неофициальная работа, вы обязаны декларировать их и уплачивать соответствующие налоги. Невыполнение этого обязательства может привести к проблемам с налоговыми органами.

4. Свидетельские показания: Свидетельские показания могут быть приняты судом как доказательство, особенно если они подтверждаются другими фактами и документами. Однако в случае отсутствия других доказательств их значимость может быть ограниченной.

5. Практика по таким делам: На практике, если работодатель решит инициировать разбирательство, он должен будет предоставить доказательства вашей вины или нарушения. В большинстве случаев, если нет явных доказательств, дела такого рода могут быть сложными для обеих сторон.

Рекомендую проконсультироваться с юристом, который сможет оценить вашу ситуацию более детально и предложить конкретные шаги для минимизации рисков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Адвокаты по Уголовным делам