Вахта?

(2 ответа)

Я приехал на вахту с Беларуси своим ходом , минимальный срок вахты 15 смен , сейчас мне доказывают что я тут на 30 смен и сейчас мне хотят срезать 50% выплаты за срыв вахты , помогите пожалуйста , я ничего не подписывал , отработал 19 дней на складе Яндекс в Домодедово

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Без подписанного соглашения о 30 сменах удержание 50% выплат незаконно - условия труда определяются только письменным договором.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Принудительный труд запрещен, остальное в договоре.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Исходя из вашей ситуации:

1. Договор и условия труда
Главный вопрос — какие документы (договор, оферта, соглашение) у вас есть? Если вы ничего не подписывали, то условия, которые вам предъявляют, юридически не обоснованы. Согласно Трудовому кодексу РФ, условия труда (включая продолжительность вахты, размер зарплаты и штрафы) должны быть зафиксированы в трудовом договоре или гражданско-правовом договоре.

2. Согласие на условия
Если вы не подписывали договор, не давали письменного согласия на 30 смен и условия по штрафам, работодатель не вправе удерживать 50% выплаты. Любое удержание из заработной платы возможно только на основании письменного согласия работника или по решению суда (ст. 137 ТК РФ).

3. Доказывание факта работы
Если вы реально отработали 19 смен, а работодателю нужны доказательства большего срока, он должен это доказать документально. Ваши обязанности заканчиваются на тех условиях, которые были согласованы.

4. Что делать сейчас?
- Попросите предоставить вам копию договора или иного документа, на основании которого вам предъявляют претензии.
- Письменно (по email или в мессенджере) потребуйте выплатить вам заработную плату за фактически отработанные дни в полном объёме.
- Если работодатель отказывается — обратитесь в трудовую инспекцию Московской области ([онлайн жалоба](https://онлайнинспекция.рф/)) и/или в прокуратуру.
- Можно также подать жалобу в миграционную службу, если работодатель нарушает ваши права как иностранного гражданина.

5. Вахта и иностранцы
Для граждан Беларуси действует особый режим пребывания и работы в РФ, но права на оплату труда у вас те же, что и у граждан РФ.

Вывод:
Без подписанного вами договора или явного согласия на штрафные санкции работодатель не имеет права удерживать 50% зарплаты. Требуйте выплату за фактически отработанное время.

Если нужна помощь с составлением жалобы — дайте знать, помогу составить текст.

---

В случае угроз, давления и иных противоправных действий — обращайтесь в полицию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом