- Вчера в 17:12
Здравствуйте. Мы с мужем хотим усыновить брата и сестру. Брату 4 года сестре 2. Дадут ли мне отпуск по уходу за ребенком ? Как правильно уйти с работы на год?
При усыновлении ребёнка до 3 лет работодатель обязан предоставить отпуск по уходу до достижения ребёнком 3 лет. Поскольку усыновляемой сестре 2 года, Вы вправе оформить такой отпуск с сохранением пособия до её 1, 5 лет. Усыновление уже оформлено судом или Вы только на этапе подачи документов в органы опеки? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! В практике семейных дел об усыновлении нередко возникает тонкость: при одновременном усыновлении 2 детей работодатель и Фонд социального страхования нередко пытаются назначить пособие лишь по 1 ребёнку, однако позиция Верховного Суда по данной категории споров устанавливает право на выплаты по каждому усыновлённому ребёнку отдельно. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, семейный юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте. Вам нужно не ждать: сразу обращайтесь в орган опеки и попечительства по месту нахождения ребенка и фиксируйте, что мать фактически уклонилась от его воспитания. Это важно, чтобы законно определить, с кем ребенок будет жить, и защитить его деньги, пособия и права после гибели отца. Если ситуация срочная, одновременно подается заявление в полицию и комиссию по делам несовершеннолетних.
Здравствуйте! Да, Вам положен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. В данном случае за двухлетней девочкой. После процедуры усыновления порядок предоставления отпуска такой же как в отношении родных детей: на работе в отделе кадров пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и предоставляете подтверждающие документы.
Да, отпуск по уходу за ребенком вам обязаны предоставить.
