Право на получение бесплатного образования после отчисления из другого университета?

Добрый вечер. В РФ вышел закон о возможности получения инвалидами второго бюджетного высшего образования. В университете мне сказали, что поскольку я получила инвалидность во время первого бюджетного обучения значит я не имею право на получение второго. Но я им сказала что инвалидность переоформляется каждый год и я могу оформить инвалидность вновь после образования первого. Буду ли я тогда иметь право на второе?

Как рассчитывается срок обучения в ВУЗе, если у меня уже есть одно высшее образование? Поступаю на заочное отделение института искусств, на платной основе. Мне предлагается срок обучения - 5 лет и перезачет некоторых дисциплин. Во всех ли ВУЗах этот процесс длится 2-3 года? или меня обманывают?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Закон требует: любое бакалавриат-программа должна идти не меньше 3 лет. Обычно учебный план рассчитан на 4–5 лет, но вуз вправе зачесть вам ранее пройденные общие предметы и сократить график, например до 3 – 3, 5 лет. Сколько именно – решает учебная часть после сверки ваших дипломных выписок. Поэтому 5 лет тоже законно, обмана нет.

После 9 класса пошёл в колледж, хочу отчислиться с 1 курса. Буду ли я обязан пойти в 10 класс, ведь до 18 закон гласит учиться. И когда были летние каникулы я не хотел идти в колледж но вызвали в школу и сказали что нарушаю закон и нужно продолжать учиться. Могу ли я отчислиться и находится дома или найти подработку и жить спокойно. И вообще, школа узнает о моем отчислении и за мной придут?

Саломахин Антон Юрьевич

Нет

Гражданин России живет в европе, вид на жительство,и.п. там же, имеет право подать реклаиу на фейсбуке ?Будет ли это считаться спонсированием запрещенных в РФ организации?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Лучше этого не делать, так как Вы гражданин РФ и это может повлечь уголовную ответственность. Есть много приговоров за фейки о РФ за посты в указанной соцсети. Фейсбук - запрещённая в РФ социальная сеть.. Вы как гражданин РФ должны соблюдать законы РФ, не смотря на нахождение Вас за пределами России. Не портите себе жизнь.

Лагодич Евгений Владимирович

Нет не будет у нас 80 % Россиян сидит в Фейсбуке через ВПН, Тор и т.д.

У меня есть канал на ютубе, мне предложили вешать баннер в углу каждого ролика за приличную сумму! Вопрос, легально ли это. И что за это будет?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не легально.

Здравствуйте, учусь в военном высшем заведении, общался с одной девушкой в социальных сетях, в течении всего общения отправлял ей фотографии(в форме). После закончили общение не совсем на хорошей ноте, она начала скидывать фотографии высшим стоящим начальникам, с просьбой об отчислении меня, 1 раз у неё не получилось, после были ещё попытки, данная особа не успокаивается, даже спустя 1,5 года. Можно ли отнести ее действия к 24 статье конституции РФ. И как можно поспособствовать на неё, подскажите пожалуйста!

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Если её письма содержат клеветнические сведения или оскорбления, вы имеете право на подачу заявления в правоохранительные органы, о проведении проверки, привлечению к административной или уголовной ответственности. Ещё иск о защите чести, достоинства, деловой репутации.

Оганесян Арег Каренович

Можно направить ей претензию, основываясь на ст 152.1 ГК РФ и пригрозить подать в суд, если она не перестанет использовать ваше изображение без вашего согласия.

Отчислили из колледжа по причине того что оскорбили обучающегося, можно ли так или нет

Ахунов Алексей Магданович

Добрый день

Вопрос об отчислении за оскорбления неоднозначен — прямого указания на такую меру в законодательстве нет. Однако в определённых обстоятельствах отчисление может быть применено как дисциплинарное взыскание.

В любом случае надо решать вопрос и отменять приказ об отчислении

В 2019 году поступала в университет по целевой квоте. Отучившись, устроилась официально на работу. Отработала полтора года, хочу расторгнуть контракт. На вопрос, сколько выплачивать за расторжение контракта, сумму никто не называет. Каким образом можно расторгнуть контракт с минимальной необходимостью выплачивать сумму обучения? И сколько необходимо будет выплатить в случае необходимости? По квитанциям в месяц получаю меньше прожиточного минимума и МРОТ (без учета квартальных премий).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сумму назвать трудно, не видя договора, обычно складывается из расходов на обучение+ выплаты, если получали их от ВУЗа.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. Сумма, которую вы обязуетесь выплатить за досрочное расторжение договора (возмещение затрат работодателя на ваше обучение), зависит от того, сколько вы отработали и каким образом распределяется сумма возмещения затрат во времени.

Добрый день! Хотел уточнить насчет академического отпуска в университете. На данный момент являюсь студентом 2 курса. Впереди летняя сессия и возникли семейный обстоятельства, подлежащие для предоставления академического отпуска, но у меня не сдана осенняя сессия и не будет сдана летняя (т.е. 3 и 4 семестр не сдан). Могут ли мне дать академический отпуск сроком на 1 год? Будут ли проблемы с отсрочкой от военной службы?

Белов Михаил Александрович

Добрый день! Согласно законодательству, академический отпуск может быть предоставлен студентам по уважительным причинам, в том числе из-за семейных обстоятельств. Однако, учитывая, что у вас имеются не сданные сессии, это может повлиять на решение университета. Обычно учебные заведения требуют выполнения учебной программы до предоставления отпуска. Что касается отсрочки от военной службы, если академический отпуск будет оформлен, это может послужить основанием для получения отсрочки. Рекомендую обратиться в деканат вашего факультета для получения точной информации. Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вам могут и не дать академку, неуспеваемость, это не основание для предоставление акдемического отпуска, ну а далее просто в армию.

Такая ситуация учусь в университете нас обязывают ехать на картошку вместо пар имеют ли право и говорят что приказ ректора что делать в этой ситуации

Валитов Альберт Азатович

Никакой обязанности у студента ехать копать картошку, конечно же, нет. Участие в сельхозработах не относится к учебному процессу и не предусмотрено законом об образовании. Кроме того принуждение к труду запрещено Конституцией. Вы можете попросить этот приказ для ознакомления - даже если он существует в природе, такой приказ юридически ничтожен. На требование об участии в сельхозработах можно ответить вежливым отказом: "Я учусь, в мои обязанности входит посещение занятий и выполнение образовательной программы, а не работа на поле. Принуждение к труду незаконно." Можно обратиться в студенческий профсоюз, Министерство/Департамент образования или прокуратуру.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, договор о целевом обучении был заключен в 2020 г. с областной больницей и все. Сейчас хочу расторгнуть целевое, говорят, что нужно будет выплачивать штраф университету и Миндздраву. В договоре написано - при неисполнении выплатить меры поддержки (стипендию) больнице. Почему я должна выплачивать штраф университету, если договор 2020 г., заключен с больницей только.

Горбанева Мария Геннадьевна

Здравствуйте.
Если договор 2020 года заключён только с больницей и в нём прямо указана обязанность вернуть лишь меры поддержки (например, стипендию), то требования о штрафе университету или Минздраву спорны.
В моей практике уже был похожий случай: организация пыталась взыскать больше, чем прямо предусмотрено договором, но ключевое значение имели именно условия самого договора и редакция закона на момент его заключения.
Поэтому сначала нужно внимательно анализировать текст договора и основания, на которые они ссылаются.

Грачёв Георгий Владимирович

По договорам целевого обучения 2020 года ответственность наступает исключительно перед стороной договора - заказчиком целевого обучения. Университет стороной Вашего договора не является, следовательно, штрафные требования с его стороны юридически необоснованны. Имеется ли в Вашем договоре пункт об ответственности перед третьими лицами?

Здравствуйте! Я студент очно-заочного отделения. Сейчас в процессе получения первого высшего образования. Но у меня есть ещё оконченное первое образование в колледже. Я отслужил в армии. У меня есть мобилизационное предписание. Могу ли я получить отсрочку от мобилизации при условии того, что я учусь и у меня есть мобилизационное предписание? По образованию, по ВУС я иду как санитар, т.е, являюсь военнообязанным

Кобяков Никита Дмитриевич

Законодатели закрепили что отсрочка действует на получение высшего и спо, учреждениях, если получается в первые, таким образом, если вы получаете спо образование, после 9 класса впервые или учитесь впервые на высшем, после 11, любой формы, то имеете право на отсрочку, так считает законодатель, проблема в том, что после получения образования спо, вы поступили на высшее и для вас это первое высшее образование и тоже должна действовать отсрочка, но все таки могу сделать предположение, что все зависит лт сотрудников военкомата, если они посчитают, что это второе образование после спо, то могут отправить, обжаловать, толькг по суду, законы дырявые, где не прописано по факту все

Могут ли перевести сотрудника на другую должность при осутствии высшего образования на тееущей должности но при наличии опыта
И текущем получении первого высшего образования

Ким Галина Владимировна

Зависит от занимаемой вами должности сейчас, требований должностной инструкции. Могут не переводить. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск на время сессии при получении первого высшего образования, если на предприятии ввели, согласно постановлению 1365, обязательную сверхурочную работу и перенос отпусков? Простым языком: работодатель может переносить отпуск без письменного согласия работника, а на сессию обязан отпустить?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, вам должны предоставить, напишите мне в Вотс Ап 89025212894, проконсультирую вас подробней

Дмитриев Алексей Сергеевич

Не может, так как в постановлении речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске, а учебный является целевым.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Мать проработала на гос предприятии завхозом 30 лет, высшего образования у нее нет. Сейчас ее должность переименовывают в зам. директора по быту. Директор предприятия вызвал и сказал, что она не соответствует занимаемой должности, т.к нет высшего образования, требует написать заявление по собственному желанию на перевод в уборщицы или сторожа. Подскажите, есть ли смысл "бодаться" с директором и как юридически правильно это сделать?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. Для правильного определения ситуации нужно знать внутренние трудовое расписание, отношения предприятия к какой-то структуре. Чисто теоретически, в определенных учреждениях обязательно наличие высшего образования на должности не только завхоза, но и среднего персонала. Поэтому раскрытый ответ сложно дать. Отмечу, при начале трудового спора, учитываете последствия.

Константинова Олеся Александровна

Из написанного вытекает, что должность переименовали, но при этом именно работодатель выдвигает условия к указанной должности в виде высшего образования. Таким образом, меняя наименование и квалификационные требования вас должны официально письменно предупредить и предложить перейти на другую должность. Если вы не согласны, то увольнение должно быть по соглашению сторон с компенсацией.