Права?

Добрый вечер. Если завещание оформлено на вашу маму, то она и будет наследовать. Наследовать после дедушки будет ваша бабушка, его жена, как наследник первой очереди. Двоюродные сестры не являются наследниками в даном случае. Если бабушка умрет раньше дедушки, то наследовать после его смерти будут двоюродные сестры, так как к него нет наследников первой очереди.

Если вторая дочь, пенсионерка, будет иметь право на обязательную долю. Молодожен - дед, то же будет иметь право на обязательную долю в завещанной квартире, если не откажется от наследства.

В квартире деда- молодожена, Ваша бабушка, единственная наследница 1-й очереди, если деда переживет.

Здравствуйте! Если родители не состоят в браке, отец ребёнка не имеет права на долю в квартире, приобретённой с использованием средств материнского капитала.

Добрый день. Согласно ч.4 ст.10 закона 256- лицо, получившее сертификат, его супруг (супруга) обязаны оформить жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, в общую собственность такого лица, его супруга (супруги), детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению. В этом случае правила части 1.1 статьи 30 Жилищного кодекса Российской Федерации не применяются.

Таким образом если брак не зарег., то он не имеет доли, так как речь идет про супруга, а не отца ребенка

Нужно читать договор с вузом.

Требование неправомерно.

Здравствуйте! Обратитесь по обоим фактам в прокуратуру, руководству ВУЗА. Тут у вас ситуация связанная с форс мажором.

Можете оспорить приказ об отчислении в суде

Письменно запросите документы основание отчисления и решения

Здравствуйте. Кредит может быть признан совместным и долги могут быть разделены на супругов 50/50. Можете обезопасить, заключив соглашение с мужем.

Совместность обязательств по кредитному договору является обтекаемым понятием. Так как если кредит брался и тратился на совместные нужды - то это обязательство общее и будет разделено при разводе как и имущество. Если кредит брал один супруг на свои цели (второй может даже не знать) - то это его личные кредитные обязательства (не помню в каком пленуме это указано, но я это проходил на практике). В этом случае при разводе Вам понадобится профессиональная помощь.

Здравствуйте.

Администрация какие-то предписания вам выписала? Смысла нет что-то доказывать при отсутствия спора.

Вы ничего доказывать не обязаны. Если вынесено какое-то предписание, то имеете право обжаловать его в судебном порядке. В суде предоставите доказательства, что это является вывеской, а не рекламой.

Здравствуйте.

Вы можете заключить договор займа, который будет содержать всё необходимые условия для защиты ваших финансовых интересов: предмет договора, права, обязательства, обязанности, порядок расчёта, сроки и иные условия, исходя из правовых нюансов. Не рекомендую использовать шаблонные образцы из интернета, они крайне юридически слабые, а некоторые противоречат законодательству. Если сумма действительно крупная, можно предусмотреть и другие варианты.

Добрый день! По существу вашего вопроса, могу пояснить следующее. В любой крупной и не крупной организации, должны быть внутренние локальные нормативные акты (ЛНА), которые регламентируют разные стороны деятельности. В том числе, это может быть Положение, например, О порядке разработки, согласования внутренних документов, к которым относятся и служебные записки. Порядок внутреннего документооборота, тоже должен быть чем то регламентирован. В данных документах прописывается порядок и срок согласования внутренних документов в различных службах и подразделениях организации. Если таких документов нет, то воздействие на данного работника с точки зрения права проблематично, так как это не урегулировано в организации правовыми нормами. Если же такие документы есть и данный работник постоянно допускает нарушение сроков согласования, то выход такой. Вы можете подать служебную записку на имя своего руководителя, что действия данного работника приводят к нарушению сроков исполнения документов, что влияет на служебный (производственный) процесс выполняемый вами негативно. На основании этой СЗ ваш руководитель может в рамках своих должностных полномочий направить руководителю этого работника СЗ о данных фактах и требовать устранения этих нарушений. Вы, как рядовой работник, конечно, можете подать СЗ на имя выше руководителя, но тогда вас просто могут неправильно понять, в том числе и ваш руководитель. Со всеми ЛНА организации работник должен ознакомиться под роспись при трудоустройстве. Такой СЗ вы по факту можете себя, как то обезопасить, если к вам будут претензии по исполнению работы.

Здравствуйте. Да, вы можете составить служебную записку на юриста. Это один из официальных способов донести информацию о проблеме до руководства. Риски и как себя обезопасить Служебная записка, как и любая жалоба, может иметь негативные последствия, если она воспринята как личный конфликт, а не как способ решения проблемы. Руководство может посчитать, что вы выносите сор из избы или создаёте напряжение в коллективе. Чтобы себя обезопасить, следуйте этим рекомендациям: Используйте официальный тон и деловой язык. Не переходите на личности, не используйте эмоциональные выражения. Оперируйте фактами, а не эмоциями. Включите в записку конкретные примеры. Укажите даты отправки запросов и даты получения ответов (или их отсутствия). Приложите скриншоты переписки, номера договоров и другую документацию, подтверждающую задержки. Предложите решение. Вместо того чтобы просто жаловаться, предложите способы улучшения ситуации. Например, предложите установить конкретные сроки для согласования документов. Обсудите ситуацию с коллегами. Если другие отделы также сталкиваются с задержками, предложите им составить коллективную записку. Это покажет, что проблема системная, а не личная. Грамотно составленная служебная записка с конкретными фактами и предложениями будет выглядеть как забота о рабочих процессах компании, а не как личная месть. Это поможет вам обезопасить себя и показать себя как ответственного сотрудника, который стремится улучшить эффективность работы.

