-
Вопрос № 00186732
Здравствуйте. Работаю по сменам в аварийной службе, сейчас из за нехватки работников в связи с большими переработками ночные смены хотят перевести на оплату 0,75,то есть дежурить на дому пока не вызовут по заявке, и будут табелировать только то время что понадобится для устранения аварии, хотелось бы узнать законно ли это?
Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Перевод ночных смен на «дежурство на дому» с оплатой только часов выезда грубо нарушает Трудовой кодекс.
Почему это незаконно:
ТК РФ запрещает привлекать к работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия и приказа, кроме случаев аварий.
Дежурство на дому ограничивает вашу свободу, поэтому всё это время считается рабочим и должно оплачиваться по статье 153 ТК РФ.
Оплата только выездов незаконна — время ожидания вызова является работой, и неполная оплата невозможна.
Здравствуйте. По общему правилу — нет, просто так нельзя. Если меняют режим работы и оплату, нужно либо Ваше письменное согласие, либо соблюдение порядка, предусмотренного ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации: письменное уведомление минимум за 2 месяца и реальные организационные причины. Ночные часы и сверхурочная работа должны оплачиваться повышенно, а не произвольно по коэффициенту 0, 75.
Перевод на дежурство на дому — это изменение условий трудового договора. Работодатель не может сделать это в одностороннем порядке просто потому что не хватает людей. Вы должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Дежурство на дому не должно приводить к тому, что вы работаете сверх нормы рабочего времени за учетный период без оформления сверхурочных.
