-
Вопрос № 00185585
Работаю на вахте 2 месяца через 1 . отработал 7 месяцев. с октабря по май. бугалтерия посчитала мой средний. взяла три любых месаца. 2 месяца межвахта это декабрь и март. и посчитали один месяц когда я был на работе это январь , из за этого мой средний упал с 9 тысяч на 5800 тысяч законно ли это?
Здравствуйте. Да, расчет среднего заработка в вашем случае, скорее всего, незаконен.
Бухгалтерия обязана брать для расчета 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, когда за вами сохраняется средний заработок. Выборочный подход (взять "три любых месяца") противоречит Постановлению Правительства РФ № 922.
Межвахтовый отдых (декабрь, март) является суммированным временем выходных дней и не относится к исключаемым периодам (например, больничному или простою).
Суды подтверждают: дни междувахтового отдыха нельзя исключать из расчетного периода, они входят в расчет календарных дней. Если эти дни и начисленные суммы убрали, средний дневной заработок мог упасть.
Что делать:
Письменно запросите в бухгалтерии детальный расчет среднего заработка.
Убедитесь, что в расчет вошли все 12 месяцев, а декабрь и март не исключены.
При отказе жаловаться в Трудовую инспекцию или взыскивать недоплату через суд.
Здравствуйте, скорее всего, нет, это незаконно. По общему правилу средний заработок считают за 12 календарных месяцев до нужного события, а не из трёх выбранных месяцев. Другой период можно брать только если это закреплено документально и не уменьшает выплату работнику. Если из-за такого расчёта сумма стала меньше, есть серьёзные основания требовать перерасчёт.
Расчёт незаконен.
Средний заработок при вахтовом методе работы рассчитывается за 12 месяцев, а периоды межвахтового отдыха не исключаются из расчётного периода.
Пишите письменное обращение в бухгалтерию с просьбой пересчитать средний заработок по правилам закона.
Если откажут, жалоба в трудовую инспекцию или в суд.
