Что делать ?

В марте 2020 года при трудоустройстве работник проходила медкомиссию, согласно трудового договора медкомиссия проходится раз в год, как поясняет вышестоящее руководство, что в связи с нехваткой денежных средств работодатель не имеет возможности заключить договор с мед учреждением для проверки состояния здоровья своих работников ( а именно прохождение медкомиссии) и в нарушении дабы выкрутиться с данной ситуации работодатель придумал требовать диспансеризацию ( которая не доступна 3 лицам и не является допуском для дальнейшего осуществления деятельности работником организации).
Вопрос 1: на дворе конец 2022 года работодатель так и не потребовал от работника медкомиссии в которой имеется подтверждение группы пригодности. А за 2 года состояние работника ухудшилось и на данный момент потребовалось оперативное разрешение данного заболевания, если бы медкомиссия была пройдена согласно трудового договора, то данное заболевание выявилось бы на ранней стадии и возможно оперативного вмешательства бы не потребовалось. Какая статья УК РФ усматривается в данном случае в отношении работодателя, который халатно относится к здоровью своих работников?

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, в вашем вопросе мало информации. Нужно для начала оценить условия трудового договора в части того, в правах и обязанностях какой стороны предусмотрено прохождение мед.комиссии, за чей счет и в каком порядке. В любом случае не совсем понятно, почему работник не озаботился своим здоровьем самостоятельно без мед.комиссии, предусмотренной трудовым договором, и какими доказательствами будет подтверждено начало течения заболевания (до установленного срока мед.комиссии или после).

Судом признаны трудовые отношения, работодатель обязан выплатить зарплату, за время исполнительного производства была погашена часть задолженности, прошло 2 года.
В какой орган написать заявление о привлечении руководителя к уголовной ответственности и подходит ли к этому нарушению 145 статья?

Шамаев Андрей Александрович

Добрый день. Если Вы уже не состоите с работодателем в трудовых отношениях и долги выплачиваются в ходе исполнительного производства, здесь уместнее говорить о ст. 315 УК РФ - неисполнение решения суда, такие дела расследует ФССП, но для начала необходимо привлечение к административной ответственности по ст.17.14 КоАП РФ, что тоже прерогатива ФССП.

Меньшикова Ольга Борисовна

Да. Но мало информации.

Добрый день. У меня погиб брат во время подработки на пилораме. Случилось это у ИПшников, которые наняли их на подработку. Естественно, никакого договора не было. СИЗ им не предоставили, работодатель сказал, что вообще у них арендовали это помещение и какой то другой мужчина их нанял, но этого мужчины никто не знает. Очки для защиты органов зрения индивидуальные им не выдали, просто показали на очки общего пользования, которые висели на стене, их одевать никто не стал. Инструктажи по ТБ они не проходили. В итоге, на видео не совсем понятно, как точно это произошло, но брату в глаз залетел кусок доски, который выбил глаз и задел мозг. Он пролежал 2 дня в коме и умер. ИПшники сразу сказали,что им ничего не будет. Следователь отказал в возбуждении уголовного дела. Подскажите, на основании каких статей их можно привлечь к уголовной ответственности, ведь у них на территории погиб человек, погиб зарабатывая всего лишь 500 руб.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обжаловать постановление следователя, а кроме того, владельца источника повышенной опасности(пилорама), никто не освобождал от гражданской ответственности возместить ущерб.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Во-первых, отказ следователя можно обжаловать, допускаю, что может иметь коррупционная составляющая между ИП и следователем. В рамках уголовного процесса, вам понадобится адвокат, котрый имеет право заниматься уголовными делами. Писать вам о каких-то статьях нет смысла, чтобы заниматься вашим делом нужно полностью ознакомиться со всеми нюансами дела, ознакомиться с копией постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Много юридических нюансов, который знает только профессиональный юрист, поэтому вам нужно найти местного адвоката. Во-вторых нужно подготовить иск в суд, это тоже сложная работа по такому делу и адвокат тоже этим может заняться. В вашем случае, без адвоката вам не обойтись, это сложное дело и много юридических нюансов надо знать, их невозможно написать вам в ответе.

