-
Вопрос № 00199499
Здравствуйте,получил производственную травму,главный инженер увез меня в больницу где сделали снимок и был перелом пальца.Главный инженер сказал чтоб отказался от производственной травмы и он поставит смены тк я работаю по вахте.Я так и сделал но не прошли и сутки он хочет чтоб я вышел через несколько дней на работу.Что мне делать в этой ситуации???
Скажите доктору, что травма получена на производстве (на рабочем месте, в рабочее время).
Врач обязан зафиксировать это в медицинской карте и выдать вам больничный лист с кодом «04» (производственная травма) или, как минимум, открыть обычный больничный, чтобы у вас было законное основание не выходить на работу.
Подайте на имя руководителя компании (а не главного инженера) письменное заявление о том, что такого-то числа в такое-то время на рабочем месте вы получили травму пальца.
Потребуйте провести расследование несчастного случая на производстве в соответствии со ст. 228, 229 Трудового кодекса РФ.
Заявление направьте заказным письмом с описью вложения либо вручите под подпись (на вашем экземпляре должны поставить дату, штамп и подпись).
Сохраните любые подтверждения: переписку с главным инженером в мессенджерах (где он просит скрыть травму и обещает ставить смены), контакты свидетелей-коллег, фото с места работы.
Возьмите в больнице, куда вас увозил инженер, справку о медицинском осмотре в день травмы. В журнале приемного покоя должно быть отмечено, кто именно вас привез.
Если руководство проигнорирует ваше заявление или продолжит угрожать, немедленно обращайтесь в три инстанции (можно сделать это одновременно онлайн):
Государственная инспекция труда (ГИТ). Подать жалобу можно через портал Онлайнинспекция.рф. Инспекция проведет внеплановую проверку и заставит работодателя оформить акт Н-1.
Прокуратура. Сокрытие производственной травмы (особенно с принуждением со стороны должностного лица) — это грубейшее нарушение закона, за которое инженеру и компании грозят крупные штрафы и уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ).
В этой ситуации вы добровольно лишили себя гарантий, отказавшись от оформления несчастного случая на производстве. Ваше согласие не имеет юридической силы, факт травмы на работе можно восстановить. Перелом пальца — это тяжелая травма (по Медицинским критериям, Приказ Минздравсоцразвития №194н от 24.04.2008). Работодатель обязан был создать комиссию и расследовать в течение 15 дней (ст.229.1 ТК РФ), уведомив трудовую инспекцию (ст.228.1 ТК РФ).
Что делать: 1) Напишите заявление работодателю о несчастном случае (акт по форме Н-1). 2) Требуйте выдачи направления на дополнительное обследование (влияние травмы на труд). 3) При отказе – обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. 4) Фиксируйте показания главного инженера (свидетели). 5) Выйти на работу можете, только если врач разрешит (трудоспособность). Если выйдете, рискуете здоровьем и правом на страховые выплаты (ст. 5, 15 125-ФЗ). Больничный после отказа от производственной травмы оплатят как обычный (60% от стажа).
Вам следует обратиться в отдел кадров или к работодателю с заявлением о признании травмы производственной, а также зафиксировать факт травмы и получить больничный лист, чтобы ваши права были защищены в соответствии с трудовым законом
