Срок исполнения работодателя судебного приказа для выплаты по задолженности?

(2 ответа)

Здравствуйте.
Есть судебное решение,вступившее в законную силу( направлен в ФССП для исполнения).
Срок исполнения какой работодателем ( ю.л.) исполнения по гражданскому делу о невыплатах денежных средств при увольнении

Лунев Илья Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день! По общему правилу, пристав устанавливает пятидневный срок для добровольного исполнения судебного акта, далее применяются меры принудительного исполнения. Раз ответчик юридическое лицо, то проблем особых не должно возникнуть.

Рад был помочь! Если у Вас возникнут дополнительные вопросы можете связаться со мной в Телеграмм
Гость
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по взысканию задолженности

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Работодатель обязан исполнить судебное решение о выплате денежных средств при увольнении в течение установленного исполнительным документом срока, но не позднее семи дней с момента получения исполнительного листа.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Гость
Огромное спасибо, Диана Алексеевна, за помощь в сложной ситуации!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Если судебное решение о взыскании денежных средств при увольнении вступило в силу и направлено в ФССП, то исполнительный лист, как правило, передается либо непосредственно работодателю (юридическому лицу), либо судебному приставу-исполнителю, который направляет его работодателю для исполнения.

Применимые нормы
Согласно статье 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», если исполнительный документ поступил непосредственно в организацию-должнику, она обязана исполнить его не позднее 3 дней со дня поступления. Если исполнительный лист поступил к судебному приставу, тот возбуждает исполнительное производство и в течение суток направляет копию постановления должнику. После этого у работодателя также есть 5 дней для добровольного исполнения (ст. 30 Закона № 229-ФЗ).

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если работодатель не исполняет судебное решение в установленный срок, судебный пристав может применить меры принудительного исполнения и взыскать исполнительский сбор (7% от суммы долга, но не менее 1 000 руб. — ст. 112 Закона № 229-ФЗ). Также возможна административная ответственность по ст. 17.14 КоАП РФ и даже уголовная ответственность по ст. 315 УК РФ в случае злостного неисполнения.

Пошаговые действия
1. Уточните, кому был направлен исполнительный лист: работодателю или приставу.
2. Если лист у работодателя — отсчитайте 3 дня на исполнение.
3. Если через приставов — после возбуждения исполнительного производства работодатель должен исполнить в течение 5 дней.
4. В случае неисполнения — обращайтесь к приставу с заявлением о применении мер принудительного взыскания и начислении исполнительского сбора.
5. Следите за ходом исполнительного производства через ФССП (онлайн-сервис или лично).

Что важно уточнить
Для точного определения сроков нужно знать, как и кому был передан исполнительный лист, а также дату его поступления. Это влияет на порядок и сроки исполнения.

Для детальной оценки вашей ситуации и выбора наилучшей тактики рекомендую проконсультироваться с юристом с учетом всех обстоятельств дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Взысканию задолженности