Работал в ИП, без договора ТК РФ, около полугода.Работодатель узнал, что я брал часть выручки, которая нигде не учитывалась.Насчитали мне 185.000 рублей.Я сказал, что отдам.Прошло около года уже, я просто их игнорировал,случайно встретились,сейчас требуют вернуть эти деньги, угрожали "продажей долга не очень хорошим людям". Что мне делать в этой ситуации?Как таковой бухгалтерии там нету, обычная таблица в Excel

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пообещайте, если "продаст" долг бандитам, то есть поручит им выбивать долг с Вас обратитесь с заявлением в полицию о вымогательстве, ст.163 УК РФ.

Лагодич Евгений Владимирович

Пишите заявление в полицию о вымогательстве, отрицайте долг и утверждайте, что не понимаете о чём речь.

Добрый день.
Бывший работодатель (Сеть аптек Апрель) использует мои персональные данные.
Мне был выдан рабочий телефон с симкартой, который я сдала при увольнении. Спустя 3 года я узнаю, что этот номер телефона привязан к моим данным. Есть подтверждение от оператора связи.
Номер телефона использует отдел рекламы, связываясь его средствами с подрядчиками. Обсуждаются большие суммы. Порой, подрядчик, разочарованный тем, что его не выбрали исполнителем, угрожает расправой.
И, сейчас я понимаю, что меня подвергали опасности 3 года.
Я обратилась в полицию и в Роскомнадзор.
Ответа от них пока нет. Хочу обратиться в суд. Хочу получить компенсацию.
Как мне составить досудебное письмо в этом случае?

Хакимов Азат Равилевич

1. Из роскомнадзора ответ должен прийти до истечения 30 дней
2. Если подтвердится и вынесут постановление в отношении работодателя
3. Составляете претензию, Составляете иск, постановление о привлечении к административной ответственности будет доказательством.
   Но будьте готовы к тому, что сумму компенсации морального вреда могут снизить и снизить существенно... сумму можете указывать любую.
   Есть ещё варианты, но это тот, о котором вы интересуетесь.

Манаков Артём Геннадьевич

Могу вам помочь в данном вопросе напишите на ватсап все обсудим

Была сделана справка 2 НДФЛ по форме банка с поддельной подписью руководителя с завышенным доходом, так как зарплата состоит из официальной части и серой части, банк отказал в выдаче кредита, потом работодателю пришла бумага с указанием статей и просьбой провести проверку, работодатель об этом узнал и уволил одним днем. Сейчас же работодатель пытается подать на работника в суд к привлечению к уголовной ответственности по статье 159 и 327. Стоит ли переживать, если кредит не был выдан банком и ущерба для работодателя нет

Основа Артем Владимирович

Возможно уголовное дело по статье 327 УК РФ Подделка или использование заведомо подложного документа. Либо покушение на мошенничество в сфере кредитования, что впрочем менее вероятно.

Ватолин Александр Иванович

Если работник подделал документы, то это может быть квалифицировано как уголовное преступление, независимо от того, был ли ущерб для работодателя или банка. Если работодатель решил подать на работника в суд по статьям 159 и 327 УК РФ, то это может привести к уголовному преследованию и наказанию работника, если его вина будет доказана. Я рекомендую обратиться к юристу/адвокату для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи на платной основе, так как у Вас вопрос серьёзный и требует изучение обстоятельств дела и документов. Остальное - гадание на кофейной гуще.

Работал в компании, вдали ноутбук, за который я не давал никаких расписок, в следствии но был сломан и утерян и тут объявился работодатель спустя пол года с угрозами написать заявления в полицию если в телечнии 2 дней ничего не верну, что делать, как поступить?

Токмаков Вадим Альфредович

Добрый день.

Вы можете бывшему работодателю скомпенсировать стоимость ноутбука, либо вернуть аналогичный. Но обязательно потребуйте составление документа о компенсации и отсутствии претензий к вам. После этого можете не опасаться заявления в полицию от работодателя. Удачи.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вернуть то что продал.

Подскажите пожалуйста, если работодатель, казалось бы обычная фирма, но у него оказались связи в ФСБ и он с помощью них заставил меня сначала написать заявление по собственному (это было ещё в 2019 году), а потом с этого времени (с помощью связей в этой службе) мешает мне на каждой новой работе (уже сменила 5 мест работы), то куда мне обратиться, что бы восстановится на работе и привлечь виновников по УК РФ?