За эти 30, можно уехать не менее чем на года 3, с миллионными долгами, которые придется выплачивать по гроб жизни.

Здравствуйте. Риск велик: уголовная ответственность (уклонение от налогов, легализация доходов), административные штрафы, арест средств, проверка и иски к номинальному директору. Для защиты: лучше отказаться. Если всё же согласен — только с юристом: требуйте официальный трудовой договор, реальную должностную инструкцию, выплату через банк с налоговыми отчислениями, письменные гарантии/индемнити от владельцев, нотариальную доверенность с чёткими пределами и проверку компании на наличие дел/арестов. Но полную безопасность обеспечить сложно — избегайте «фигурирования» в подобных схемах.

Здравствуйте.
При дистанционной продаже действует ст. 26.1 ЗоЗПП: до передачи товара вы вправе в одностороннем порядке отказаться, а продавец обязан вернуть всё оплаченное в 10 дней. Чтобы снизить риск:

немедленно направьте e-mail/заказное письмо «Отказ от договора №…» — срок поставки не наступил;
оплату картой оспорьте через банк (chargeback, «неполученный товар»);
сохраните скриншоты заказа, переписку, реквизиты перевода;
при задержке денег — претензия, затем иск + штраф 50 % (ст. 13 ЗоЗПП).
Переводить оставшиеся 50 % до фактического получения телефонов не рекомендуется.

Всегда соблюдайте правила выгула (намордник, ошейник, пакетик) и ни о чем не беспокойтесь. Во дворах много камер, в случае конфликтных ситуаций предложите соседям посмотреть камеры и убедиться в том, что собака всегда в наморднике и на поводке

Здравствуйте, не переживайте, это вашим соседям нужно доказать, что вы нарушаете нормы. Если хотите, дам вам подробную информацию

Видеофиксация приемки и тестирования является весомым доказательством. Заключите письменный договор на оказание услуг с описанием состояния товара при получении. Это защитит Вас при возможных претензиях о повреждении имущества.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

Здравствуйте. Видеозапись приёмки и тестирования видеокарты будет весомым доказательством вашей добросовестности в случае попытки мошенничества

Действия администрации колледжа незаконны и унижают человеческое достоинство. Требование снять штаны перед экзаменационной комиссией не основано на законе и санитарных нормах (СанПиН), которые регламентируют ношение медицинской одежды (халат, шапочка, сменка), но не нахождение в нижнем белье. Нормы: ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление – унижение чести и достоинства в неприличной форме) и ст. 151 ГК РФ (компенсация морального вреда за нравственные страдания). Как обезопасить себя до получения диплома: Не подавайте жалобы сейчас – администрация может создать формальные препятствия при выдаче диплома (проверка задолженностей, задержка оформления). Диплом получите – только после этого действуйте. Сразу после экзамена письменно зафиксируйте для себя: дату, ФИО членов комиссии, кто именно отдал приказ. Найдите других пострадавших студентов как свидетелей. После получения диплома (коллективная жалоба): Подайте коллективное заявление в прокуратуру района. Прокуратура проведёт проверку и возбудит дело по ст. 5.61 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц (директора или зав. Отделением) – от 30 000 до 50 000 рублей. Это самый надёжный способ привлечь к ответственности и получить официальное подтверждение унижения. После решения прокуратуры подайте гражданский иск в суд о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ). Укажите сумму – например, 50–100 тыс. Рублей, обосновав глубиной нравственных страданий. Госпошлина по таким искам незначительна. В ходе разбирательства администрация, скорее всего, пойдёт на мировую и принесёт извинения. Важно: не пишите директору и не обращайтесь в Министерство образования до получения диплома – это создаст риск давления. Действуйте только после вручения документа. Коллективная жалоба (от 2–3 человек) значительно усиливает позицию. Извинений добьётесь в процессе переговоров с прокурором или в суде.

Это абсолютно вопиющая ситуация, которая находится далеко за рамками не только педагогической этики, но и закона. Администрация колледжа совершила грубейшее правонарушение. Вы абсолютно правы, что не хотите это замалчивать: терпеть такое унижение человеческого достоинства нельзя. Так как до выдачи диплома осталось совсем мало времени, ваша главная задача сейчас — действовать расчетливо, чтобы защитить себя и одновременно наказать виновных.

Здравствуйте! Полностью поддерживаю коллегу Ким Галину. Всё-таки голова находится должна на своем месте, а не между ног.

да будет вам известно, что есть такой орган как головной мозг. когда его будете включать его в работу, поймете как он действует подобных вопросов не будет. И не занимайте время сотрудников полиции на проведение пустых проверок, не тратьте бумагу попусту.