Рассмотрение приказа на увольнение?

Добрый вечер. На части территории Российской Федерации, а именно там куда направлены большинство мобилизованных объявлено военное положение, на территориях примыкающих к территориям с объявленным военным положением объявлен средний уровень реагирования - первое.

При объявлении мобилизации приоритет отдается не закону "О воинской обязанности и военной службе", а закону "О мобилизационной подготовке и мобилизационной подготовке" и Указ Президента о проведении частичной мобилизации, которыми и устанавливаются основания увольнения со службы. категория "В" не является таким основанием.

Однако, если состояние Вашего здоровья симптоматически соответствует заявленным болезням, а некоторые из них еще и подтвердились, Вас должны госпитализировать и при необходимости направить на лечение в пункт постоянной дислокации (ППД), но ни как не увольнять, а вот тут у Вас уже появляется шанс поспорить с командованием и все таки доказать, что вы являетесь негодным к прохождению военной службы. Сам по себе гепатит, в независимости "В" или "С", может служить основанием для категории годности "Д".

Если необходима более подробная консультация в том числе письменная или составление запросов, жалоб и иных письменных обращений пишите в WhatsApp, воспользовавшись функционалом раздела контакты в моем профиле.

У Вас есть все шансы доказать категорию "Д"

Если с Вами не заключен контракт, то надо писать жалобу в военную прокуратуру.

Сколько времения вы находитесь на СВО?

Если обоснует служебную необходимость в связи с происходящими событиями

в некоторых случаях конечно же может, к примеру для повышения или поддержания боеготовности

Вам необходимо обратиться с рапортом об отказе в подписании контракта к командиру. Если необходима помощь, обращайтесь

Здравствуйте! Если Вы не подписали контракт, значит Вы юридически еще не военнослужащий, а все остальное, что Вам говорят это просто лапша на уши, чтобы на Вас оказать психологическое воздействие!

Здравствуйте! Существует более 10 Указов президента РФ под номером 580. Вы про какой указ имеете ввиду?

Если Вы не отказывались от субсидиарной формы ипотеки, то изменить ее не имели права. Обращайтесь с рапортом об Росипотеку и просите произвести перерасчет и изменение в связи условиями 2016 года

Здравствуйте. Не понятно, почему жилищный орган не изменил Вам форму жилищного обеспечения с ипотеки на субсидию?! И как я пониманию, осталась ипотечная форма. Обратитесь с письменным заявлением в Росвоенипотеку об изменении даты открытия ипотечного счета на 2016 год, и с учетом этого перерасчете ипотечной выплаты Вам с этого же времени.

при контрактах с МО РФ никаких испытательных сроков нет. Действительно ситуация у вас сложная, реально могут привлечь к уголовной ответственности, назначить наказание в виде лишения свободы. Не вижу вашего региона. Дистанционно здесь такие проблемы не решите, нужен "зубастый" адвокат

Здравствуйте.

Нарушен порядок: должна быть ВВК по результату полученного осколочного ранения. То, что отказался - это не хорошо. Мужу нужен грамотный адвокат по военным делам не дистанционно.

Здравствуйте! Обращайтесь. Помогу. Контракт не подписывайте.

Здравствуйте! Вам нужно обратится к воен.юристу, например к Паншеву Сергею Леонидовичу. контакты в интернете

Возможность очень маловероятная. Вот разъяснения из судебной практики. В соответствии с пунктом 2 ст. 1 Федерального закона "О статусе военнослужащих" особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В пункте 3 ст. 1 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что прохождение в Российской Федерации военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, другими федеральными законами, этим Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области. На основании подпункта "б" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Согласно пункту 9 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение) контракт прекращает свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, со дня заключения с военнослужащим нового контракта, со дня приостановления военнослужащему военной службы, в иных случаях, установленных федеральными законами. Пунктом 3 ст. 1 Положения установлено, что прохождение в Российской Федерации военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом, другими федеральными законами, названным Положением, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в области военной службы и статуса военнослужащих, а также с международными договорами Российской Федерации в указанной области. В силу пункта 5 ст. 17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу. В соответствии с частью 1 ст. 4 этого же Федерального закона Президент Российской Федерации издает нормативные правовые акты в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" (далее - Указ Президента Российской Федерации N 647) в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация, которая до настоящего времени не завершена. Данный Указ является специальным нормативным правовым актом, осуществляющим правовое регулирование отдельных вопросов прохождения военной службы, в том числе основания увольнения с военной службы, на период частичной мобилизации. В пункте 5 Указа Президента Российской Федерации N 647 определен исчерпывающий перечень оснований для увольнения с военной службы на период частичной мобилизации, при этом увольнение в связи с истечением срока контракта в этот перечень не входит. Кроме того, в пункте 4 данного Указа предусмотрено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Указом Президента Российской Федерации № 580 установлено, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации № 647, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным, в том числе подпункте "б" п. 1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", то есть по истечении срока контракта. Принятие таких решений в период мобилизации и в период военного положения допускается в исключительных случаях в соответствии с заключениями аттестационной комиссии и с учётом необходимости эффективного выполнения задач возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба.

В вашей ситуации важно учитывать несколько нюансов, касающихся отпусков и их совмещения в соответствии с законодательством. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучение законодательства: Ознакомьтесь с нормами Трудового кодекса РФ и локальными нормами внутри вашей воинской части, касающимися предоставления отпусков. Обычно закон допускает совмещение отпусков, если это прописано в вашем рапорте.

2. Обращение к командиру: Попробуйте еще раз обсудить с командиром ваш вопрос. Объясните свою позицию и ссылку на законодательство, если это будет уместно.

3. Письменный запрос: Направьте командиру письменный запрос с просьбой объяснить, почему ваш рапорт о совмещении отпусков был отклонен. Это создаст документальное основание для дальнейших действий.

4. Управление кадров: Обратитесь в отдел кадров вашей части. Возможны случаи, когда имеются противоречия между командованием и кадровыми вопросами, и специалисты отдела кадров могут помочь прояснить ситуацию.

5. Совет с профсоюзом: Если в вашей части есть профсоюз, вы можете обратиться к нему за помощью. Их юристы могут дать консультацию и помочь защитить ваши права.

6. Жалоба: Если вы не найдете понимания на уровне вашей части, можете обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции, такие как военный комиссариат или прокуратура.

Помните, важно сохранять спокойствие и действовать в рамках закона.