Ломакин Игорь Игоревич

Добрый вечер! Необходимы доказательства угроз работодателя, о том, что вы принудительно написали заявление об увольнении. В случае наличия доказательств вы можете обратиться в суд о восстановлении на работе.

Деревянко Иван Павлович

В службу собственной безопасности.

Здравствуйте. Человек работал продавцом в магазине. Работодатель задолжал ему зарплату в 10 тысяч. Продавец берет сумму в 10 тысяч из кассы которую должен был ему работодатель, притом камера видеонаблюдения стоит в магазине видно что продавец из кассы взял деньги. Работодатель написал в полицию о краже. Продавец сказал что он забрал свои деньги т.к работодатель должен был ему заплатить за работу но не сделал этого поэтому он сам забрал свою зарплату из кассы. Следователь и адвокат по назначению принуждают признать вину и выбрать особый порядок сказали что так меньше дадут и ты не докажешь что работодатель виноват и не заплатил тебе деньги за работу. Вопрос зачем принуждают признать вину если у них есть доказательства с камеры что человек берет деньги? И какое наказание мне будет если не признаю вину?

Владимиров Вячеслав Викторович

признать вину в чем? По сути здесь можно рассмотреть вопрос о самоуправстве, в чем и признать вину. Ведь Вы в нарушение предусмотренных законом правил решили присвоить себе часть выручки.

Калмыкова Марина Владимировна

Здравствуйте! Исходя из описанной Вами ситуации следует, что вменяют состав преступления-кража, однако, с учетом указанного Вами умысла, действия подлежат квалификации как самоуправство, причем в данном случае важна значительность ущерба, который возможно для работодателя не является значительным с учетом его доходом, а значит, в теории не будет состава именно преступления как такового. Поэтому здесь два варианта:

1. признание вины-царица доказательств, плюс особый порядок, который исключает в дальнейшем оспаривание Вами квалификации;

2. При признании вины возможно прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, в связи с назначением судебного штрафа, в случае, если причиненный ущерб будет возмещен. Соответственно для Вас это лучше, чем наличие судимости и наказания.

Здравствуйте. Работодатель внёс ложные данные в трудовую книжку работника ( скрыл полгода работы т.к не платил налоги и все отчисления ) написано заявление в полицию прошел месяц ответа нет. Есть ли здесь состав преступления и должны ли возбудить уголовное дело?

Притулин Роман Валерьевич

Здравствуйте! Ваша ситуация серьезная и требует внимания.

1. Состав преступления: - Действия работодателя могут подпадать под статью 327 УК РФ (Подделка, изготовление или оборот поддельных документов). - Также возможно нарушение трудового законодательства и уклонение от уплаты налогов.

2. Возбуждение уголовного дела: - Решение о возбуждении дела принимается после проверки заявления. - Срок проверки обычно составляет до 30 дней, но может быть продлен.

Дальше обратитесь в полицию за информацией о ходе рассмотрения вашего заявления. - Подайте жалобу в прокуратуру на бездействие полиции, если ответа нет. - Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. - Подайте заявление в налоговую службу о возможном уклонении от уплаты налогов. Соберите все возможные доказательства вашей работы в этот период (переписка, свидетельства коллег и т.д.).

Юридическая помощь: - Рассмотрите возможность обращения к адвокату для профессиональной поддержки.6. Гражданский иск: - Вы можете подать гражданский иск о восстановлении трудовых прав и компенсации.

Факт внесения ложных данных в трудовую книжку - серьезное нарушение. Не прекращайте добиваться справедливости. Если полиция не реагирует, обращайтесь в вышестоящие инстанции и другие органы контроля. Ваши права должны быть защищены.

Чеботарев Василий Сергеевич

В уголовном процессе Вы не добьетесь защиты своих интересов.

Брал микрозайм, оплаты по нему были. Звонили из полиции, сказали, что нужно прийти к ним для беседы по этому микрозайму. Придя к ним с меня взяли объяснение, и как оказалось, что коллектора подали заявление в полицию на предмет возможного мошенничесткого действия с моей стороны в плане предоставления данных в анкете для получения микрозайма. Я полицейскому показал информацию, в которой отображено, что оплата поступает. В итоге всё бы ничего, но он хотел убедиться в том, что работал ли я на той работе, которую указал в анкете или нет. Полиции увидеться с бывшим мои работодателем не удалось, а сам полицейский говорит - Если работодатель скажет, что вы не работали у него, то будет возбуждать уголовное дело или если не сможет связаться с работодателем, то тоже будет возбуждать уголовное дело. Будет ли возбуждено уголовное дело в отношении меня, если он в конечном итоге так и не смог связаться с моим работодателем? И как быть мне в такой ситуации? В добавок ко всему займ этот уже полностью оплачен и закрыт, документы об этом у меня имеются, а закрыл я его на второй день после похода в полицию.

