Переплата отпускных?

(1 ответ)

Получила отпускные. По графику отпуск 7 дней, приказ почему-то на 14. Отпускные пришли за 14 дней. Сейчас работодатель предлагает сделать вызов из отпуска и удержать излишне выплаченные деньги в зарплату (а это вся сумма переплаты в 100% размере), что мне очень не удобно. Отпуск еще не начался.

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Удержание излишне выплаченных отпускных допускается только с письменного согласия работника. Без Вашего согласия работодатель не вправе удержать 100% суммы.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Екатерина
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вам по ошибке оформили отпуск на 14 дней вместо 7, в связи с чем отпускные выплатили за 14 дней. Сейчас работодатель предлагает оформить "отзыв из отпуска" после 7 дней и удержать переплату из вашей зарплаты.

Риски и важные моменты:
1. Переплата подлежит возврату. Вы получили отпускные за дни, которые не проведёте в отпуске. Переплата считается неосновательным обогащением (ст. 137, 1102 ГК РФ), работодатель вправе вернуть эти деньги.
2. Порядок удержания. Работодатель не может по своему усмотрению удержать всю сумму из зарплаты. По закону максимальный размер удержания из зарплаты — не более 20% (иногда 50%) от суммы к выплате (ст. 138 ТК РФ).
3. Согласие на отзыв. Работодатель может отозвать вас из отпуска только с вашего письменного согласия (ст. 125 ТК РФ). Вы не обязаны соглашаться.

Что делать:
— Если отпуск еще не начат, можно попросить работодателя издать новый приказ на 7 дней и пересчитать отпускные, вернуть лишние деньги добровольно или по согласованному графику.
— Если работодатель настаивает на отзыве из отпуска — вы вправе отказаться, и тогда отпуск пройдет в полном объеме (14 дней).
— При удержании из зарплаты больше 20% — требуйте соблюдения законного лимита.

Если ситуация сложная или работодатель действует неправомерно — рекомендую получить консультацию юриста, чтобы защитить ваши права и интересы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
576 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву