Ответ нейросети:
Исходя из вашего описания, в заключительном положении целевого договора на обучение по образовательной программе среднего профессионального образования прямо указано:
«Настоящий договор не может быть расторгнут по соглашению сторон». Это означает, что стороны (вы и организация/учреждение)
не вправе по обоюдному соглашению прекратить данный договор.
Однако это не исключает возможности расторжения договора по иным основаниям, предусмотренным законом или договором.
Общие основания для расторжения целевого договора
1.
В одностороннем порядке
Обычно односторонний отказ от исполнения обязательств по договору не допускается, если иное не предусмотрено законом или самим договором.
Однако, в соответствии со статьей 450 ГК РФ, договор может быть расторгнут:
- по соглашению сторон;
- по решению суда при существенном нарушении договора одной из сторон или по иным основаниям, предусмотренным законом или договором.
2.
Существенное нарушение условий договора
Если одна из сторон существенно нарушила условия договора (например, образовательная организация не обеспечивает обучение, или заказчик не выполняет своих обязательств), другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о расторжении договора.
3.
Невозможность исполнения договора
Если исполнение договора стало невозможно по причинам, не зависящим от сторон (например, ликвидация образовательной организации или заказчика), договор может быть расторгнут.
4.
Иные основания, предусмотренные законом
- Некоторые случаи, например, призыв в армию, состояние здоровья, смерть обучающегося и др., также могут быть признаны основаниями для расторжения договора без штрафов.
Возможность расторжения без уплаты штрафов
В большинстве целевых договоров (и это предусмотрено в ст. 56.1 Федерального закона «Об образовании в РФ») при *одностороннем* расторжении договора по инициативе обучающегося (или его законных представителей) или при невыполнении обучающимся своих обязательств, возникает обязанность возместить затраты, понесённые организацией, и/или выплатить неустойку (штраф).
Без уплаты штрафов возможно расторжение договора только в случаях:
- если расторжение происходит по причинам, не зависящим от обучающегося (например, ликвидация организации, болезнь, призыв в армию, иные уважительные причины, предусмотренные законом или договором);
- если организация/заказчик сами нарушили условия договора (например, не предоставили рабочее место после окончания обучения);
- если это прямо предусмотрено договором и (или) законом.
Рекомендации
1.
Внимательно изучите ваш договор — в нем могут быть дополнительные условия, регулирующие порядок и основания расторжения.
2.
Проверьте наличие форс-мажорных обстоятельств или иных уважительных причин, которые позволяют расторгнуть договор без штрафа.
3.
Если есть уважительные причины (болезнь, невозможность продолжать обучение по объективным причинам) — обратитесь к заказчику и в образовательную организацию с заявлением, приложив подтверждающие документы.
4.
Консультация с юристом — при наличии спорных моментов разумно обратиться за очной консультацией к юристу с полным текстом договора и описанием ситуации.
---
Резюме:
Если расторжение договора происходит по инициативе обучающегося без уважительных причин — скорее всего, штрафы или компенсация затрат будут предусмотрены. Без штрафов расторгнуть целевой договор можно только по уважительным причинам, не зависящим от обучающегося, либо при нарушении условий со стороны заказчика или образовательной организации.
Если у вас есть конкретные обстоятельства, опишите их — тогда можно дать более точную рекомендацию.
