Как обезопасить себя работая в интернете?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00019878
24.06.2023 12:51

Знакомый предлагает работу в интернете, платить будет с личной карты на личную карту, но я напрягаюсь, потому что знаю случаи где люди ссорились работая вместе и потом подавали иски будто перечисленные деньги были необоснованным обогащением или ошибочным отправлением, выигрывая их. Как мне обезопасить себя? Договор заключать отказывается. Сможет ли переписка в вк меня обезопасить в случае чего? Если нет то, что мне стоит делать, чтобы быть точно уверенной что в случае ссоры или прекращения общения человек не заявит словно деньги перечислял ошибочно, и не заставит вернуть деньги за мою же работу назад через суд?

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

24.06.2023 13:43

Телефон

Здравствуйте.

Уверенность и надежность в работодателе или заказчике ваших работ подкрепляется договором. Если есть отказ от заключения договора и если это работы не разовые, стоит задуматься о сотрудничестве.

Неосновательное обогащение на самом деле не просто доказать как кажется - зависит от опытности адвоката, юриста в процессе.

Переписка может быть доказательством в суде если она относится к существу рассматриваемого дела.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

25.06.2023 08:20

Телефон

Здравствуйте! Имеет значение периодичность выплат. Этот факт свидетельствует об отсутствии неосновательного обогащения. И многие другие обстоятельства. Самое главное выстроить правильную линию защиты.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Наталья

25.06.2023 10:23

Ни у меня ни у знакомого предлагающего работу нет ни статуса самозанятости, ни ИП ( не знаю влияет ли это на что-то). Подскажите пожалуйста, какую линию защиты мне стоит выстроить и какие улики собирать и документировать, чтобы в случае чего не было голословных и лживых судебных обвинений, что деньги были перечислены ошибочно или неосновательным обогащением, или чем-то ещё чем он может придумать вдруг? Где лучше вести переписку о работе в какой социальной сети, чтобы она считалась доказательством в суде в случае чего? И какие обстоятельства влияют?

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

502 юриста отвечают

12 минут среднее время ответа

210 вопросов за сутки

Могу ли я подать жалобу на работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили перед выходом и мной было принято решение не продолжать далее работать в этой организации. Мой последний рабочий день был 18 декабря, в данной фирме заработную плату выдают 25 числа, но мне так ни чего и не выплатили. Со мной не был заключен трудовой договор, что тоже является нарушением трудового законодательства. Могу ли я подать жалобу на данную организацию? У меня есть переписки с мессенждеров с администратором. В данных переписках указано что меня берут на работу, какого числа я приступаю, а так же уже после моего ухода переписка о заработной плате, сумме и информация о задержке в выплате. Могули я подать жалобу имея на руках только эти переписки и не имея трудового договора?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Переписку можно сделать доказательством, если соответствующе оформить. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

Ким Галина

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
Как добиться получения остатка оплаты от Заказчика?

2 ответа

Добрый день.
18 июля 2022 года заключила Договор оказания услуг до 30.09.2022. Договор подписан Заказчиком, есть скан на эл.почте.
Заказчик ИП платил помесячно мне (Самозанятому), не по реквизитам (прямо на карту, но другого банка) и неполную сумму.
В середине сентября меня уведомили о досрочном расторжении в связи с финансовыми трудностями компании Заказчика, я сделала перерасчет оплаты согласно отработанным дням и мы договорились о новой сумме, но остаток оплаты не могу получить до сих пор.
Заказчик выходит на связь 1-2 раза в месяц и обещает произвести оплату, но до сих пор остаток мною не получен. (Есть переписка в полном объеме)
Как мне поступить? Устала ожидать оплаты и напоминать о себе каждую неделю.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте взыскать в судебном порядке

Вагнер Эдуард Анатольевича

Добрый день, необходимо составить и направить досудебную претензию в адрес заказчика с расчётом задолженности, если не отреагирует через месяц выходить на него в суд.
Не выплатили расчёт после увольнения. ?

2 ответа

Здравствуйте, я работала на ип неофициально, 23.02.2023г у меня была последняя рабочая смена. Договорились с начальницей что она заплатит мне после 8 марта, т.к у нее сейчас нет денег. 9 Марта я написала ей в ватсап по поводу расчёта, на что мне ответили что расчёта нет и я ничего не заработала. Далее меня заблокировали. Как мне поступить в этой ситуации? В трудовой инспекции сказали, что не будут разбираться в этом, пока не докажу факт трудовых отношений. В качестве доказательства моей работы, у меня есть переписка с начальницей, клиентами и отчеты о продажах. Сегодня я попыталась снова связаться с начальницей, но она ответила что у нее якобы недостача в магазине. А я когда только вышла на работу, магазин не принимала, потому что мы с ней работали вместе.

Комаров Дмитрий Александрович

Здравствуйте, Вам необходимо подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной з/п. Важно! не пропустите срок исковой давности, он составляет 3 мес. с момента прекращения трудовых отношений

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Вы можете доказывать факт трудовых отношений подав в суд заявления об установлении факта трудовых отношений, доказывать распечаткой переписки, распечаткой телефонных звонков. Можете также подать иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы. Доказательствами будут также показания свидетелей, которые с вами работали, или видели вас постоянно на рабочем месте.
Как получить за, работая не официально

3 ответа

Здравствуйте, я работаю в компании не официально и трудовой договор не имею. Из доказательств только рабочая переписка. Руководитель не выплачивает зп. Как я могу на него повлиять?

Моргачев Алексей Николаевич

Фактические если вы приступили к работе, то правоотношения уже можно считать трудовыми. Скажите, что ему (работодателю) придется познакомится с Трудовым кодексом, Трудовой инспекцией и прокуратурой.

Ким Галина

Путем подачи иска в суд о признании факта трудовых отношений, взыскании зп. После иска придется искать другую работу

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можете повлиять сказав, что собираетесь подать иск в суд, в т ч с требованием о привлечении работодателя к административной ответственности, наложению штрафа.

Трудовая инспекция, прокуратура вам, в лучшем случае, пришлёт отписку, не будет разбираться.
Незаконное увольнение

3 ответа

Добрый день! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и постоянными переработками я попросила увеличение заработной платы и попросила предоставить отпуск. Отпуск мне предоставили на 2 недели с 16.10 по 29.10. После этого мне позвонил помощник директора и сказал, что у них поменялся формат работы, заработную плату мне повысить не могут и компания не готова продолжать со мной сотрудничество, и поэтому просят меня уволиться по своему желанию без отработки. Если я не согласна, могут уволить по какой-нибудь статье. 09 ноября 2023 г. Я снова общалась с помощником директора. Я предложила решить все мирным способом, т.к. меня не предупреждали ни в устной форме, ни в письменной о изменении формата работы, как и предложения о другой должности не поступало и меня увольняют одни днем, я попросила выплатить мне компенсацию за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, (с учтём моей реальной заработной платы и выплатить мне или обещанную директором премию (есть скриншот переписки) или возместить мне денежные средства за всю сверхурочную работу. Я предупредила, что в противном случае подам жалобу в Трудовую инспекцию. Все данные факты могу подтвердить скриншотами, запросами от прорабов, переписками с поставщиками, также есть свидетели. 16 ноября от помощника директора по вотсап я получила уведомление о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 13,14,15 и 16 ноября. Так как данный документ (уведомление) является искажением фактов. Я написала, уведомив, что обратилась в трудовую инспекцию. Руководство молчит. С момента выхода из отпуска дела мне не передали, доступы закрыли, но не уволили. Подскажите, что мне нужно теперь делать?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Что ответила Трудовая инспекция на Ваше обращение?

Вы также можете обратится с аналогичным обращением в Прокуратуру, чтобы ускорить процесс разрешения ситуации.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Вам необходимо обратиться в Следственный комитет РФ

Джулай Дмитрий Иванович

Здравствуйте! С радостью проконсультирую Вас и помогу разрешить ситуацию с максимальной выгодой. Большой опыт работы по трудовым спорам. По одному из последних дел взыскали с работодателя в апелляции более 1, 5 миллиона рублей в пользу работника за незаконное увольнение. Текст решения доступен по ссылке ниже - там вкладка Документы - затем ссылка на Скачать файл напротив текста Определение суда апелляционной инстанции. Если нужна помощь, свяжитесь со мной по телефону в профиле или через вотапп

https: //mos-gorsud.ru/mgs/services/cases/appeal-civil/details/e8f402e0-6af9-11ed-b600-fb14aa897a94
Что будет для ИП

3 ответа

Добрый вечер подскажите . Как себя обезопасить .
Открыла пункт озон. В данный момент нет штата. Нашла в телеграмме девушку которая находит ребят готовых выйти за определенную плату. Из начально обсуждали Тз что должен выполнять сотрудник. Все устраивало (с ее стороны были условия, приходит человек отрабатывает но так как мы общаемся через чаты ,к приходит поставка, сотрудник считает принимает и она пишет в чате за него, с ним мы не контактируем не берем номер) говори. Ей она ему пишет какие либо требования.
Выручив нас пару раз , начала присылать не совершенно летних и присылала ксерокопию паспорта где год рождения затемнен , сначала не обратили внимания. Похоже договорились снова о замене , прислала паспорта , а по факту пришли не русские ребята. Начали ей притензии писать. Они не правильно выполняли работу, хамили клиентам, мы их оштрафовали. На 500₽ . Теперь самое интересное , теперь эта дама пишет что напишет в полицию и налоговую что мы брали не совершено летних , не платим налоги за них и вообще мы не доплатили . Как можно наказать ее по закону? Хотя деньги переводили не ребятам которые выходили ,а ей на счета ,и переписках на пунктах видео диалог она а не они. Что ждать мне если она напишет и как мне можно ответить ей ?!

Сизоненко Александр Аркадьевич

Лучший вариант в данной ситуации обратится к Адвокату.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вряд ли она напишет в полицию, тоже в связке. Полагаю, что начнёт заниматься вымогательством.

Порядок общения с ней и защита выстраиваются в индивидуальной консультации.

Ватолин Александр Иванович

Если вы столкнулись с потенциальным мошенничеством или незаконными действиями, вам следует принять следующие меры: Сохраните все сообщения и доказательства общения с данной девушкой. Это может включать чаты, переписку и любую другую информацию, которая может подтвердить ваши аргументы. Обратитесь в полицию и предоставьте им все собранные доказательства. Расскажите им о ситуации и объясните, что вы стали жертвой мошенничества. Будьте готовы к возможным последствиям, таким как расследование полицией или возможные юридические процессы. Нужна помощь, пишите на WchatsApp.
Как получить компенсацию за незаконное увольнение при неофициальном трудоустройстве?

4 ответа

Я устроилась на свою первую работу удаленно, потом я попросила трудоустроить меня официально, на что мне в переписке ответил работодатель, что не трудоустраивает в принципе. Но так как мне нужно было платить за обучение, нужно было предоставить хоть какие-то документы с размером дохода. Мне предложил работодатель договор ГПХ и справку о том, что я в принципе у них работаю с подписью, без дохода. Мы договор ГПХ подписали и всё. Проработав там почти год, мне нужен был отпуск, и в тот момент, когда я написала об этом, меня уволили за 10 минут буквально, мотивируя тем, что работников и так у них достаточно, которых они набрали буквально на днях, зарплату мне выплатили через шесть дней после того, как сообщили, в общий день для выплаты всем сотрудникам. Я бы хотела добиться выплаты всех возможных компенсаций за неиспользованный отпуск, за работу в праздничные дни, уплату налогов работодателем, так как, скорее всего, он ничего не платил, мне деньги приходили со счета физ лица, я работала на ИП. И хочу доложить о других сотрудниках, которые работают там тоже в черную по сути, есть график работы сотрудников, на менеджеров фирмы можно попасть из соцсетей. Есть чеки выплат от работодателя лично, переписка, операции из своего банка с выплатами регулярными. И в договоре ГПХ есть слова "оклад, смена", чего, как я потом узнала, не должно быть. Что можно предпринять, хочу получить за моральный ущерб, компенсацию за отпуск и уплату налогов работодателем.

Матвеева София Валерьевна

Здравствуйте.Если кратко, то в Вашем случае необходимо в судебном порядке признавать договор ГПХ трудовым.

Для более детальной консультации обращайтесь по номеру, указанному в профиле.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в суд об установлении трудовых отношений.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо проанализировать целесообразность начала судебно-претензионной работы.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить в суд обоснованный иск с соответствующими требованиями, доводами, доказательствами, с соблюдением процессуальных норм. На сколько юридически грамотно будут составлены документы, обоснована позиция по делу, то и получится.
Недоплатили зарплату, помощь с досудебной претензией

2 ответа

Здравствуйте, подрабатывал неофициально в пунктах выдачи заказов в одном ИП и из каждой смены у меня вычитают 200 рублей за потерю товаров к которым я не причастен даже по истории заказов в приложении, такой вопрос , какие статьи из тк РФ нарушает работодатель и обязательно ли в иске и в досубедной претензии просить чтобы мне сделали запись в трудовую книжку? Мне это не надо, а только чтобы выплатили недостающие деньги и моральную компенсацию. Доказать что я работал можно по перепискам с работодателем и журналом с графиками и с таблицей удержаний.

Буланкина Светлана Николаевна

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Елисеенков Денис Викторович

Евгений, добрый день!

Для того чтобы Вам выплатили незаконно удержанную заработную плату, Вам необходимо обратиться в суд с иском о признании отношений с ИП трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Что касается нарушений Трудового кодекса РФ, то нарушены статьи 129, 132, 135 и 137 Трудового кодекса РФ.
Как заставить работодателя заплатить полную зп, если неофициальное трудоустройство

3 ответа

Добрый день! У меня случилась вот такая ситуация, можете ли вы мне помочь вернуть мою заработную плату?
Полная ситуация: два месяца назад я трудоустроились в оценочную компанию на должность помощника оценщика, по факту я работала оценщиком (на что была согласна, но это является нарушением, поскольку у меня нет профильного образования по осуществлению оценочной деятельности). Трудовой договор не заключался по моей инициативе, поскольку я получаю социальную пенсию. Договорились на оплате 200 рублей/час. В мои обязанности входило: расчет стоимости недвижимости, подготовка отчетов по ним, затем отправка этих отчётов на проверку, второстепенные задачи: печать отчетов, сшивание документов. Отработав первый месяц мне выплатили заработную плату в полном объеме. Отработав второй месяц мне сказали, что увольняют меня и единственное, что мне выплатят это 7 тысяч рублей, вместо положенных 18 300. Их аргументы: ты нам не подходишь, поскольку делаешь отчёты об оценке, которые нужно перепроверять несколько раз, и эту работу тоже нужно оплачивать. На что я ответила, что в прошлом месяце я тоже была ещё на обучении, но оплата была в полном объеме. После этого меня отправили в черный список.
По факту в этом месяце я сделала больше работы, но оплатили мне меньше половины.
В подтверждение моей трудовой деятельности есть реестр выполненных работ, где прописано сколько часов, когда и что я выполняла. Также есть каждодневная переписка с директором, где тоже велась отчётность сколько часов я отработала.
Что мне можно сделать в этом случае? Есть ли смысл писать досудебную претензию?

Байдак Зоя Михайловна

Если нет договора, то добиться вы ничего не сможете. Вы конечно можете в судебном порядке требовать установить отношения трудовыми и выплатить остаток. Но, насколько это целесообразно решать только вам.

Чеботарев Василий Сергеевич

Возможность взыскания необходимо обсуждать, с учетом имеющейся переписки. При этом, надо иметь ввиду, что взыскание может отразиться на социальных выплатах.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы, компенсации и прочие требования. Но необходимо доказывать именно трудовые отношения. Досудебное урегулирование таких видов спорта не предусмотрено, но нет запрета если вы напрвите досудебную претензию.
Черная зарплата

3 ответа

Добрый день. Работаю официально по ТК РФ, часть зп белая, часть - черная. Несколько месяцев работодатель не выплачивает черную часть, ссылаясь на финансовые трудности в компании. Можно ли взыскать с работодателя черную зарплату? В качестве подтверждения есть оффер, в котором указана вся сумма полностью (черная + белая), один банковский перевод и переписка.

Усольцев Виктор Николаевич

Обращение в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру

Дулепов Сергей Вениаминович

Добрый день!

Доказать невыплату черной зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально.

Но можно попробовать с использованием тех доказательств, которые Вы перечислили.

Если дело дойдет до суда, то можно будет запросить банковскую выписку со счета. По ней будет видно, сколько выплачивалось, когда Вы получали и белую и черную зарплату.

Если черная была налом, то тут сложнее, надо будет добиваться изучения кассовых дней.

В ход можно пустить все, в т.ч. и свидетелей, у которых схожие способы получения зарплаты.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

Можете подать жалобу в прокуратуру.
Вопрос по трудовым отношениям (не выплата неофициальной части зп)

3 ответа

Я работаю официально, удаленно по ТК РФ в экспертной организации на должности начальником отдела экспертизы промышленной безопасности. Официально устроена на 30 000₽, но по устной договоренности есть черная часть зарплаты 125 000 (есть переписка подтверждающая это)
Официальная часть зарплаты платится, неофициальная иногда ( на сегодняшний день долг по черной части зп 700к+)
Сейчас я приняла решение уволится
Мне не выплачена официально зарплата за 5 января и за 20 февраля, я прочитала что могу уволится без отработки в две недели, по
Ч. 3 статьи 80 трудового кодекса. Это так?
Можно ли каким то юридическим образом взыскать сумму неофициальной части зп?
Можно ли как то пожаловаться в трудовую инспекцию?
У меня были ошибки в работе и работодатель хочет уволить по статье, может ли он это сделать? Если не было никаких письменных выговоров, расследований и тп. есть только переписка подтверждающая то что были эти ошибки. Еще работодатель грозится подать иск в суд за нанесение ущерба компании «Ты должна денег компании которой нанесла ущерб своей невнимательностью» - его сообщение. Может ли он это сделать? И я не знаю реально ли был какой то материальный ущерб
Естественно все эти претензии после моего очередного требования об уплате долга, с которым он был согласен ( есть переписка) и моим предложением об увольнении меня

Каравайцева Елена Александровна

Для увольнения без отработки нарушение трудовых прав должно быть подтверждено решением суда или решением трудовой инспекции. Основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст 81 ТК РФ.

Бондаренко Евгения Михайловна

Для того чтобы доказать в суде, что вы получали зарплату более чем 30000 рублей необходимо знать, каким образом вы получали заработную плату, на руки или на карту. Если на руки, то расписывались ли вы в каких-либо ведомостях, есть ли у вас их копии. Если на карту, то от кого получали перевод, имеет ли какое либо отношение данный человек к организации. Имеются ли свидетели, которые могут подтвердить данный факт. С кем была переписка, имеет ли данное лицо какое либо отношение к организации в которой вы работаете, какую должность он занимает и какие у него полномочия. Только при совокупности фактов можно ответить на ваш вопрос по поводу перспективы обращения в суд.

Договорённости о заработной плате до подписания трудового договора не имеют юридической силы.

Материальный ущерб нужно доказать: установить факт нанесения ущерба, провести служебную проверку, запросить с работника объяснительную, оформить акт по результатам проверки, издать приказ о возмещении ущерба.

