Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Подписал договор по соглашению сорон?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подписал договор по соглашению сторон на 4 оклада, как сейчас понимаю, поддался на давление, так как было всё внезапно. Уходить из компании не хочется на самом деле, но что теперь делать, не знаю. И как можно это всё обжаловать и стоит ли заморачиваться?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, “соглашение сторон” отменить сложно: обычно оно действует, раз вы подписали. Оспорить можно через суд, если докажете давление/обман (переписка, записи, свидетели). Если дата увольнения ещё не наступила — сразу письменно попросите работодателя расторгнуть соглашение и оставить вас работать (вдруг согласятся). Если уже уволили — на восстановление в суд дают 1 месяц, можно также жалобу в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте. Статья 78 ТК РФ трактует такое соглашение как обоюдную волю. Отменить его в одностороннем порядке нельзя. В суде крайне трудно доказать, что на Вас давили, если нет записей или свидетелей угроз. Без веских улик шансы на успех минимальны. Вам стоит забрать выплату и искать новые возможности.

Чтобы ответить точнее, уточните:
Есть ли у Вас доказательства принуждения к подписи?

Спасибо за ответ
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Соглашение можно оспорить в суде, доказав давление на Вас.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Увольняться, в соответствии с договором.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ситуация, которую вы описали, довольно распространённая. Отвечаю по сути вашего вопроса:

1. Если вы уже подписали соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ):
- Такое соглашение считается добровольным и прекращает трудовой договор с указанной даты.
- После подписания отозвать своё согласие можно только по соглашению с работодателем. В одностороннем порядке отменить соглашение нельзя.
- Если вы не хотите увольняться, попробуйте обратиться к работодателю с просьбой аннулировать соглашение, если приказ ещё не издан и вы ещё не уволены. На практике такое бывает редко, но попытаться можно.

2. Основания для оспаривания:
- Соглашение можно оспорить, если вы докажете, что подписали его под влиянием угроз, обмана, насилия или заблуждения (ст. 178, 179 ГК РФ). Для этого нужны доказательства давления: переписка, аудиозаписи, свидетельские показания.
- Если у вас есть такие доказательства, можно обратиться в суд с иском о признании соглашения недействительным. Но такие дела крайне сложны и редко выигрываются работниками, если нет явных доказательств.
- Обычное психологическое давление ("убедили уволиться") доказать очень сложно.

3. Практические советы:
- Если приказ об увольнении уже издан, а вы уже уволены, восстановиться можно только через суд и только с доказательствами давления.
- Если увольнение ещё не оформлено, попытайтесь договориться с работодателем о том, чтобы соглашение аннулировали.

4. Стоит ли заморачиваться?
- Если у вас нет явных и убедительных доказательств давления, перспективы судебного разбирательства малы. Обычно суды встают на сторону работодателя, считая соглашения добровольными.
- Если 4 оклада — это больше, чем стандартные выплаты при сокращении или увольнении по инициативе работодателя, возможно, соглашение для вас выгоднее.

5. На будущее:
- Всегда старайтесь не подписывать ничего сразу, если не уверены, советуйтесь с юристами или профсоюзом.
- Можно было бы попросить время "на обдумывание" или консультацию перед подписанием.

Резюме:
Обжаловать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон возможно только при наличии доказательств давления или обмана. В остальных случаях суды, как правило, признают такие соглашения добровольными и исполнимыми.

Если есть вопросы по вашей конкретной ситуации или нужны шаблоны обращений к работодателю — уточните детали, помогу составить.

Желаю удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что делать, если работу терять не хочется?

    3 ответа

    Добрый вечер! Возникла ситуация, что работодатель заставил предпенсионера уволиться по собственному желанию сказав, что звонил пенсионный фонд и сказал, что согласно 329 статье ТК РФ не может быть работать по…

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендую обратится в Прокуратуру. Никто не может заставить Вас написать заявление об увольнении по…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Поддерживаю позицию коллеги. В дополнение хочу сказать, что если работодатель не восстановит вас на работе подаёте иск в суд.
    Перейти к вопросу

  • Если работодатель нарушает трудовой кодекс, может ли уволить работника по статье 81.7.1?

    2 ответа

    Водитель автомобиля 6 разряда подписал трудовой договор с работодателем в котором не указано что он может принимать деньги от пассажиров.Водитель подписал договор о индивидуальной материальной ответственности с работодателем.В должностной инструкции…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Поскольку должность водителя не является должностью, на которой обслуживаются денежные или товарные средства, то увольнение водителя за утрату доверия незаконно.…
    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    Гаджиев Мурад Шарабутдинович

    обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановление на работе! срок - до истечения месяца с даты увольнения! не пропустите…
    Перейти к вопросу

  • Договор оказания услуг - невыплата ЗП иностранцу

    4 ответа

    Добрый день. Работала в маргетинговом агентстве с 26.10.2023 - Договор об оказании услуг. Подписан только одной стороной мной работником. Работодатель не подписала. В апреле и мае 2024 решила уйти т.к.…

    Ларичев Владимир Алексеевич

    Ларичев Владимир Алексеевич

    В вашем случае вопрос решается либо через трудовую инспекцию либо(что лучше) сразу в суд.Если есть факт не выплаты заработной платы…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Не подписание договора не означает, что по нему стороны не могут выполнять обязательства. Здесь больше играет роль кто как…
    Перейти к вопросу

  • Увеличение срока вахты

    1 ответ

    Подписал договор 01.11.2024 на срок 30 смен,по итогу нахожусь на вахте 45 дней по причине большого количества выходных со стороны работодателя

    Перейти к вопросу

  • Нет записи в электронной трудовой

    2 ответа

    Здравствуйте.28 апреля подписал договор о трудоустройстве на работу.Сегодня уже 2 мая,но записи в электронной трудовой о том что меня приняли на работу нет.Подскажите 4 мая мне выходить на работу.

    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте, Владислав. Вы должны приступить к работе в день указанный в приказе о приеме на работу, с которым вас должны…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запись в трудовую книжку вносится в течение 5 рабочих дней. Учитывая, что были праздники, то ее могут внести позднее, например,…
    Перейти к вопросу

  • Про увольнение из сво

    2 ответа

    Здравствуйте, я гражданин рб, в 2023 году в октябре подписал договор на сво и подался на гражданство, еще до того, как создали бессрочную службу. Был на лечении с августа и…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, необходимо обратиться в прокуратуру, также возможно обратиться в суд для решения вопроса о расторжении контракта.
    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, теперь только через суд. Напишите мне помогу составить иск!
    Перейти к вопросу

  • Какая ответственность за фиктивное трудоустройство?

    2 ответа

    Какая ответственность грозит физическому лицу, если он подписал договор с работодателем, а по факту работает и получает зарплату за него другой человек? При этом, все налоги уплачиваются и работодатель в…

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Здравствуйте. Физическому лицу фиктивно устроенному никакая, его стаж трудовой могут аннулировать через суд. А вот лицо, которое дало указание вносить…
    Нестерова Жанна Валерьевна

    Нестерова Жанна Валерьевна

    Если вреда, обмана, ущерба нет и налоги уплачиваются — ситуация остаётся формально незаконной, но чаще всего: Может наступить административная ответственность…
    Перейти к вопросу

  • Как взыскать зароботную плату

    2 ответа

    Как мне получить оплату труда. Я работал на длительном проекте промо персоналом как Самозанятый. Подписал договор через специальный сайт с ИП об оказании услуг. Я заболел(официальная справка из государственной больницы…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Игорь, Ваши отношения регулирует Гражданский кодекс. Согласно ст. 779 И 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить услуги, которые вы уже…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если у сотрудника есть подтверждения уважительной причины прогула, он может оспорить увольнение и взыскать с работодателя зарплату за все дни…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    1 ответ

    День Добрый, я гражданин Казахстана. Приехал на заработки вахтовым методом. Получил производственную травму на заводе 25 июня. Работодатель скрыл инцидент, т.к я был в шоковом состоянии. Вывез из-за территории завода…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Договор не подписывайте в текущей редакции - это зафиксирует заниженную заработную плату. Факт работы с 20 июня без договора подтверждается…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения или увольнения по соглашению сторон

    1 ответ

    Здравствуйте, я удаленный сотрудник, работали мы с запрещенной соц.сетью. работа в белую наша компания ООО. Сейчас у меня на моей должности закончились клиенты, но работодатель не объявляет ни простой, ни…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте, Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено инициирование работником его увольнения в случае наступления каких-либо обстоятельств, кроме как по собственному желанию.…
    Перейти к вопросу

  • Заявление на увольнение по соглашению сторон.

    2 ответа

    Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон, если работодатель не вовремя выплачивает зарплату?

    Шишкин Виталий Михайлович

    Шишкин Виталий Михайлович

    Заявление пишете в свободной форме на имя работодателя. Указываете причину ( несвоевременную выплату заработной платы), просите расторгнуть трудовой договор по…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, так и напишите, прошу меня уволить по соглашению сторон, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день. 26.10 компания объявила о реорганизации ( сама компания будет работать , но закрываются все пункты выдачи) , предложили уйти по соглашению сторон, сокращению или по собственному желанию .…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению может быть указана любая дата, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    Если по соглашению, то дата, на которой вы договоритесь с руководством.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение самого себя

    2 ответа

    Руководитель оставил доверенность на заключение и расторжения трудовых договоров с работниками, заключение дополнительных соглашений и пр. Работник, на которого возложены данные полномочия решил уволиться и хочет это сделать по соглашению…

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

    Добрый день. Хотя в Трудовом кодексе РФ отсутствуют ограничения для такого увольнения, однако в Гражданском кодексе РФ существуют ограничения для…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Ульянов Владимир Валерьевич — профиль на HARANT
    9.7
    11 отзывов
    Адвокат №309

    Ульянов Владимир Валерьевич Адвокат прошел модерацию

    • Белгород
    • Стаж более 27 лет
    • 206 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я, адвокат Ульянов Владимир Валерьевич, являюсь членом Адвокатской палаты Белгородской области. Зарегистрирован управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Белгородской области.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели

  • Адвокат Полюшков Михаил Сергеевич — профиль на HARANT
    5.7
    Нет отзывов
    Адвокат №11538

    Полюшков Михаил Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 15 лет
    Адвокат Единой коллегии адвокатов Санкт-Петербурга оказываю юридическую помощь: - ЗАЩИТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ; - защита по административным делам; - представительство…
    • Экстренная помощь
    • Работа по доверенности
    • Конфиденциальность
    Подробнее
  • Больше юристов в России