Как подать уведомления в МВД если после увольнения прошлой работы.Прошло больше 30 дней?

(2 ответа)

Как я могу поступить в данной ситуации.Уволили не уведомив меня.Пока проходил стажировку в другом месте.Могу ли я это как то исправить уведомить МВД новым договором и оплатить штраф?Или же прийдется выезжать из страны и въезжать?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Уведомьте МВД новым договором - выезд не обязателен.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Уведомите, хуже уже не будет.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость

Ничего страшного что прошло больше 15 дней как уволился с прежней работы.Я даже не знал что уволили.Мне об этом не сказали и я ничего не подписывал

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант (Россия):

Ваша ситуация связана с нарушением миграционного режима, если речь идет о трудовой деятельности и уведомлениях МВД (например, вы – иностранный гражданин, и работодатель не уведомил вас об увольнении, пока вы проходили стажировку у другого работодателя).

Что делать:

1. Уведомление МВД новым договором
Если вы уже нашли нового работодателя и заключили новый трудовой договор, то работодатель обязан уведомить МВД о приеме вас на работу в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора. Если уведомление будет подано своевременно, это может минимизировать ваши риски.

2. Оплата штрафа
Административная ответственность (штраф) может быть наложена как на работодателя, так и на вас как на иностранного гражданина за нарушение правил трудовой деятельности. Если нарушение уже выявлено, штраф придется оплатить. Сумма штрафа (ст. 18.10 КоАП РФ) для иностранного гражданина составляет от 2 000 до 5 000 рублей (в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области — от 5 000 до 7 000 рублей).
Важно: Если нарушение не выявлено МВД, то инициировать оплату штрафа самостоятельно не требуется.

3. Выезд из страны
Если срок пребывания в России был нарушен (например, вы официально числились безработным и не имели действующего трудового договора), то сотрудники МВД могут наложить штраф и выдворение (депортацию) за пределы РФ.
— Если вы сразу заключите новый договор и работодатель уведомит МВД, возможно, удастся избежать выдворения, если нарушение незначительное и не было злого умысла.
— Если же МВД уже установило нарушение (например, вызывали на допрос, составили протокол), вопросы могут решаться индивидуально, в том числе через суд.

4. Можно ли исправить ситуацию без выезда?
— Если между увольнением и новым трудоустройством прошло немного времени, и вы не нарушили срок пребывания, ситуация может быть исправлена через подачу нового уведомления.
— Если МВД уже выявило нарушение, то, как правило, избежать выезда из страны не удается, если назначено выдворение.

Рекомендации:
- Срочно заключите новый трудовой договор, чтобы не было «пробела» в статусе.
- Новый работодатель должен уведомить МВД в течение 3 дней.
- Если есть возможность — проконсультируйтесь с миграционным юристом очно. Он сможет оценить риски по вашей конкретной ситуации.
- Не скрывайте информацию от МВД, если вас вызвали для объяснений, но и не инициируйте обращение без необходимости.

Вывод:
В ряде случаев ситуацию можно исправить без выезда, если быстро оформить новый договор и уведомление. Если же нарушение уже выявлено и принято решение о выдворении — избежать выезда будет сложно.

Если у вас есть детали (гражданство, тип разрешения, сколько времени прошло между увольнением и наймом), уточните — смогу дать более точный совет.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам


Вы недавно смотрели