Уволиться по ч. 3 ст. 80 ТК РФ без отработки вы можете в случае, если официально докажите нарушение ваших трудовых прав обратившись о органы Прокуратуры, Трудовую инспекцию или суд.

Филатова Наталья Анатольевна

Добрый день!

«Серые» заработные платы не признаются законными. Они не отражены в трудовом договоре, в связи с чем взыскание их в последующем с работодателя при увольнении сотрудника представляется весьма затруднительным.

Судебная практика исходит из того, что сам по себе факт выплаты на каком-либо предприятии «серой» зарплаты не является основанием для ее взыскания, поскольку из норм Трудового кодекса РФ вытекает, что закон придает юридическое значение только официальной заработной плате (ст. 136 ТК РФ), в связи с чем, даже при установлении достаточных данных о выплате таковой, это не может повлечь за собой взыскания таких сумм в качестве оплаты труда работника.
Неофициальная работа и недобросовестный владелец

5 ответов

Добрый день. Работаю неофициально в парфюмерном островке в крупном тц . Не подписывала никакие документы о работе и о том что я материально ответственное лицо. В чате с руководством запрещено говорить о деньгах, только по телефону. Единственное, ежедневно полписываю бумажку о том, что тестеры на духи есть. Узнала, что девочек которые работали до меня обманывали при увольнении. Говорили, что выплатят деньги только тогда, когда проведут инвентаризацию. После инвентаризации за пропавшие духи с их зп списывали крупную сумму. Есть переписка, где я владельцу писала, что обнаружила, что нет большого количества ароматов, которые числятся по программе. Как мне уволиться, чтобы выплатили все деньги, которые я заработала?

Жидко Сергей Владимирович

Неофициально работающий сотрудник вправе уволиться в любое время без отработки двухнедельного срока. Уведомлять работодателя о своём решении он не обязан.

Однако работодатель может отказаться выплачивать зарплату, заявив, что человек у него не работал. В таком случае можно обратиться в суд, попытавшись доказать факт наличия трудовых отношений (свидетели, документы, переписка и т. д.).

Некоторые рекомендации по подготовке к разговору с работодателем об увольнении:

Собрать информацию о своих правах и обязанностях, даже если работа неофициальная.
Подготовить аргументы о причинах увольнения и о том, как это может повлиять на жизнь.
Выбрать подходящее время для разговора, например, когда у работодателя меньше стрессовых задач.
Подготовить письменное заявление об увольнении, указав дату последнего рабочего дня и причины ухода.

Алпатов Константин Геннадьевич

Здравствуйте, напишите заявление в полицию.

Ватолин Александр Иванович

Добрый день.
Поскольку вы работаете неофициально и не подписывали документы о материальной ответственности, вам будет сложно юридически доказать размер своей зарплаты и получить её через суд.
Краткие рекомендации для минимизации потерь:
Накопите доказательства работы: Если есть возможность, сохраните любые переписки (кроме запрещенных тем, если они не будут против вас), фотографии рабочего места, подтверждения выполнения рабочих функций, сведения о графике.
Увольнение без инвентаризации: Постарайтесь уволиться, не дожидаясь инвентаризации. Сообщите о своем уходе в устной форме и требуйте выплаты заработанных денег. Не подписывайте никаких документов: Если вам предложат подписать что-либо при увольнении (особенно задним числом или о материальной ответственности), категорически отказывайтесь.
Запросите выплату наличными: Если согласятся выплатить, требуйте всю сумму наличными сразу.
Угроза обращением в трудовую инспекцию/прокуратуру: Если не выплатят, можете попробовать пригрозить обращением в Государственную инспекцию труда или прокуратуру за неоформление трудовых отношений и невыплату зарплаты. Это может сработать, так как для них это серьезные нарушения. Однако, без официальных документов, взыскать деньги через эти органы будет крайне сложно, но факт обращения может заставить работодателя выплатить часть денег.
Будьте готовы к тому, что вас могут обмануть: Без официального оформления шансы получить все заработанные деньги минимальны, особенно если работодатель недобросовестный.
Ваша переписка о недостаче ароматов может быть использована против вас только при наличии подписанных вами документов о материальной ответственности. Поскольку таких документов нет, привлечь вас к ответственности за недостачу крайне сложно.

Суровцева Лилия Рустамовна

Здравствуйте! Для начала подайте заявление об увольнении, в день увольнения Вас обязаны рассчитать. Если расчёта не будет подавай письменную обоснованную претензию в адрес работодателя, если он откажется Вам выплачивать Вашу зарплату, тогда необходимо в судебном порядке, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать деньги.

Шавин Василий Анатольевич

Работаете неофициально → нет защиты.

Как получить зарплату:
Соберите доказательства работы (переписки, фото, свидетели).

Напишите владельцу:
«Увольняюсь с [дата]. Прошу выплатить всю зарплату. Иначе обращусь в трудовую инспекцию».
Не подписывайте документы о недостачах.

Если не заплатят:
Жалуйтесь в трудовую инспекцию (штрафуют за неофициальный найм).
Подайте заявление в полицию (ст. 145.1 УК РФ).

Важно: Без договора всегда риск. В следующий раз требуйте оформления!
Стаж работы

1 ответ

Добрый день, не работал последние 7 лет, но в эти 7 лет периодически занимался неофициально без регистраций ооо, тп и тд организацией благотворительной помощи, устраивал спортивные патриотические турниры, против наркотиков и терроризма, выступал в СМИ, в просторах интернета, теперь думаю трудоустроиться официально! Не подскажете как в резюме коротко указать эти 7 лет? какие законные способы закрыть этот пробел без работы, какими словами?!

Таран Андрей Вячеславович

Назовите себя самозанятым, перечислите основные направления, укажите характер своих функций и обязательно телефоны рекомендателей - клиентов. Ващеиму работодателю будет интересным узнать объем Ваших познаний и навыков, даже, если они не будут подтверждены документально. Если комментарий был Вам полезен - оставьте отзыв на странице адвоката
Как добиться оплаты труда?

2 ответа

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть. Работаю копирайтером в интернете. Договорились на определённый размер оплаты за каждый текст. В фирме зп выплачивают раз в месяц. Но в установленный срок зп не перечислили и задержка идёт уже в 2 недели. Они говорят что им нужно все посчитать и сверить. Теперь начинают уже игнорировать.

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Вы просто устно договорились или есть какой-то подписанный документ о договоренностях или переписка в месенджерах?

Ким Галина

Оплату по договору вправе требовать в судебном порядке, со всеми компенсациями, предусмотренными договором и законом
Штрафы в первый рабочий день

2 ответа

В мой первый рабочий день на большом складе работодатель наложил на меня штрафы. Ничего не ломала и не разбивала, со склада ничего не исчезло. Из-за плохого интернет соединения ТСД не считал информацию по штих коду, товар был разложен, но в программе несколько единиц не отобразились. Объяснять, что делать в этой ситуации никто не стал. Обучение было проведено двух часовое, и, в основном в общих чертах о работе компании и склада, а не по конкретному направлению работы. Про штрафы такого рода не говорили, да и вообще про штрафы ничего не было сказано. Могу ли я оспорить такой штраф? Неприятно в первый же день заработать минус 2000, хоть и старательно работала 10 часов без обеда и перерывов.

Стюф Вероника Григорьевна

Можете написать жалобу в тру инспекцию

Канюков Сергей Константинович

Лидия, добрый день! в Трудовом праве нет такого взыскания как штраф, действия работодателя в этой части незаконны. Действия можно обжаловать в суде, либо письменно обратиться в Государственною инспекцию труда. Это при условии, когда с вами заключен трудовой договор и у вас есть на руках документ, подтверждающий штраф.

Если понадобиться юридическая поддержка, обращайтесь!