Маслов Александр Анатольевич

ну если вы закрыли займ до возбуждения дела, то по идее должно быть все нормально! С другой стороны если вы все же сообщили ложные данные то вы все же совершили преступление, и дело могут все же возбудить, а оплату вами займа посчитать как смягчающие вину обстоятельства! Посмотрим!

Чеботарев Василий Сергеевич

Могут предположить, что погасив задолженность по займу, Вы разрешили свои проблемы.

Я работаю без трудового договора. Деньги за услуги иногда беру себе через перевод и наличными. Ресурсы на которых я делаю услуги я покупаю в магазине по его цене. Видеозаписей нет.
Меня же нельзя привлечь, правильно? Из доказательств только переводы без комментариев.
Если работодатель узнает, мне ничего не грозит? В теории слова свидетелей, которые могут сказать, что я попросил перевести за услугу (я не уточнял, что лично мне или ещё что-то, хотя перевод был мне) могут ли являться доказательством?
Как вообще практика обстоит по этим делам?
Спасибо за ответ огромное!

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо заключить договор, в котором отразить все существенные условия: предмет, стоимость, порядок расчетов итп. Обращайтесь

Моргачев Алексей Николаевич

Привлечь к чему?

В августе 2024 г осуждена по ст 158 ч 2,суд постановил 300часов отработки.Эти 300 часов я ещё не отработала, буквально чуть чуть осталось, и я сново встала на теже грабли. Я взяла золото у работодателя, сумма около 50тр вырученных средств. Работодатель сказал что обратился в полицию, вчера, из полиции со мной ни кто не связывался. Может и не обратился , может специально так говорит, я няня. В субботу работодатель обнаружила, я перепугалась промолчала, но они ко мне подошли и сказали что пропало золото и думают на предыдущую няню. И мол думают как взять её на понт, чтоб она созналась, я опять промолчала. Сегодня вышла на работу и они сказали что сообщили в органы, сказали что подозревают ту няню, но дали номера телефонов всех кто вхож в квартиру. Мол мне могут позвонить, мой телефон 100%есть в базе полиции и я однозначно бы высветилась у них. Теперь не знаю что делать, толи ждать звонка, толи подойти и сознаться и попросить чтоб забрали заявление.
Может и меня берут на понт.

Олехнович Вадим Леонидович

Воздержитесь от публикации информации о противоправных деяниях на форумах, поскольку данная информация может быть доступна не только адвокатам. В связи с наличием у Вас судимости, настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на уголовном праве, для обсуждения дальнейших действий и разработки стратегии защиты.

Питиримов Владимир Игоревич

здравствуйте. Если золото вы сдавали через ломбард, то вычислить - дело техники. Существуют и другие приёмы раскрытия таких преступлений. Для выбора тактики защиты необходимо больше информации.

Здравствуйте, сложилась такая ситуация при увольнении директор не заплатил остаток черной зарплаты( записи разговоров и скриншоты переводов подтверждающих факт черной зарплаты имеются)
После увольнения он дергал меня делать работу что бы вернуть остатки. которые до сих пор не вернул. Я забрала ноутбук с работы для доделки работы, устроилась на новую работу в другой конец города.
Мне начали угрожать полицией, звонить моим бывшим работодателям,отцу, обвиняя меня. Я сказал забирайте этот компьютер, его не забрали, а сегодня написали на меня заявление за кражу. Мне позвонил следователь и позвал в отделение.
Как мне быть в данной ситуации, как вести себя вообще?

Мухин Евгений Дмитриевич

Здравствуйте. Ситуация, в которую Вы попали, достаточно распространена, когда работаешь на непорядочного частника. Исходя из Вашего письма, я делаю ввод, что в ваших действиях нет никакого состава преступления. Во-первых, здесь нет кражи, т.к. данный ноутбук Вам передавался для работы в пользование. Во-вторых, здесь нет самоуправства, т.к. Вы взяли данный ноутбук не в счёт расплаты с Вами за не уплаченную зарплату, а опять же для "доделки работы". Бояться Вам не стоит. Вас вызвал следователь, т.к. полиция реагирует на поданное заявление, и обязана провести проверку на наличие или отсутствие в Ваших действиях состава преступления. Но всё же я советовал бы Вам явиться к следователю с адвокатом, и если у Вас нет денег на заключение соглашения с адвокатом, потребовать от следователя пригласить "бесплатного" адвоката, то есть услуги которого будет оплачивать затем государство. Адвокат нужен для того, что бы Вы не "сболтнули лишнего", или не подписали того, чего не говорили (из-за стрессовой ситуации можете прочесть текст объяснения или допроса невнимательно). Удачи Вам!

Ватолин Александр Иванович

Поведение при общении со следствием
Обязательно явиться на допрос (ст. 188 УПК РФ):
Без адвоката: отвечать только на конкретные вопросы, не давать пояснений "на всякий случай" или отказаться от дачи показаний на основании ст. 51 Конституции РФ.
"Я взяла ноутбук временно" может трактоваться как присвоение.
"Он мне должен зарплату" не является оправданием для удержания имущества.
2Доказательная база.
Соберите в 3 файла:
Скриншоты переводов "черной зарплаты" с пометками: дата, сумма, отправитель (директор/компания).
Расшифровка аудиозаписей по схеме:
Дата разговора: 15.03.2025
Участники: Иванов А.А. (директор), Петрова И.С. (я)
Цитата: "Доплачу 50 тыс. на карту как обычно к 20-му числу"
Переписка о возврате ноутбука:
Правовые последствия по ст. 158 УК РФ.
Цель взятия рабочая необходимость снижает умысел.
Попытки возврата, письменные предложения доказывает отсутствие хищения.
Подайте иск к работодателю:
О взыскании зарплаты (ст. 392 ТК РФ).
О компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
О пресечении домогательств (ст. 5.61 КоАП РФ)
5. Статистика исходов подобных дел
Дела о "черной зарплате" и увольнении
"Мировое соглашение": 45%.
"Взыскание через суд": 30%.
"Отказ в иске": 25%
При допросе требуйте внести в протокол:
"Ноутбук взят для выполнения трудовых обязанностей по указанию работодателя"
"Неоднократно предлагала вернуть технику письменно"
После допроса:
Подайте заявление в трудовую инспекцию через онлайн-приемную Роструда.
Опубликуйте претензию на Федеральном портале обращений.
Налоговые последствия для работодателя - 90% вероятность проверки ФНС.
2. Возможность привлечения по ст. 159 УК - 15% при отсутствии письменного трудового договора
3. Компенсация морального вреда → 50-100 тыс. ₽ по судебной практике

Меня обвиняют по статье 283.2 УК РФ. Я уже её читала. Выехала я не просто так, а с согласия работодателя. Пришла получать паспорт и принесла проект заявления на выезд за границу. Ответственное лицо за выдачу загранпаспорта ответила, что заявление не нужно, она просто так отдаст паспорт перед вылетом. Моя секретность была снята в 2021,но остались ограничения до
2026. Работодатель отписался, что согласие не давал(умыл руки).Следователь сказал, что ответственному лицу ни чего не будет, ведь не она пересекла границу, а я. Представили это так, что паспорт у меня вообще чуть ли не на руках. Работодатель отказал в выдаче каких либо документов. Мне уже предложили или я так поняла, что нужна благотворительность на сво. Я знаю, что с большой организацией судится очень тяжело, а тем более здесь замешано ФСБ. Так же я понимаю, что это ошибка должностного лица за которое я буду нести ответственность. С приказами я была ранее ознакомлена под подпись. Зачем тогда отдали паспорт? Почему не остановили на границе?

Селезнев Сергей Владимирович

Ирина, добрый день. То что вам выдали паспорт без заявления не снимает с вас ответственности в совершенном деянии, так как вы знали, что допущены к государственной тайне и сроках ограничения. Должностное лицо вашей организации в данной ситуации может быть привлечено лишь к дисциплинарной ответственности (при установлении вины в выдаче паспорта без заявления и расписки в получении). Вам необходимо выстроить грамотную тактику защиты, дабы минимизировать уголовно-правовые последствия.