Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваш муж — гражданин Армении, въехал в Россию 15 февраля 2026 года, срок его миграционной карты до 15 мая 2026 года. Он работает по трудовому договору, но, судя по описанию, не оформлял разрешительных документов (патент или разрешение на работу). С 3 апреля он находится в реестре контроля лиц (РКЛ) за превышение срока пребывания. Важно, что с 2021 года для граждан ЕАЭС (Армения входит в ЕАЭС) действует особый режим пребывания и работы в РФ.
Применимые нормы
— Статья 5, 18, 26 Федерального закона № 114-ФЗ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ".
— Договор о ЕАЭС (в части прав граждан на пребывание и трудовую деятельность).
— Положение о порядке пребывания иностранных граждан (ПП РФ № 9 от 15.01.2007, с учетом изменений).
Риски, сроки, нюансы
1. Граждане Армении могут находиться в России без визы до 90 дней в течение каждого 180-дневного периода, если не оформляют патент или не регистрируются как временно пребывающие работники по трудовому договору.
2. Если ваш муж работает официально по трудовому договору, он имеет право продлить срок пребывания на срок действия договора, но для этого требуется уведомить МВД и оформить продление регистрации (уведомление о прибытии).
3. Если он не оформил продление, его пребывание с 15 мая будет считаться нарушением, что может привести к административному выдворению и запрету на въезд (ст. 26 Закона № 114-ФЗ).
4. Если он выедет до 15 мая, то при отсутствии нарушений сможет вернуться через 90 дней (считается по схеме "90 из 180"), если не оформит трудовой договор и не продлит регистрацию.
5. Если он уже в РКЛ за нарушение сроков, при попытке выезда или нового въезда может быть наложен запрет на въезд сроком до 3 лет.
Возможные сценарии
1.
Если срок пребывания не превышен (выезд до 15 мая), нарушений нет:
— Он сможет въехать снова через 90 дней после выезда (если не оформит продление по трудовому договору).
2.
Если срок пребывания превышен (выезд после 15 мая или не оформлено продление):
— Могут применить выдворение и запрет на въезд до 3 лет.
3.
Если работает по трудовому договору и оформит продление регистрации:
— Может находиться в РФ легально весь срок действия трудового договора, без необходимости выезжать.
Что делать
1. Срочно проверить, оформлено ли продление регистрации по месту пребывания на основании трудового договора (через работодателя или самостоятельно в МВД).
2. Если продление не оформлено, до 15 мая обратиться в территориальное подразделение МВД с трудовым договором и заявлением о продлении срока пребывания.
3. Если уже есть нарушение (РКЛ), уточнить в МВД основания внесения в реестр и возможные последствия (штраф, запрет на въезд).
4. Если выезд до 15 мая возможен без штрафа — выехать, затем отсчитать 90 дней до следующего въезда.
5. Если есть риск запрета на въезд — проконсультироваться с юристом или обратиться в МВД за разъяснениями.
Что уточнить
— Оформлялось ли продление регистрации по трудовому договору?
— Есть ли официальное уведомление о внесении в РКЛ и запрете на въезд?
— Есть ли нарушения режима пребывания по данным МВД?
Для точной оценки ситуации и выбора оптимального варианта рекомендую обратиться к юристу с документами мужа и уточнить детали его регистрации и статуса.
