Сбор за сопровождение?

(2 ответа)

Я получил сообщение на почту об удаленной работе, подключение к работе происходит по договору ГПХ, я прошел обучение, далее прислали договор и написали: В верхней части документа укажите дату заполнения. В конце формы, в разделе «Сотрудник», внесите все запрашиваемые данные, ориентируясь на актуальную информацию, и поставьте подпись. В поле «Профессиональное обучение» укажите направление подготовки, которое вы проходили у нас. Остальные реквизиты — номер договора, подпись и печать — будут внесены руководителем при оформлении
В соответствии с действующим порядком оформления сотрудников применяется сбор за сопровождение процедуры — приблизительно 1300-1350 рублей. Оформление проводится по утверждённому внутреннему регламенту в рамках стандартных операций документооборота. Все действия фиксируются в расчётных документах, чтобы вы могли в любой момент проверить сумму и основание начисления. После завершения стажировки указанная сумма автоматически вернётся на ваш баланс и будет доступна к выводу вместе с первой выплатой заработной платы. Это ведь мошенническая схема, да?

Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
18.05.2026 15:07
Телефон

По описанной ситуации с высокой долей вероятности это мошенническая схема. Правовое основание для такого вывода — статья 159 Уголовного кодекса РФ (мошенничество), а также статья 16 Трудового кодекса РФ и статья 1 Гражданского кодекса РФ, запрещающие обусловливать допуск к работе или заключение договора внесением каких-либо платежей со стороны кандидата. Главный юридический риск заключается в том, что после перечисления денег за «сопровождение процедуры» договор либо не будет заключен, либо работодатель перестанет выходить на связь, а обещанный возврат суммы «после стажировки» или с первой выплатой — это классическая уловка для получения предоплаты. Ключевые обстоятельства для окончательного вывода: сам текст договора ГПХ, реквизиты организации, на которую оформляют документы, конкретная формулировка о возврате средств (есть ли она в письменном виде в самом договоре) и наличие или отсутствие государственного номера регистрации юридического лица или ИНН. Для точного заключения необходимо проверить, кто именно выступает второй стороной по договору, предусмотрен ли такой сбор в самом договоре или только в переписке, и каков порядок его уплаты (на карту физического лица или на счет организации). Окончательная правовая оценка, выбор способа защиты (заявление в полицию, обращение в прокуратуру или иск о взыскании неосновательного обогащения) и расчет требований зависят от индивидуального разбора всех документов и переписки. Ошибка в выборе способа защиты может привести к отказу в возбуждении уголовного дела или потере времени.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Матвей Мехедов
18.05.2026 18:05
Выражаю благодарность за вашу помощь, Алексей Алексеевич! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Чижов Алексей Алексеевич
Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
18.05.2026 21:34

Спасибо Вам за обратную связь! Вы теперь знаете как со мной связаться при возникновении трудностей.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Матвей Мехедов
18.05.2026 18:04

Вот контракт

Полтарацкая Татьяна Петровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
18.05.2026 14:53
Телефон

Добрый день! Это наверняка мошенническая схема. Добросовестные работодатели не будут просить денежные средства у потенциальных сотрудников.

Матвей Мехедов
18.05.2026 18:05
Спасибо, Татьяна Петровна, за ясность и подробность в ответе!
Матвей Мехедов
18.05.2026 18:04

Вот контракт

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация очень похожа на распространённую мошенническую схему, когда под видом трудоустройства или заключения гражданско-правового договора (ГПХ) у кандидата просят заранее оплатить некие "сборы" или "услуги по оформлению". В действующем законодательстве РФ работодатель или заказчик не вправе требовать от работника или исполнителя каких-либо предварительных платежей за оформление, подготовку или сопровождение договора, обучение и т.д.

Применимые нормы права
— Статья 16 Трудового кодекса РФ прямо запрещает обусловливать заключение трудового договора предварительной оплатой услуг работодателя.
— По договорам ГПХ (Гражданский кодекс РФ, ст. 420, 702 и др.) исполнитель не обязан оплачивать оформление договора или иные расходы, связанные с наймом, если это прямо не предусмотрено законом или соглашением сторон, но такое условие в одностороннем порядке навязывать нельзя.
— Статья 159 УК РФ предусматривает ответственность за мошенничество.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
— Если вы перечислите деньги, велика вероятность, что "работодатель" исчезнет, и ни работы, ни возврата средств не будет.
— В случае мошенничества вернуть деньги сложно, особенно если оплата произведена на карту физического лица, а не официальной организации.
— Официальные компании никогда не просят оплатить "оформление" или "сопровождение" договора — все расходы по документообороту несёт работодатель или заказчик.

Что делать клиенту пошагово
1. Не переводите никаких денег, пока не убедитесь в легальности и добросовестности работодателя.
2. Проверьте данные о компании: наличие ИНН, ОГРН, информации в ЕГРЮЛ, сайт, реальные контакты.
3. Поищите отзывы о компании и подобных схемах в интернете.
4. Если уже перевели деньги — сохраните переписку, квитанции и обратитесь в полицию с заявлением о мошенничестве (ст. 159 УК РФ).
5. Сообщите о подобных случаях на сайтах по поиску работы и в Роскомнадзор, чтобы предупредить других.

Что нужно уточнить
Если у вас остались сомнения, уточните:
— На кого оформлен договор (юридическое лицо, ИП, физлицо)?
— Куда именно просят перевести деньги (счёт организации или личная карта)?
— Есть ли у компании офис, юридический адрес, реальные сотрудники?
— Предоставляют ли вам оригинал подписанного договора с подписью и печатью?

Для точной оценки ситуации и защиты своих интересов советую проконсультироваться с юристом по трудовому и гражданскому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
421 вопрос за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Соколовский Вячеслав Борисович Юрист в Уфе Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам