Ответ нейросети:
Добрый день!
Отвечаю на ваш вопрос, опираясь на действующее законодательство РФ и практику применения миграционных правил в отношении граждан Киргизии.
1. По поводу уведомления о прибытии/увольнении:
- Если вы покидаете территорию РФ (даже на короткий срок — отпуск, личные дела и т.д.), ваша миграционная карта при выезде будет изъята на границе, а при повторном въезде вы получите новую миграционную карту с новым сроком пребывания.
- После въезда в РФ вам необходимо будет заново пройти процедуру постановки на миграционный учет (уведомление о прибытии по месту пребывания), даже если у вас остался тот же работодатель и тот же трудовой договор. Это требование законодательства.
- Ваш работодатель обязан подать уведомление в МВД о заключении с вами трудового договора, если вы устраиваетесь к нему впервые. При повторном въезде и начале работы по прежнему договору (если срок договора еще действует), рекомендуется уведомить МВД о вашем возвращении (это не сложно и минимизирует риски для работодателя и работника).
2. По поводу продления срока пребывания:
- Действительно, на основании трудового договора срок вашего временного пребывания продлен до его окончания (или до 1 года с момента въезда).
- Однако при каждом новом въезде на территорию РФ срок вашего пребывания будет отсчитываться заново, и для продления по трудовому договору снова нужно обращаться в МВД. Старый штамп и продление, полученные по предыдущей миграционной карте, для новой карты не действуют.
- То есть, при повторном въезде вам нужно снова пройти процедуру продления пребывания на основании трудового договора (через работодателя в МВД).
3. По поводу ксерокопии старой миграционной карты:
- Ксерокопия старой миграционной карты не дает вам никаких прав при повторном въезде. На границе вам выдадут новую миграционную карту, и именно она будет служить основанием для постановки на учет и продления пребывания.
- МВД видит информацию о ваших предыдущих въездах и трудовых договорах, но для оформления очередного продления всё равно потребуется новая миграционная карта (оригинал), которую вы получите при въезде.
Итог:
- После каждого выезда из РФ и повторного въезда необходимо заново оформить миграционный учет по месту пребывания и подать документы на продление срока пребывания по трудовому договору.
- Предъявлять ксерокопию старой миграционной карты нельзя — нужна новая карта.
- Работодатель (или вы сами, если принимающая сторона — не работодатель) должен уведомить МВД по стандартной процедуре.
Рекомендация:
После повторного въезда как можно скорее обратитесь к работодателю или самостоятельно оформите постановку на учет, чтобы избежать нарушений миграционного режима.
Если потребуется подробная инструкция или образцы документов — дайте знать, помогу подготовить!
С уважением,
Юридический консультант
