Сбор за сопровождение?

(2 ответа)

Я получил сообщение на почту об удаленной работе, подключение к работе происходит по договору ГПХ, я прошел обучение, далее прислали договор и написали: В верхней части документа укажите дату заполнения. В конце формы, в разделе «Сотрудник», внесите все запрашиваемые данные, ориентируясь на актуальную информацию, и поставьте подпись. В поле «Профессиональное обучение» укажите направление подготовки, которое вы проходили у нас. Остальные реквизиты — номер договора, подпись и печать — будут внесены руководителем при оформлении
В соответствии с действующим порядком оформления сотрудников применяется сбор за сопровождение процедуры — приблизительно 1300-1350 рублей. Оформление проводится по утверждённому внутреннему регламенту в рамках стандартных операций документооборота. Все действия фиксируются в расчётных документах, чтобы вы могли в любой момент проверить сумму и основание начисления. После завершения стажировки указанная сумма автоматически вернётся на ваш баланс и будет доступна к выводу вместе с первой выплатой заработной платы. Это ведь мошенническая схема, да?

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

По описанной ситуации с высокой долей вероятности это мошенническая схема. Правовое основание для такого вывода — статья 159 Уголовного кодекса РФ (мошенничество), а также статья 16 Трудового кодекса РФ и статья 1 Гражданского кодекса РФ, запрещающие обусловливать допуск к работе или заключение договора внесением каких-либо платежей со стороны кандидата. Главный юридический риск заключается в том, что после перечисления денег за «сопровождение процедуры» договор либо не будет заключен, либо работодатель перестанет выходить на связь, а обещанный возврат суммы «после стажировки» или с первой выплатой — это классическая уловка для получения предоплаты. Ключевые обстоятельства для окончательного вывода: сам текст договора ГПХ, реквизиты организации, на которую оформляют документы, конкретная формулировка о возврате средств (есть ли она в письменном виде в самом договоре) и наличие или отсутствие государственного номера регистрации юридического лица или ИНН. Для точного заключения необходимо проверить, кто именно выступает второй стороной по договору, предусмотрен ли такой сбор в самом договоре или только в переписке, и каков порядок его уплаты (на карту физического лица или на счет организации). Окончательная правовая оценка, выбор способа защиты (заявление в полицию, обращение в прокуратуру или иск о взыскании неосновательного обогащения) и расчет требований зависят от индивидуального разбора всех документов и переписки. Ошибка в выборе способа защиты может привести к отказу в возбуждении уголовного дела или потере времени.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Матвей Мехедов
Выражаю благодарность за вашу помощь, Алексей Алексеевич! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Спасибо Вам за обратную связь! Вы теперь знаете как со мной связаться при возникновении трудностей.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Матвей Мехедов

Вот контракт

Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Полтарацкая Татьяна Петровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Добрый день! Это наверняка мошенническая схема. Добросовестные работодатели не будут просить денежные средства у потенциальных сотрудников.

Матвей Мехедов
Спасибо, Татьяна Петровна, за ясность и подробность в ответе!
Матвей Мехедов

Вот контракт

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация очень похожа на распространённую мошенническую схему, когда под видом трудоустройства или заключения гражданско-правового договора (ГПХ) у кандидата просят заранее оплатить некие "сборы" или "услуги по оформлению". В действующем законодательстве РФ работодатель или заказчик не вправе требовать от работника или исполнителя каких-либо предварительных платежей за оформление, подготовку или сопровождение договора, обучение и т.д.

Применимые нормы права
— Статья 16 Трудового кодекса РФ прямо запрещает обусловливать заключение трудового договора предварительной оплатой услуг работодателя.
— По договорам ГПХ (Гражданский кодекс РФ, ст. 420, 702 и др.) исполнитель не обязан оплачивать оформление договора или иные расходы, связанные с наймом, если это прямо не предусмотрено законом или соглашением сторон, но такое условие в одностороннем порядке навязывать нельзя.
— Статья 159 УК РФ предусматривает ответственность за мошенничество.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
— Если вы перечислите деньги, велика вероятность, что "работодатель" исчезнет, и ни работы, ни возврата средств не будет.
— В случае мошенничества вернуть деньги сложно, особенно если оплата произведена на карту физического лица, а не официальной организации.
— Официальные компании никогда не просят оплатить "оформление" или "сопровождение" договора — все расходы по документообороту несёт работодатель или заказчик.

Что делать клиенту пошагово
1. Не переводите никаких денег, пока не убедитесь в легальности и добросовестности работодателя.
2. Проверьте данные о компании: наличие ИНН, ОГРН, информации в ЕГРЮЛ, сайт, реальные контакты.
3. Поищите отзывы о компании и подобных схемах в интернете.
4. Если уже перевели деньги — сохраните переписку, квитанции и обратитесь в полицию с заявлением о мошенничестве (ст. 159 УК РФ).
5. Сообщите о подобных случаях на сайтах по поиску работы и в Роскомнадзор, чтобы предупредить других.

Что нужно уточнить
Если у вас остались сомнения, уточните:
— На кого оформлен договор (юридическое лицо, ИП, физлицо)?
— Куда именно просят перевести деньги (счёт организации или личная карта)?
— Есть ли у компании офис, юридический адрес, реальные сотрудники?
— Предоставляют ли вам оригинал подписанного договора с подписью и печатью?

Для точной оценки ситуации и защиты своих интересов советую проконсультироваться с юристом по трудовому и гражданскому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
507 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
246 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам