Нужно ли возвращаться в часть?

(3 ответа)

Командующим был подписан приказ и в части издали приказ о моем увольнении пока я был в отпуске. Нужно ли мне после отпуска приехать обратно в часть

Соколов Александр Валерьевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
10.04.2026 14:44
Телефон

Если в период вашего отпуска был издан приказ о вашем увольнении, это не означает, что вы автоматически исключаетесь из списков личного состава части. Согласно действующему законодательству, окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. До этого момента вы всё ещё считаетесь военнослужащим и должны выполнять обязанности, связанные с завершением службы. Ваши действия после окончания отпуска:

  1. После окончания отпуска вам необходимо прибыть в часть для завершения всех формальностей, связанных с увольнением. Это включает сдачу дел, оружия, формы и другого имущества, если это предусмотрено.
  2. Исключение из списков личного состава производится только после проведения всех расчётов и завершения необходимых процедур. До этого момента вы не можете считаться уволенным, даже если приказ уже подписан.
  3. Если во время отпуска вы заболели и получили листок нетрудоспособности, отпуск должен быть продлён на соответствующее количество дней болезни. В этом случае увольнение также откладывается до завершения продлённого отпуска.
Колоколов Евгений Константинович
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
10.04.2026 14:57
Телефон

Здравствуйте. Обычно после отпуска нужно связаться с частью и уточнить: с какой даты вас исключили из списков и где получить документы и расчёт. Часто всё равно просят приехать, чтобы расписаться, сдать имущество и забрать документы. Если по приказу вы уже уволены и исключены, служить дальше не надо, но порядок оформления лучше завершить через часть.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Грачёв Георгий Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
10.04.2026 14:41
Телефон

Да, Вам необходимо явиться в часть для прохождения процедуры увольнения - получения документов, сдачи дел и подписания обходного листа. Увольнение в период отпуска не освобождает от обязательных действий при исключении из списков части.

Но необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса отсутствуют ключевые детали!

✅В СЕТИ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю сразу!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вас уволили с военной службы приказом, изданным во время вашего отпуска. Вы интересуетесь, нужно ли возвращаться в воинскую часть после окончания отпуска.

2. Применимые нормы права
В соответствии с пунктом 11 статьи 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон № 53-ФЗ), увольнение военнослужащего производится приказом соответствующего командира (начальника). Согласно пункту 13 статьи 34 Закона № 53-ФЗ, днем увольнения считается последний день военной службы, который указывается в приказе. Отпуск не прерывает военную службу, и военнослужащий считается проходящим службу до окончания отпуска.
Также пункт 12 статьи 34 Закона № 53-ФЗ прямо указывает: если военнослужащий уволен в период пребывания в очередном отпуске, днем увольнения считается последний день отпуска.

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
— Военнослужащий, уволенный в период отпуска, считается уволенным со дня окончания отпуска.
— Возвращаться в часть после отпуска для исполнения служебных обязанностей не требуется. Но для оформления документов (например, получения военного билета, расчетов, сдачи имущества) может понадобиться явиться в часть или в военный комиссариат.
— Если не явиться для оформления документов, возможны задержки с выдачей расчетных выплат и документов.

4. Что делать пошагово
1. Ознакомьтесь с приказом об увольнении и убедитесь, что днем увольнения указан последний день отпуска.
2. После окончания отпуска свяжитесь с кадровым органом вашей части (или с военным комиссариатом по месту жительства) для уточнения порядка оформления увольнения и получения необходимых документов.
3. Если требуется явка для сдачи имущества или подписания документов, согласуйте дату визита.
4. Получите расчетные выплаты, военный билет и другие документы, подтверждающие увольнение.

5. Какие сведения нужно уточнить
— Основание увольнения (по собственному желанию, по окончании контракта, по состоянию здоровья и т.п.).
— Был ли вы ознакомлены под подпись с приказом об увольнении.
— Оформлены ли все необходимые документы (обходной лист, сдача имущества и др.).

Вывод:
Являться в часть для исполнения служебных обязанностей после отпуска не нужно, если вы уволены. Но для оформления документов после отпуска явка, как правило, требуется. Рекомендую уточнить детали в кадровой службе вашей части.
Для точной оценки вашей ситуации обратитесь к юристу, чтобы учесть все индивидуальные обстоятельства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
11 минут среднее время ответа
418 вопросов за сутки
Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Таршиков Алексей Николаевич Юрист в Южно-Сахалинске Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Курбанов Азер Расимович Юрист в Москве Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам