Увольнение?

Ситуация и правовая оценка
Ваш брат проходил военную службу по контракту, получил лёгкое ранение, был в отпуске, затем заболел онкологией и умер. В военкомате вам сообщили, что его уволили 17 мая, а умер он 19 мая. Вас интересует, правомерно ли увольнение "задним числом" и что делать дальше.

Какие нормы права применимы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237). Увольнение военнослужащего возможно по различным основаниям, в том числе по состоянию здоровья, по окончании контракта или по собственному желанию, но оформление увольнения "задним числом" законом не предусмотрено.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если военнослужащий умер, находясь на военной службе, его семье полагаются определённые выплаты и льготы (например, единовременное пособие, пенсия по потере кормильца).
- Если он был уволен до смерти, эти выплаты могут быть не положены, или их размер будет меньше.
- Дата увольнения критична для определения статуса (находился ли он на службе на момент смерти).
- Увольнение "задним числом" (после смерти) является нарушением закона.
- Причина увольнения должна быть подтверждена документально (рапорт, медицинское заключение, приказ командира).

Что делать клиенту пошагово
1. Получите копию приказа об увольнении (с датой, основанием и подписью) и выписку из личного дела брата в военкомате.
2. Запросите медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья брата на момент увольнения (заключение ВВК, выписки из больницы).
3. Уточните, были ли оформлены документы на выплату пособия в связи со смертью военнослужащего.
4. Если увольнение действительно оформлено "задним числом" или с нарушением процедуры, подайте письменную жалобу в военкомат и вышестоящий военный комиссариат с требованием разъяснить основания увольнения и пересмотреть статус.
5. При отсутствии реакции — обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру по месту службы брата (она контролирует законность действий военкоматов).
6. Соберите все документы, подтверждающие, что брат фактически был на службе на момент смерти (приказы, больничные, отпускные документы).

Что нужно уточнить
- Основание и дата издания приказа об увольнении (не только дата, но и когда реально подписан).
- Причина увольнения (по состоянию здоровья, по окончании контракта и др.).
- Был ли оформлен отпуск по болезни или отпуск без содержания.
- Получала ли семья какие-либо выплаты после смерти.

Если потребуется индивидуальная защита прав или подготовка обращений в прокуратуру, рекомендую обратиться к юристу, чтобы учесть все детали ситуации.