- 19.05.2023 02:25
Здравствуйте! Я заканчиваю в этом году колледж, но проблема в том, что нам сказали что без официального трудоустройства на работу и предоставления им справки о официальном трудоустройстве мне не выдадут диплом. Имеют ли они на это право? Это законно вообще? Есть ли статья об этом?
Добрый день, Труд свободен (ст. 37 Конституции РФ 12.12.1993 с учетом поправок).Человек может получить диплом магистра только потому, что ему нравится данная сфера деятельности.Требовать пойти работать, чтобы выдали диплом — незаконно.Диплом выдается лицу, завершившему обучение по образовательной программе и успешно прошедшему государственную итоговую аттестацию.Диплом выдается с приложением к нему: при прохождении выпускником государственной итоговой аттестации в соответствии с календарным учебным графиком — не позднее 8 рабочих дней после даты завершения государственной итоговой аттестации, установленной календарным учебным графикомОснование: Приказ Минобрнауки России от 13.02.2014 N 112 (ред. от 29.11.2016) «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи документов о высшем образовании и о квалификации и их дубликатов» (п. 27).
В законодательстве об образовании
Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Вам необходимо уточнить, предусмотрено ли такая программа в Вашем вузе как обеспечение трудоустройство. Так как принуждение к труду запрещено.
Возможно вам поможет новый Подписанный закон, разрешающий совершеннолетним студентам выпускных курсов педагогических колледжей работать в дошкольных учреждениях и в младших классах.
Федеральный закон от 24.07.2023 г. № 385-ФЗ. О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О науке и государственной научно-технической политике»
Здравствуйте! Обычно наличие справки о трудоустройстве не является обязательным условием для получения диплома. Если учреждение образования устанавливает обязательность наличия справки о трудоустройстве, необходимо узнать на основании каких нормативных актов учреждение образования вводит такое условие. Если причина отказа в выдаче диплома не является законной, можно обратиться в административный или судебный порядок защиты своих прав.
Обычно наличие справки о трудоустройстве не является обязательным условием для получения диплома. Если учреждение образования устанавливает обязательность наличия справки о трудоустройстве, необходимо узнать на основании каких нормативных актов учреждение образования вводит такое условие. Если причина отказа в выдаче диплома не является законной, можно обратиться в административный или судебный порядок защиты своих прав.
Добрый день, выдача диплома об окончании колледжа никак не связана с трудоустройством, это предусмотрено ФЗ "Об образовании", возможно Ваше обучение оплачивал какой-то работодатель по договору обучения и у вас есть обязанность трудоустроиться именно к этому Работодателю, если такой договор об обучении есть у Вас, посмотрите условия договора.
Здравствуйте! Вас понуждают к трудоустройству в какой то конкретной организации, используя выдачу диплома как инструмент шантажа?
Обратитесь в ваше учебное заведение с заявлением о выдаче диплома. Если не выдадут в течение 3-5 рабочих дней, пишите жалобу в прокуратуру. А можно и в Следственный комитет.
Здравствуйте! Вам надо посетить декана или ректора вашего учебного заведения. Отказ в выдаче диплома по изложенным вами основаниям незаконен. Думаю, что спор будет урегулирован в результате диалога.
Добрый вечер.
Наличие справки о трудоустройстве не является обязательным условием для получения диплома.
Вам стоит обратится в прокуратуру либо в Рособрнадзор.
Здравствуйте.
Для получения диплома достаточно успешно сдать итоговую аттестацию. Если учебное заведение отказывается в выдаче диплома обращайтесь в прокуратуру.
Статья 5.57 КоАП РФ "Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций"
Здравствуйте! Диплом обязаны выдать после успешного прохождения итоговой аттестации. С трудоустройством это никак не связано.
Если у Вас было целевое обучение, т.е. Вас направляло какое то предприятие и за вас оплачивало, тогда это требование законно.
Нет, это противозаконно.
Это не правомерно.
Нет не законно.