Исправительные работы?

(1 ответ)

Здравствуйте! Подходит к концу срок по исправительным работам, нужно ли будет отрабатывать 2 недели после окончания срока? Или сразу можно уйти уволится в этот же день?

Борисов Кирилл Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист

После окончания срока исправительных работ вы вправе уволиться сразу, так как обязательная работа в рамках наказания завершена. «Отработка» 2 недель по ТК РФ при увольнении по собственному желанию в день окончания ИР не требуется, если увольнение происходит именно по этому основанию, а не по инициативе работника заранее.

Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Вы отбываете наказание в виде исправительных работ, и срок этого наказания подходит к концу. Вас интересует, обязаны ли вы после окончания срока исправительных работ отрабатывать ещё 2 недели (отработка по трудовому законодательству при увольнении) или вы можете прекратить работу сразу после окончания срока наказания.

2. Применимые нормы права
Исправительные работы — это уголовное наказание, назначаемое судом (ст. 49 УК РФ). В период отбывания исправительных работ вы трудоустроены по направлению уголовно-исполнительной инспекции. Трудовые отношения при исполнении наказания регулируются как уголовно-исполнительным, так и трудовым законодательством (ст. 175 УИК РФ, ст. 80 ТК РФ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
— После окончания срока исправительных работ приговор считается исполненным, и обязанность трудиться по направлению инспекции прекращается.
— Работодатель обязан прекратить трудовой договор по окончании срока наказания (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).
— Обязанность отработать 2 недели (предупредить работодателя за 2 недели по ст. 80 ТК РФ) применяется только при увольнении по собственному желанию, а не при прекращении трудового договора в связи с исполнением приговора.
— Если вы хотите остаться работать у этого же работодателя после окончания наказания, тогда применяется обычная процедура увольнения по ТК РФ.

4. Что делать клиенту пошагово
1) В день окончания срока исправительных работ обратитесь к работодателю (или заранее уточните в отделе кадров), чтобы получить приказ о прекращении трудового договора по соответствующему основанию.
2) Получите расчет, трудовую книжку и иные документы, связанные с увольнением.
3) Если есть желание остаться работать — согласуйте с работодателем оформление нового трудового договора.

5. Какие сведения нужно уточнить
— По какому основанию оформлен трудовой договор: только ли в связи с исправительными работами, или вы уже работали у этого работодателя до назначения наказания.
— Есть ли у вас желание продолжить работу у этого работодателя после окончания исправительных работ.

Вывод:
После окончания срока исправительных работ вы не обязаны отрабатывать 2 недели и можете прекратить работу в тот же день. Для точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу с документами.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву